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職責要求 1.品質管理：擬定品質管理計畫並規劃健康檢查品質管理作業(含監測指標與流程)，分析評估醫療服務和產品的品質，並進行品質提升計畫擬定、執行進度跟進。 2.品質認證：辦理品質認證標章與評鑑申請，協助醫療服務或產品依認證規範完成文件等報告。 3.滿意度分析與稽核管理：客戶滿意度與內外部稽核，分析檢討與追蹤。 4.品質促進教育訓練籌辦：規劃和執行品質促進教育訓練，確保員工了解並遵循相關規範和流程；參與業界籌辦各項品質管理研討會，並將資訊帶回分享、促進學習交流。 5.異常事件管理：調查醫療品質異常事件、提供改善建議，執行矯正預防措施。 6.其他主管交辦事項。 7.服務導向，願意與其他單位溝通、了解需求並提供協助 8.認真負責、積極主動具熱誠與學習力、細心具耐心、抗壓性高，具良好人際關係者尤佳 9.有主見與創新想法，願意與團隊共同找尋新方法嘗試 任職資格 1.醫事專業證書(如護理師證書、ISO認證等) 2.具備醫療品質管理經驗3年以上(熟悉品質認證系統，如ISO、GDP、JCI等。) 3.具醫院、健檢中心、醫策會任職經驗者尤佳。 4.擔任品質督導3年以上經驗者

職責要求 1. 擬定人力資源政策，規劃與執行公司各項選、訓、用、留、離制度。 2. 優化人事管理規章及制度。 3. 進行人才訓練發展需求分析及規劃，並評估訓練發展之成效。 4. 員工任免、調遷、考績、獎懲、考勤等人事相關事項。 5. 掌握相關勞動及職業安全法規。 6. 員工關係之經營、問題員工處理、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 定期分析人力資源管理性報表 任職資格 1.大學以上，10年以上人資工作經驗並具5年管理經驗 2.具5年以上結算考勤薪酬作業經驗 3.熟台灣勞動法令、勞動保險法及勞健保投保相關作業 4.擅溝通

職責要求 1.規劃銷售方案與執行 2.產品行銷業務活動 3.業務人員控管 4.人員在職教育訓練 5.規範制度宣達考核 6.庫存管控/市場銷售車型預估 7.客戶管理規範要求 8.執行總代理各項政策 9.經銷商稽核作業 任職資格 1.大學以上 ; 英文需良好程度 2.汽車業/業務行銷管理職 5 年以上經驗 3.需曾任歐系汽車品牌

職責要求 1.提供團隊內人才需求招募與BP相關 2.薪酬、績效報表彙整 3.人員績效面談與回饋 4.教育訓練安排/協調/溝通 5.其他主管交辦事項 6.擅英文能力者佳 任職資格 1.英文能溝通 2.HRBP加分或有外商經驗加分

1.具備500人以上集團教育訓練規劃與執行經驗五年以上，能獨立作業 2.有實際開發外部講師資源經驗，能獨立完成規劃培訓提案或課程設計開發者 3.具專案管理經驗 4.熟悉電商，線下零售業者尤佳 5.熟AI工具運用，OFFICE SKILL

職責要求 1. 部門維運管理 2. 課務系統建置與管理 3. 講師資源安排 4. 銷售教材教案編撰及績效追蹤 5. 各通路課程設計與教學執行 6. 新儀器開發導入及成效掌控 7. 新產品及技術開發，導入，教學及成效追蹤 8. 保養，保健商品銷售輔導培訓及成效控管 任職資格 1.5~8年以上美容行業管理經驗，具有SPA業務經驗、或成功加盟事業管理經驗者優先。 2.具有卓越的領導和溝通技能，能夠激勵和引導團隊達成共同目標。 3.有教育培訓經驗，熟悉美容市場趨勢，能夠開發和提供高效的培訓計劃。

職責要求 1. 與公司職員以及承包商、供應商傳達、推廣HSEQ管理計畫，並消除公司衛生與安全管理之風險，確保HSEQ管理計畫遵守目的、目標 2. ISO 系統相關業務執行、維護與認證 3. 與管理層通報HSEQ規章之更新，及彙報HSEQ管理系統之整體績效，確保公司適用的HSEQ法規和管理系統程序遵守之 4. 規劃公司內部審核及報告 5. 維護現場健康和安全設備/設施，並對任何危險和問題進行管理 6. 提供環安衛相關教育訓練並處理突發之勞工安全衛生事宜(如有) 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 熟悉台灣HSEQ知識與法規要求 2. 熟悉OHSAS18001、ISO14001及ISO 9001 3. 具備良好的英語溝通能力(中等) 4. 受過管理系統審核方法之培訓(尤佳) (加分) 1. 具離岸風電或其協力產業者經驗 2. 具備Technical背景 3. 甲級勞安衛生主管/急救人員/ISO 稽核/Offices相關(證照)

1.製造部門之監督管理。 2.負責工廠人員管理 ( 教育訓練、工作監督與績效考核 )。 3.產品品質檢討、調查與改善。 4.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 5.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 6.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 7.主管交辦事項 任職資格 1.伺服器組裝並具製造單位5年以上實務管理經驗

職責要求 1.公司旗下餐廳相關部門營運管理。 2.營運績效管理目標，落實執行公司交辦之政策。 3.年度預算編列、規劃營運策略、預算執行追蹤與達成。 4.銷售分析、成本費用管控，以達公司年度營收獲利目標。 5.協調、管理、訓練建立團隊人員效能，提高餐廳產品與服務品質。 6.需具有優質的跨部門溝通能力，執行能力佳。 7.危機處理及顧客抱怨處理及相關議題管理。 8.協助進行團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成與教育系統執行。 任職資格 1.要有管理連鎖飯店或婚宴會館經驗

職責要求 1.研究各種公司營運過程中涉及法律問題與提供建議； 2.公司合約與各式文件之擬訂、審閱、核對、檢查與用印； 3.配合公司法遵政策及規範宣導、教育訓練及執行； 4.建立、管理與維護合約與法律文件資料庫； 5.維護並管理公司智慧財產權與外部代理人溝通； 6.公司各項保險合約簽訂及保險理賠事宜; 7.對公司內部專案擬定執行事項，並就法規遵循及風險提供分析及對策 8.規劃與執行集團整合相關事項 9.指揮及管理外部律師及顧問 10.對內提供法規相關教育訓練，並能適時分享工作技巧、指導法務同仁提升品質 11.帶領同仁共同完成上級交辦業務 任職資格 1.需有餐飲業經驗 2.英文可以溝通