轉職熱搜工作

1.文件與表單管理 2.製造部 KPI 與相關資料維護 3.教育訓練及行政流程管理 4.人員出勤、加班及行政事項管理 5.耗材申請訂購與管理 6.其他主管交辦事項

1. 產品包裝及品質檢查 2. 包材清潔 3. 環境衛生檢查維護與教育訓練。 4. 生產線突發狀況處理 5. 須配合加班, 加班費另計 6. 主管交辦工作事項

1. 產品包裝及品質檢查 2. 包材清潔 3. 環境衛生檢查維護與教育訓練。 4. 生產線突發狀況處理 5. 須配合加班, 加班費另計 6. 主管交辦工作事項

1. 負責生產線送料機之組裝、測試等‧‧‧作業。 2. 與其他技術員合作、協調，以符合生產及程序標準。 3. 完成主管交辦有關生產技術部門之協助事宜。

1. 工作時間：採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

主要職責與內容 • 生活自理： 協助如廁、進食、穿脫衣物及校園活動移動安全。 • 學習與行為支持： 協助身心障礙學生融入普通班團體生活、執行個別化教育計畫（IEP）、引導社交技巧。 • 安全維護： 處理校園突發狀況、情緒安撫與環境清潔消毒。 （包含教師助理員與特教學生助理員), 工作項目:負責特殊教育學生進行生活自理、上下學安全、課堂學習參與、情緒安撫與突發事件處理。

▶工作說明 *薪資 40,000 ＋績效獎金 (平均薪資40,000~45,000)。 一、專案活動產品介紹及示範。 二、活潑外向，不怕接觸人群，無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、協同主管需外訪。 五、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店

1、勤奮上進、肯學習，無經驗可。 2、負責清潔各項餐盤、餐具清潔洗滌。 3、負責工作區域清潔工作及日常清潔保養，相關交辦事項。 4、完整教育訓練，年度考核評估薪資調整。

1.個案生活、安全及健康照顧 2.個案相關紀錄填寫及安排規劃適當活動及課程 3.個案指導、環境安全維護與清潔整理 4.相關行政工作及其他交辦事項 5.輪值與假日個案狀況處理 6.臨時交辦事宜

✥ 主要「工作內容」及「需求」 : ❶ 空調系統、冰水、給水配管施作。 ❷ 須配合領班人員之規畫安排。 ❸ 若工期較趕則需配合加班。 ❹ 若有外縣市之工作需配合外派(目前以高雄為主，不常外派)。 ◈「公司制度及福利」: * 每月【5號】領薪。 * 提供制服。 * 不定期之工作獎金。 * 三節獎金。 * 年終獎金。 * 工作時間之伙食費、飲料皆由公司負擔。 * 公司統一坐專車前往現場(若遇現場離自己住家近，可與主管商量自行前往)。 * 進修之教育訓練由公司負擔。 ➤ 目前公司主要朝向由年輕輩帶領培養人才，擴大工程部的人員，歡迎有心想學習一技之長的優秀人員，加入我們金瑞隆這個大家庭 ! ☺︎