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加入康橋幼兒園的專業體系，看見幼教新視界。建構優質教育環境的幕後推手。 ★關於我們 每個孩子都是獨一無二的種子。在康橋幼兒園，我們不只提供教育，更創造一個充滿愛與探索的成長空間。如果您也熱愛孩子，具備細心與服務熱忱，歡迎加入我們溫暖的大家庭！ ★工作內容 1.幼兒生活照顧與保育 2.協助教學環境之規劃與布置。 3.協助教學活動之執行。 4.教學環境的整理。 5.協同製作教具與校園布置。 6.幼童專用車導護臨時代班。 ★福利說明 1.完善的制度與穩定的薪資福利 ，包含年終獎金、履約獎金、續約獎金、績效獎金與三節獎金，員工社團活動、子女就學優惠…等，年薪15個月以上。 2.優質溫暖的工作環境 3.完整在職教育訓練

明人不說暗話，底薪38000+獎金抽成 試用期滿有考核，為了優秀的團隊著想 能力不足薪水也會不足，謝絕無心努力賺錢的朋友 【業務就是公司最大的資本】 教育訓練,三節禮金,業績獎金，公司產品優惠價。 大本公司提供大 1.良好工作環境、輕鬆帶你賺到錢 2.完善的成長空間、從白紙變專業 3.完整的教育訓練、月薪十萬沒難度 4.具競爭力的薪資、獎金從來不手軟 5.各項優厚的福利、午餐飲料老闆處理 6.完善的升遷制度、持續培訓分店店長 【獎金制度】 1.全勤獎金（準時很重要） 2.銷售獎金（這部分月領十萬沒難度） 3.客戶舊車回收獎金（業界少有） 4.年終獎金一大包 5.業績達標獎金（拿個兩三萬沒問題） 【休閒福利】 1.每週聚餐+發薪日聚餐 2.年終尾牙順便領紅包 3.中秋節烤肉連續一星期 4.免費午餐、飲料都算老闆的 【休假制度】 1.月休4～8天 2.業績達標，自由決定要不要上班！ 【教育訓練類】 1.自媒體網紅課程、帶你掌握抖音流量密碼 2.客戶談判溝通技巧開發課程。 以上參與各項訓練課程費用由公司全額付擔。 努力的最大意義，是讓自己隨時有能力跳出自己厭惡的圈子。 人，有一半以上的時間都在工作 若不想生活一成不變，或許你可以試著跨出這一步 沒有人不適合做業務，只有自己願不願意改變 有發現自己討厭一成不變，討厭內容一直重複的工作嗎？ 不要再做無謂的事情，羡慕同儕、羨慕IG網紅網帥的生活、羨慕隔壁鄰居 會羡慕是因為你從沒想過改變自己 你也可以的，為什麼只剩下羨慕？ 生活不是單行線，此路不通趕緊拐彎 做業務並不困難，困難的是自己的行動力。

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我們正在尋找一位能協助公司穩定運營、細心負責、具服務精神的遠端行政秘書，不只是單純文書人員，而是能協助租賃管理流程、客戶服務、行政協調、團隊溝通的重要角色，未來將成為飛豬租賃系統化管理的重要核心夥伴。 一、租賃行政文書處理： (1)日常行政工作 - 租賃文件整理與歸檔 - 合約資料建檔 - 雲端文件管理 - 房客資料整理 - 表單製作與更新 - Excel / Google Sheets 資料整理 - 協助公告與通知發送 (2)租務相關行政 - 協助租約資料管理 - 協助房客入住／退租行政流程 - 協助租金紀錄整理 - 協助追蹤報修案件 - 協助處理租補與相關文件 - 協助管理房東與房客資料 二、遠端客服與訊息管理： (1)客戶服務內容 - 回覆官方 LINE 訊息 - 回覆社群平台 - 協助客服問題分類 - 客戶問題初步處理 - 協助安排看屋時間 - 協助追蹤客戶需求 - 客戶關係維護 (2)客服能力需求 - 有耐心 - 懂溝通 - 具親和力 - 能清楚表達 - 不情緒化 - 能協助客戶解決問題 三、遠端協調與團隊支援： (1)協調工作 - 協助工程與維修案件追蹤 - 協助管理團隊行程安排 - 協助內部資料整合 - 協助會議紀錄 - 協助教育訓練資料整理 - 協助主管交辦事項 四、我們希望您具備的加分條件： - 有客服經驗 - 有租賃／房仲／包租代管經驗佳 -強烈意願學習租賃系統 - 熟悉 Excel／Canva／ChatGPT 加分 - 有責任感與細心度 - 喜歡系統化工作流程 五、這份工作適合： ✔ 喜歡行政整理的人 ✔ 喜歡穩定遠端工作的夥伴 ✔ 有服務熱忱的人 ✔ 願意學習租賃產業的人 ✔ 希望未來往管理職發展的人 ✔ 想進入新世代智慧租賃產業的人 六、飛豬租賃的工作文化： 我們希望打造的不是傳統租屋公司，而是「智慧化、系統化、品牌化的租賃管理團隊」，透過科技工具、AI、系統管理，建立更有效率、更有溫度的租屋服務。 七、我們重視： - 團隊合作 - 成長學習 - 責任感 - 溝通能力 - 執行效率 八、未來發展方向： 未來可培養 - 租賃管理主管 - 客服主管 - 行政主管 - 租務管理專員 - AI 行政管理 - 團隊營運管理職 飛豬租賃－打造新世代智慧租屋管理品牌，讓租屋不只是租屋，而是更好的生活服務。

明人不說暗話，底薪38000+獎金抽成 試用期滿有考核，為了優秀的團隊著想 能力不足薪水也會不足，謝絕無心努力賺錢的朋友 【業務就是公司最大的資本】 教育訓練,三節禮金,業績獎金，公司產品優惠價。 大本公司提供大 1.良好工作環境、輕鬆帶你賺到錢 2.完善的成長空間、從白紙變專業 3.完整的教育訓練、月薪十萬沒難度 4.具競爭力的薪資、獎金從來不手軟 5.各項優厚的福利、午餐飲料老闆處理 6.完善的升遷制度、持續培訓分店店長 【獎金制度】 1.全勤獎金（準時很重要） 2.銷售獎金（這部分月領十萬沒難度） 3.客戶舊車回收獎金（業界少有） 4.年終獎金一大包 5.業績達標獎金（拿個兩三萬沒問題） 【休閒福利】 1.每週聚餐+發薪日聚餐 2.年終尾牙順便領紅包 3.中秋節烤肉連續一星期 4.免費午餐、飲料都算老闆的 【休假制度】 1.月休4～8天 2.業績達標，自由決定要不要上班！ 【教育訓練類】 1.自媒體網紅課程、帶你掌握抖音流量密碼 2.客戶談判溝通技巧開發課程。 以上參與各項訓練課程費用由公司全額付擔。 努力的最大意義，是讓自己隨時有能力跳出自己厭惡的圈子。 人，有一半以上的時間都在工作 若不想生活一成不變，或許你可以試著跨出這 一步 沒有人不適合做業務，只有自己願不願意改變 有發現自己討厭一成不變，討厭內容一直重複的工作嗎？ 不要再做無謂的事情，羡慕同儕、羨慕IG網紅網帥的生活、羨慕隔壁鄰居 會羡慕是因為你從沒想過改變自己 你也可以的，為什麼只剩下羨慕？ 生活不是單行線，此路不通趕緊拐彎 做業務並不困難，困難的是自己的行動力。

1.負責人力安排與管理，並確保櫃檯作業順暢。 2.協助管理與督導櫃檯各項事務，提供旅客優質親切服務。 3.辦理入住、退房手續及帳務分類、核對等相關流程。 4.協助部門新進/在職教育訓練，並依標準作業流程執行。 5.熟悉飯店各項設施及周邊景點，即時提供各項資訊。 6.其他主管交辦事項。

1.半導體機台設備安裝服務、維修、例行性設備保養 2.提供客戶技術支援、教育訓練 3.追蹤並即時處理客戶反應問題 4.具備基本軟體流程查修、功能維護能力 5.無售服案件時，協助廠內工作事宜 6.須配合任務Oncall、加班、出差、駐廠（提供差旅費、宿舍、公務車） 7.其他主管交辦事務

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.協助訂定職業安全衛生作業計畫。 3.辦理與安排安全衛生相關教育訓練。 4.協助建置職安衛管理系統。 5.定期或不定期稽核職業安全衛生狀況。 6. 處理突發之安全衛生事宜。 7.指導安全衛生相關知識與注意事項。 8.每月職災統計與呈報。 9.辦理安全衛生教育訓練並追蹤執行情形，提昇員工安全意識以預防災害之發生。 10.協助訂定溫室氣體管理。 11.協助訂定能源管理。 12.協助訂定永續企業社會責任管理。 13.其他主管交辦事項。

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！