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1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 3.其他有關勞工安全衛生管理事項 4.工地安全衛生管理業務之推動與執行 5.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 8.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 9.督導分包商提報安衛守則、安衛組織

1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 3.其他有關勞工安全衛生管理事項 4.工地安全衛生管理業務之推動與執行 5.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 8.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 9.督導分包商提報安衛守則、安衛組織

🍹【門市正職人員 招募中】 想找一份穩定工作，又不想每天無聊上班嗎？ 如果你喜歡做飲料、接觸客人、和同事一起忙碌打拼 那這份工作很適合你。 我們在找的不是只是員工 而是 願意一起把門市經營好的夥伴。 在這裡每一天都很有節奏 忙的時候大家一起拼 不忙的時候也能聊天、學新東西。 只要你願意學 我們都會一步一步教你。 🌟 工作內容 ✔ 飲品製作與品質維持 ✔ 櫃台點單與顧客服務 ✔ 門市環境整理 ✔ 協助備料與庫存整理 ✔ 團隊合作維持門市順利營運 不用擔心不會 完整教育訓練都會教。 💰 薪資待遇 依能力與表現 另有績效獎金 🕒 工作制度 排班制 休假依政府公告規定排定 ✔ 制度保障 依法投保 勞保 / 健保 / 勞退提撥 團體保險 🍀 公司福利 ✔ 三節禮金 ✔ 油資補貼 ✔ 打烊津貼 ✔ 上班時間飲品免費喝 ✔ 下班可外帶一杯原茶 ✔ 門市績效獎金 📈 發展機會 只要表現良好 都有機會升遷 門市發展方向： 正職 → 副店長 → 店長 → 門市管理 公司持續展店中 未來有更多發展機會。 👋 我們希望你 ✔ 有責任感 ✔ 願意學習 ✔ 喜歡團隊合作 ✔ 對餐飲服務有熱情 如果你想找一份 穩定、有發展、同事好相處的工作 歡迎加入我們。

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧月薪 36,000元(含2,000元北區津貼) ‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧月薪 34,000元 ‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

【福利制度】 ★ 薪資待遇： 薪資：33,000~38,000元(每季業績加給另計) ★獎金/禮品類 1.年終獎金 2.端午節、中秋節禮品 3.員工介紹獎金 4.東元關企餐飲優惠 ★休閒類 1.春酒活動/每年 2.員工旅遊/每年 3.員工聚餐(不定期) ★制度類 1.營運績效獎金 2.教育訓練 3.開店、閉店交通津貼 4.透明的升遷管道 ★補助類 1.婚喪喜慶禮金 2.生日餐券 ★保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥6％ 4.員工團保(公司全額負擔) ★其他 1.免費年度健康檢查 2.員工用餐優惠 3.店鋪夥伴當日排班，提供1~2餐免費員工餐 4.提供店鋪夥伴員工制服 ★計時制人員 1.彈性的工作時間 2.國定假日出勤雙倍時薪 3.通過內部評核即可調薪 4.提供實習生、建教合作等產學合作機會及資訊 –––––––––––– 【工作內容】 1.烹調菜餚、擺盤、備料 2.掌握出菜順序與速度 3.維持廚房的衛生品質與整潔 4.主管交辦事項 ★ 工作時段： 原則上依各店鋪營運時段(每日排班9小時，中間休息1小時)，須配合營運需求彈性排班 ★ 工作地點： 台北市，工作地點依營運及求職人員需求安排 ※須配合營運需求支援他店及調店。 店鋪據點請參閱：https://www.royalpark.com.tw/branch/2/1

1. 主導並執行臨床醫事人員的培訓計畫，提升專業技能與醫療品質。 2. 策劃並辦理師資培育課程及專業研討會，促進護理知識交流與發展。 3. 指導及支持護理實習生的臨床業務操作與學習進度。 4. 規劃並執行護理人員在職教育訓練，強化臨床實務能力。 5. 協助教學評鑑及訪查作業，確保教育品質與合格標準。 6. 實施教學成果評估，確保訓練計畫效益並改進流程。 7. 配合醫療團隊進行多元化教育方案，提升整體醫療團隊效能。 8. 建立護理教育資源檔案，支持後續培訓及研修需求。

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1.服務顧客享受餐點。 2.餐廳人力安排與管理。 3.服務人員教育訓練執行。 4.基礎顧客抱怨處理。 5.顧客關係維護。 6.協助結帳事宜。 7.餐廳主管交辦事項。

我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.諳電腦，有基本文書處理能力。 2.主動、積極、有責任感、禮貌及服務熱忱服務客戶。 3.完成主管交辦事項。 4.現場人員基本教育訓練與協助。 5.緊急狀況支援與處理。 6.保全人員勤務督導。 7.人力應聘與考核。