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【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.規劃、推動及維護消防安全管理制度。 2.辦理消防設備管理、檢查、維護及履歷建置。 3.執行消防風險評估、火災預防及改善措施。 4.辦理消防演練、教育訓練及防災宣導。 5.配合主管機關消防檢查、法規申報及改善追蹤。 6.辦理公共危險物品管理、防火管理及建築物安全檢查。 7.執行消防相關專案及其他主管交辦事項。 本職務為台塑企業聯合招募職缺，工作地點遍及新北、雲林、高雄等地區，錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.推動製程安全管理（PSM）制度及14項要素執行。 2.執行PHA、MOC、JSA等製程安全管理作業。 3.辦理製程風險評估、危害鑑別及改善追蹤。 4.規劃製程安全教育訓練及制度改善。 5.配合主管機關及內外部稽核。 6.辦理事故調查、風險分析、緊急應變及改善措施。 7.推動跨廠區安全專案、風險管理及相關技術業務。 本職務為台塑企業聯合招募職缺，工作地點遍及台北、彰化、雲林、嘉義、高雄等地區，錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.規劃、推動及執行職業安全衛生管理制度、製程安全及工安管理相關業務。 2.執行風險評估、危害鑑別、安全查核及改善追蹤。 3.規劃與辦理安全衛生教育訓練、宣導及專案推動。 4.配合主管機關稽核、內外部稽核及法規符合性管理。 5.協助職業災害事故調查、原因分析及改善預防措施。 6.建立及維護安全衛生管理制度、SOP及相關文件。 7.化學品管理、承攬商安全管理及其他主管交辦事項。 本職務為台塑企業聯合招募職缺，工作地點遍及台北、新北、雲林、嘉義、台南、高雄等地區，錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。

工作內容： 1. 負責履歷篩選及後續入職手續的完成建檔。 2. 協助員工薪酬，包含薪資核算、保險及勞動相關實施與更新。 3. 規劃並執行內部員工教育訓練規畫。 4. 管理及維護人力資源資訊系統，定期更新員工數據並提供分析報告。 5. 協助處理員工關係相關事宜，例如勞資爭議、員工溝通與意見調查。 6. 支援公司內部各項行政工作，包括文件管理。 7. 確保公司遵循勞動法規及相關政策，進行法規合規性的監控與實施。 8. 協助推動公司。 歡迎具備人力資源專業技能或對此領域充滿熱忱的夥伴，立即投遞履歷，我們期待與您一同成長夥伴的契機！

1. 儀電設備測試安裝、檢修、維護，可配合工作調整和短期出差(全年不超過一個月) 2. 保障年薪13個月, 紅利及年終獎金另計,無經驗起薪34000,有經驗面議 3. 公司提供完整新進員工培訓 4. 國外受訓機會 5. 證照考取補助 🎁 【加入匠普，成就更好的自己】 ✨ 實質獎勵，讓努力值得被看見 提供年終獎金及三節禮金，用實際回饋肯定每一位夥伴的付出與貢獻。 🌍 豐富活動，打造有溫度的職場 定期舉辦國內、外員工旅遊、部門聚餐及慶生會，讓工作不只是工作，更是一段值得珍惜的旅程。 🛡️ 完善保障，安心投入每一天 提供團體保險及意外險，為您與家人的生活多一份保障，工作更安心。 📚 持續學習，陪伴您的職涯成長 提供完整的在職教育訓練及進修補助，協助您持續精進專業技能，拓展職涯發展。 🏖️ 工作與生活，取得最佳平衡 提供特別休假、年假及陪產假等完善休假制度，支持您兼顧工作、家庭與生活品質。 💙 加入匠普，與優秀夥伴一起成長，攜手創造更美好的未來！

1.釐訂並實施職業災害防止計畫及緊急應變計畫，確保現場工安規範符合法規 2.規劃、督導勞工安全衛生稽核及設施檢查，包含高空作業及密閉空間之特定風險防範 3.熟悉職業安全衛生法規與相關標準，定期更新並應用於安全管理體系 4.實施安全衛生教育訓練與勞工健康檢查，推動勞工健康管理機制 5.監督施工現場潛在風險評估，制定安全操作程序及電氣安全管理措施 6.執行工地每日安全巡檢，檢查作業環境衛生及職業災害調查與分析，撰寫專業安全報告 7.督導特殊項目（如空調、水機電工程）的安全措施，熟悉施工技術與工法，並提供安全操作建議

1. 執行人才招募、甄選、任用作業，並落實績效考核制度 2. 出勤管理、人資系統及職務說明相關文件之管理、分析及維護 3. 調解勞資爭議及處理勞基法相關議題 4. 內部教育訓練之規劃與執行(含新人報到訓練) 5. 協助員工福利與福委會相關活動之規劃與執行(如團保、健檢、員工旅遊等) 6. 協助法務保險相關聯繫處理及其他主管交辦事項

1. 照顧3歲以下嬰幼兒，確保其日常生活需求被適當滿足。 2. 指導幼童建立良好的生活習慣，並維護安全與健康。 3. 設計多元感官學習活動以促進幼兒身心成長。 4. 觀察並記錄幼兒的發展行為，定期與家長溝通分享進度。 5. 與同事協作完成托育計畫，強化團隊執行能力。 6. 主動處理臨時狀況，靈活應用問題解決技能。 7. 維護環境清潔與消毒，確保托育中心衛生安全符合標準。 8. 參與專業訓練與會議，不斷提升自身托育知識及技能水平。

1.照顧0-2歲嬰幼兒 日常生活事項 2.0-2歲嬰幼兒 保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 3.設計及安排0-2歲嬰幼兒 說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 6.協助0-2歲嬰幼兒飲食、生活自理等技能 7.協助及訓練幼兒建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理 8.隨機應變、團隊精神、執行能力、溝通協調

1.依據中心規範，負責日常嬰幼兒餵食、換尿布及清潔協助。 2.設計並執行適齡遊戲活動，促進嬰幼兒感官及心智發展。 3.每日觀察並記錄嬰幼兒健康及行為狀況，回報異常情形。 4.維護嬰幼兒活動空間之整潔與安全，處理相關消毒及清掃工作。 5.遵從家長需求與托育中心指導，進行溝通並提供專業建議。 6.學習並執行相關托育課程及訓練，提升專業技能及服務品質。 7.支援托育行政作業，如填寫日報表或協助接送孩童進出園。