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【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (台中)
年薪 884000~1080000元 台中市西屯區 工作經歷不拘##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師展開 -
【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (台南)
年薪 868000~1066000元 台南市北區 工作經歷不拘##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師展開 -
【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (高雄)
年薪 868000~1066000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師展開 -
【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (宜蘭)
年薪 950000~1150000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師展開 -
【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (彰化)
年薪 884000~1080000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師展開 -
工程師
月薪 29500~35000元 台北市南港區 工作經歷不拘工作內容 我們是台灣有線電視第一品牌,服務據點遍布全省,我們有最先進的網路技術與完善的專業教育訓練,可累積經驗,學習一技之長,同時搭配公司通暢的升遷管道,循序漸進並穩定的與公司一同深耕台灣有線電視及寬頻網路市場。期待您與我們共同努力為台灣的有線電視產業盡一份心力。 1.有線電視、寬頻網路...等相關產品安裝及維護工作 2. HFC網路架設及品質維修 3.其他工程部門工作需求 職務類別: 電信及電力線路架設工、通信測試維修人員、電機工程技術員 工作待遇: 月薪 29500 ~ 35,000元 工作性質: 全職 上班地點: 台北市南港區松河街386號1樓 管理責任: 不需負擔管理責任 出差外派: 無需出差 上班時段: 日班、晚班、假日班、需輪班 休假制度: 依公司規定 可上班日: 二週內 公司簡介 凱擘股份有限公司為台灣最大有線電視系統經營業者,由專業經營團隊結合寬頻技術、有線電視、通訊等人才以及旗下12家長期深耕地方的主控系統台,以先進之寬頻技術,提供用戶最好的服務。凱擘以做為數位匯流時代消費者各項寬頻服務之平台自許,以創新、整合及效率的形象,滿足消費者的需求。 主要商品/服務項目 ※ 有線電視經營 •凱擘股份有限公司透過旗下12家區域有線電視系統台,提供各服務區域內收視戶有線電視之服務。 ※ 寬頻HFC加值服務應用 •提供全方位寬頻網際網路服務及電路出租之服務。與電信業者及ISP服務業者策略聯盟,長期營收分享,並建立非獨家合作關係。 ※ 凱擘所屬12家有線電視系統台,寬頻網路涵蓋戶數約200萬戶,服務近110萬有線電視收視戶數, •旗下有線有線電視系統台: (1) 大台北:陽明山 金頻道 大安文山 新台北 (2) 新北市:全聯 新唐城 (3) 桃 園:北桃園 (4) 新 竹:新竹振道 (5) 台 中:豐盟 (6) 彰 化:新頻道 (7) 台 南:南天 (8) 屏 東:觀昇 福利制度 ※ 我們是幸福企業 凱擘股份有限公司榮獲2019年幸福企業大賞-科技業幸福企業 ! ※ 提供具競爭力的薪酬,以多樣化的績效獎勵計畫、及各種不同的優惠福利方案,吸引及留住優良的人才。正職員工享有: (1) 保險:勞保、健保、團體保險及誠實險(視業務需求) (2) 勞工退休金提撥 (3) 年度健康檢查 (4) 節日禮金、生日禮金 (5) 促銷商品員工優惠方案 (6) 員工收視優惠方案 (7) 婚喪喜慶補助、生育補助、急難/醫療慰問金 (8) 公司活動:旅遊、尾牙聚餐、年度運動會、籃球賽 (9) 社團活動:員工國內外旅遊補助 (10) 話費補助 (視業務需求) (11) 員工進修補助 (12) 女性同仁生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假 ※ 教育訓練 •提供員工完整的在職訓練,並鼓勵員工不斷的充實專業知識及職能訓練,藉由不同職能訓練及不斷的專業學習和發展,得以使工作效率能提昇 ,強化員工自身競爭力。 經營理念 ※ 企業使命 •服務用戶享有更經濟、有效方式迎接數位匯流時代、盡享先進技術之便利 •持續創新,提昇品質,打造客戶滿意之數位寬頻生活 •縮小數位落差,響應公益活動,減少城鄉建設之差異 •維護投資人權益,注重員工成長之企業 ※ 企業理念 - 多元整合服務,提昇數位媒體新價值 •kbro的策略定位-有線電視、寬頻網路及媒體之整合應用業者 •kbro之經營,乃架構於雙向HFC寬頻網路基礎,整合頻道內容資源及寬帶上網等加值服務,期望成為 國人數位寬頻服務之平台。 ※ kbro的核心競爭力 •凱擘擁有750 MHz雙向寬頻HFC網路及全省12家系統台之通路、110萬收視戶的規模經濟效益、製作 國內優質頻道節目的能力、代理發行資源、專業經營團隊…等等諸多優勢,構建未來邁向全球化經營 之核心競爭力。 ※ 企業願景 - 成為各經營服務區域內消費者心目中最佳多媒體服務平台 •凱擘股份有限公司旗下目前包括有12有線電視系統台,擁有廣大的收視戶,為台灣名列前矛之有線電視多系統經營者(MSO)。未來將透過策略性與同業合作及組織擴充,深耕台灣有線電視及寬頻網路市場。 •為配合政府『挑戰2008––六年國發計劃』數位台灣政策,凱擘率先投入數位計劃,引領台灣媒體事業, 矢志實現台灣『600萬戶寬頻到家』夢想,合力打造國家基礎建設,建構台灣第一條民間資訊高速公路,以引領台灣有線電視產業邁向全球數位化經營。展開 -
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【月均薪45,000元/完善車險機制】3.5噸司機(無經驗可)-清水區
月薪 45000元 台中市清水區 工作經歷不拘★大豐環保為全台大型環保產業,專業車隊近百台規模,制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥,保障您的退休生活! ★每月均薪45,000(含加班費,安全作業獎金)、年終獎金、證照津貼另計! ★每月提供大量零食飲料,容易發胖,請小心肚肚! ★免費員工制服(冬季、夏季)/外套/背心/安全鞋,保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險,保障員工出車在外的安全!!! 【工作內容】 1.至客戶廠區進行物料載運作業。 2.車輛定期保養及維護。 3.未出車時協助現場作業。 4.如具堆高機證照及駕駛經驗者另有證照加給。 【上班時間】 08:00-19:00,中午休息1小時 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程 【其他需求】 1.需具汽車駕照及3.5噸貨車駕駛經驗。 2.請先投遞履歷,如合適者將盡速通知至現場了解,勿自行前往。展開
