轉職熱搜工作

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⚠⚠⚠ 有職安卡優先錄取⚠⚠⚠ ⚠⚠⚠ 有職安卡優先錄取⚠⚠⚠ ⚠⚠⚠ 有職安卡優先錄取⚠⚠⚠ 歡迎有經驗的師傅投遞，每日都有工作，自由排休，沒時間觀念的別來 有不良嗜好者，請繞道 謝謝 請添加安欣人力官方LINE安排面試，LINE ID : @912xajma (記得添加小老鼠哦@@) 透過官方LINE應徵將優先審閱 【工作內容】 配合現場需求，進行拆除、破碎施作、牆壁打除、連續壁打除、室內裝潢拆除 砂輪機簡易切割、集中打除物 【其他需求】 1. 需自備機具(擇一):風槍+50米+50米風管、小支(鴨頭)+延長線、大支+延長線、鑽頭 (尖 +扁)、砂輪機、各式切片 2. 需自備工程帽、反光背心、手套、厚底鞋(安全鞋、雨鞋) (如沒有工程帽、反光背心，面試時可至木柵辦公室購買) 【工作條件】 1. 具責任感，能配合工作安排。 2. 不怕曬、不怕勞力工作。 3. 按時抵達，出缺勤良好。 4. 能配合工地工作時間及現場規範。 【工作地點】 依派工案場安排（雙北地區為主） 【班別】固定早班 08:00-17:00 自主排休(每天有工作) 【薪資待遇】 【日薪】2300元起（依工作內容及經驗調整）可日領、週領、月領 【加班費】400元/小時 【全勤獎金】1000元/月 【介紹獎金】1000元/人 【其他福利】免費團保、職災 【用餐方式】自理 (部分業主會發便當) 沒有的話自理 如遇假日請先投履歷，待上班日將有專人與您聯繫 如有疑問歡迎來電 02-8811-5550

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【資格條件】 1. 具中華民國國籍。 2. 教育部認可之高中職（含）以上畢業。 3. 具備壓力容器訓練證照或乙種毒性化學物質管理人員證照為優。 4. 具有供應中心臨床實務經驗者尤佳。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】 1. 器械盤包清潔消毒、配備包裝、滅菌、庫存管理與配送。 2. 電腦系統操作查詢。 3. 各類器材的補充及清點庫存器材。 4. 儀器設備之操作及簡易之故障排除。 5. 環境之感染管制維護管理 6. 其他臨時交辦事項。 【工作薪資】 月支報酬：34,290元（含工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給國旅休假補助費、晚夜班費、生日禮金、年終獎金…等）；晚夜班費：目前小夜256元（包夜班每月15天以上365元/天）、大夜365元（包夜班每月15天以上455元/天） 【工作時間】 需配合單位需要輪值晚夜班及假日 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、員工及眷屬就醫優待…等

【資格條件】 1. 具中華民國國籍。 2. 教育部認可之護理專科（含）以上護理科系畢業。 3. 具護理師證書及專科護理師證書。 4. 具三年以上臨床服務經驗，具加護病房工作經驗者尤佳。 5. 護理級階N2（含）或NP2（含）以上者。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】依醫療部科合作協議書執行專科護理師業務。 【工作薪資】 月支報酬：大學畢約68,020元 / 專科畢約65,650元（含契約照護及工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給留任獎金、國旅休假補助費、生日禮金、進階獎金、年終獎金…等） 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、多元進修管道、員工及眷屬就醫優待..等

【資格條件】 1.具中華民國國籍。 2.護理專科（含）以上護理科系畢業。 3.具護理師證書。 4.健康管理中心需具臨床內外科經驗2年以上。 5.在學及在職進修者不得報考「契約門診護理」（全日）。 (附註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】門診護理(內外科門診婦兒科眼科耳鼻喉科)；健康管理中心工作（協助完成檢查流程、提供健康照護資訊、健康管理業務及資料建檔） 【工作薪資】 全日：大學畢約42,790元 / 專科畢約41,990元 半日：大學畢約24,784元 / 專科畢約24,304元 （含工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給國旅休假補助費、生日禮金、進階獎金、年終獎金…等） 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、多元進修管道、員工及眷屬就醫優待…等

一、教育訓練規劃與執行 協助教育訓練需求分析、課程規劃與執行 執行訓練成效評估與追蹤 新進人員教育訓練規劃與安排 教育訓練資料整理、維護與更新 配合院內教育訓練評鑑相關作業 二、員工關係與內部溝通 協助推動員工關懷與團體活動 支援內部政策公告與溝通推動 三、人資專案與行政支援 參與人資相關專案執行（如流程優化、數據分析、制度修訂） 製作並維護人資相關報表與資料 配合主管交辦事項與其他臨時專案

工作內容： 1. 負責履歷篩選及後續入職手續的完成建檔。 2. 協助員工薪酬，包含薪資核算、保險及勞動相關實施與更新。 3. 規劃並執行內部員工教育訓練規畫。 4. 管理及維護人力資源資訊系統，定期更新員工數據並提供分析報告。 5. 協助處理員工關係相關事宜，例如勞資爭議、員工溝通與意見調查。 6. 支援公司內部各項行政工作，包括文件管理。 7. 確保公司遵循勞動法規及相關政策，進行法規合規性的監控與實施。 8. 協助推動公司。 歡迎具備人力資源專業技能或對此領域充滿熱忱的夥伴，立即投遞履歷，我們期待與您一同成長夥伴的契機！