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【工作地點】 巫泰式燒烤－桃園ATT店 【職務名稱】 店長 【薪資待遇】 月薪 60,000 元起。 實際起薪依餐飲管理經驗、內外場實務能力、工作站能力及面談結果核定。 到職後將依門市營運管理、人員帶領、內外場調度、工作站熟悉度、顧客服務、帳務及收班管理等項目進行店長職務考核。 **通過店長職務考核後，月薪調整為 65,000 元起。** 後續將依門市營運表現、管理能力、團隊帶領能力及實際職務責任持續進行薪資評估與調整。 具完整餐飲店務管理經驗、內外場管理能力或成熟帶店經驗者，薪資可依實際能力另議。 【工作班別】 ・12:00–24:00，中間休息2小時 ・月休8天 ・以固定班別為原則 本班別主要涵蓋午餐後段、晚餐尖峰、晚間營運及每日收店管理。 如有延長工時、休假日出勤或國定假日調移，依相關法令及公司制度辦理。 【職務定位】 本職缺為桃園ATT店全店營運管理職。 店長主要負責門市內場、外場、人員、服務品質、餐點品質、營運流程及每日收店管理。 公司希望店長能真正掌握整間門市的營運狀況，帶領團隊、安排工作、處理問題並維持門市正常運作，而非僅負責單一內場或外場工作。 【主要工作內容】 1. 負責門市每日整體營運及現場管理。 2. 負責內場、外場人力配置及餐期工作調度。 3. 掌握每日訂位、來客狀況、餐期尖峰及出餐流程。 4. 維持餐點品質、出餐速度、服務品質及食品衛生標準。 5. 處理顧客需求、一般客訴及現場突發狀況。 6. 執行員工工作分配、排班、出勤及工作紀律管理。 7. 負責新人教育、工作站訓練及現場工作指導。 8. 協助食材叫貨、庫存、盤點、備貨及耗損管理。 9. 掌握設備、環境及門市異常狀況，並即時處理或回報。 10. 依現場營運需求支援內場各工作站或外場工作。 11. 負責POS、現金、每日結帳及交帳相關管理。 12. 確認每日內外場收班、設備、環境及關店作業完成。 13. 執行公司營運制度、SOP及相關管理政策。 14. 定期回報門市人員、營運及現場異常狀況，並提出改善建議。 【內場工作站】 桃園店內場主要分為四大工作站： ・炒台區 ・烤炸／煲湯區 ・肉盤／菜盤區 ・沙拉／甜點／飲品區 店長需熟悉並具備四個工作站的基本操作及支援能力。 公司不要求店長每一個工作站都達到專職師傅的熟練程度，但需了解各站工作流程、餐點製作方式及基本操作，並能在餐期尖峰、臨時缺人或現場需要時進行支援。 店長更重要的職責，是能判斷哪個工作站需要支援、如何調度現場人力，並確保整體出餐及營運順暢。 具炒台實務經驗者優先錄取。 沒有泰式料理經驗沒有關係，公司會提供泰式餐點及各工作站相關教育訓練。 【店長核心能力】 ・能獨立掌握整店營運。 ・具內外場人力調度及現場判斷能力。 ・具員工管理、工作分配及溝通能力。 ・能主動發現問題並安排改善。 ・具顧客服務及一般客訴處理能力。 ・熟悉餐飲門市開店、營業及收班流程。 ・內場四大工作站皆能進行基本操作及支援。 ・願意實際參與現場營運，而非僅從事行政管理。 ・具基本庫存、叫貨及耗損管理觀念。 ・能完成每日結帳、交帳及關店管理。 ・具責任感，能成為當日門市營運主要負責人。 【我們希望你具備】 ・具餐飲業工作及管理經驗。 ・具店長、副店長、領班、組長或帶班經驗者佳。 ・具人員帶領、工作分配及現場調度經驗。 ・具內場及／或外場實務經驗，並願意熟悉全店營運。 ・具炒台實務經驗者優先錄取。 ・具良好的溝通、協調及團隊管理能力。 ・能穩定配合12:00–24:00工作班別。 ・能配合餐飲業假日及晚餐尖峰營業時段。 ・重視餐點品質、服務品質及食品衛生。 ・具庫存、叫貨、盤點及成本耗損管理觀念者佳。 【店長職務考核】 到職後將依實際工作表現進行店長職務考核，主要包含： ・門市整體營運掌握能力 ・內外場人力配置及餐期調度 ・員工管理及團隊溝通 ・四大內場工作站熟悉度 ・餐點及服務品質管理 ・顧客需求與客訴處理 ・新人教育及工作站訓練 ・庫存、叫貨及耗損管理 ・POS、現金、結帳及交帳管理 ・開店及收班管理 ・現場突發狀況處理 ・公司制度及SOP執行 ・問題發現、回報及改善能力 **通過店長職務考核後，月薪調整為65,000元起。** 後續亦會依門市營運成果、管理能力、團隊穩定度及實際承擔責任持續進行薪資調整。 【這份工作適合你，如果你】 ・已有餐飲管理或帶班經驗，希望進一步負責完整門市營運。 ・希望從現場實務進一步往店長或營運管理發展。 ・具帶人及現場調度能力。 ・願意同時了解內場及外場，而非只管理單一區域。 ・能在餐期尖峰保持清楚判斷及處理問題。 ・願意實際下場支援團隊。 ・希望薪資能隨管理能力及責任提升。 【職涯發展】 店長 ↓ 資深店長 ↓ 區域主管 ↓ 營運主管 【排班與休假】 ・採排班制度。 ・月休8天。 ・工作時間12:00–24:00，中間休息2小時。 ・休假及出勤依公司排班制度與相關勞動法令辦理。 ・如有延長工時、休假日出勤或國定假日調移，依相關法令及公司制度辦理。 【員工福利】 ・勞保 ・健保 ・勞工退休金 ・員工餐 ・員工制服 ・內外場工作及管理教育訓練 ・內部晉升與職務發展制度 ・其他員工福利依公司現行制度辦理 【關於巫泰式燒烤】 巫泰式燒烤創立於2020年，主要提供泰式燒烤及泰國料理，目前於台中及桃園設有餐飲據點。 我們重視餐點品質、營運標準、團隊合作及門市管理，希望找到能真正掌握現場、帶領團隊並逐步獨立負責整間門市的營運人才。 如果你具備餐飲管理經驗，願意實際參與現場營運，並希望往完整門市管理及營運職涯發展，歡迎加入我們。

您好！我們是力康復健科診所， 共有內湖、汐止、萬隆、天母四個點， 特色為一站式復健運動醫學服務， 提供診斷、治療、訓練的完整配套措施， 現在我們正在招募新夥伴，期待能加入一起努力前進！ 本次招募的職缺：萬隆力康復健科診所- 正職物理治療師一名 兼職物理治療師(生) 靠近捷運萬隆站步行5分鐘 工作經驗：有經驗者佳，無經驗亦可，有經驗者薪資可再面議。 條件要求：具有專業證照。可獨立作業與具工作熱忱，重視團隊合作氣氛，須配合輪班。 薪資福利：月均薪55000~100000元以上 薪資結構：(1)除底薪外，另有津貼補助，包含夜班津貼、人次獎金、保障津貼等；(2)獎金抽成，包含徒手、震波、運動治療等自費治療抽成；(3)福利補助，包含年終/三節/生日禮金/生育結婚禮金/常年會費補助/員工及員眷治療及運動優惠；(4)不定期舉辦具專業學分之教育訓練課程以及專業認證課程，歡迎想挑戰高薪及對未來有規劃的夥伴加入！ 兼職日班330元/時；夜班假日班380元/時 力康鼓勵治療師發展個人自費治療，更提供多元發展管道，開啟不同的職涯發展，歡迎您加入力康的大家庭！

正光藥局為明基佳世達集團旗下連鎖藥局品牌，與丁丁藥局同屬佳世達集團體系，結合零售管理與健康產業發展，打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗，享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展，具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1.處方調劑與用藥諮詢服務(需具備藥師資格) 2.顧客健康照護與保健商品專業建議 3.藥品管理盤點與法規執行(申報) 4.協助門市健康推廣活動 5.維持藥事服務品質與專業形象 休假制度： 排班穩定，月休8-10天+國定假日。週日固定休假，週六半天採輪班制(給予假日加給)，並於平日補休 福利制度: 高薪制度 × 排班穩定 × 集團體系 × 專業發展 💖多元獎金制度（營運績效、銷售獎金、年度績效） 💖完整教育訓練（基礎訓練／專業培訓／管理培育） 💖明確升遷制度，職涯發展看得見 💖員工購物優惠 💖完整排班制度 💖二節獎金/年終獎勵/藥師專業津貼 💖公會年費補助 💖藥師業務責任保險 💖免費提供藥師制服 💖藥師晚班加給 💖推薦獎金

1. 本公司屏南營造誠徵現場工程師／工務/行政文書數名，尋找有責任心與工作熱誠的夥伴 加入團隊。 - 能獨立思考作業，也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責，願意解決問題。 - 肯多方學習，不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位，發揮長才，創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 :（包括：三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊） -薪資：30000元起/月 -教育訓練：做中學 -員工補助 : 依公司規定,面試討論） -福利：享有勞健保、團保 3.配合工務做請款計價資料，辦理工程追加..等內業工作。 4.包商開發票領款及放款作業。 送審資料處理，驗收資料整理，檔案建立，追踪...等。 5. 負責一般文書資料處理工作，協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業word、excel....。 6.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 7.負責一般文書處理資料建檔及歸檔。 8.協辦業主估驗、承商計價相關作業。 9.完成主管交辦事項，協助處理庶務性行政工作。 10.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 11.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 12.負責竣工圖(熟悉AutoCAD..等軟體)、結算書相關作業。 13.熟悉備標、訪價、填PCCES、做服務建議書、填標單等投標前置相關作業。

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 伺服器/網通團隊招兵買馬中! 若您善於高效率高功率密度主板電源研究開發，歡迎加入我們的團隊，我們共同攜手創造電源的無限可能! 【職務說明】 1.高效率高功率密度主板電源研究開發 (伺服器電源、網通電源、Open frame電源、其他相關電源) 設計、模擬、驗證、除錯、問題分析與解決 2.電力電子、EMC、相關安規知識、電源產品維護與解決 3.執行並協助新技術/新資訊引進與構思, 新世代電源管理IC與線路之研究與最佳化, 電源軟硬體之整合 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市文山區景中街45號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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⭕【上班時段】 營業時間於晚上23:00結束，依照提供的排班時間進行排班 ★可配合假日者佳 ⭕【兼職時薪】 起薪為$200元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加 95元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。