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我們正在尋找喜歡與人溝通、對人才發展有興趣的夥伴加入團隊。 透過電話與線上工具協助求職者了解工作機會，安排面試並追蹤求職進度，成為企業與人才之間的重要橋樑。 工作職責 * 聯繫求職者並介紹職缺資訊 * 協助安排面試及後續追蹤 * 維護人才資料庫 * 協助求職者完成應徵流程 * 達成團隊招募目標 薪資福利 * 高起薪+高獎金 * 每月績效獎金 * 達標獎勵、競賽獎金 * 完整教育訓練 * 明確升遷制度 * 國內外旅遊與團隊活動 加入我們，你不只是打電話，而是在協助求職者找到適合的工作機會，創造雙贏價值。

兼職期間: 115/7/1-115/12/31 1.協助執行「臺南市兒少社區照顧據點特殊兒少行動服務方案」，依方案安排進入兒少社區照顧據點，協助特殊需求或疑似特殊需求兒少之課後照顧、活動參與、生活常規建立及安全維護。 2.協助特殊兒少參與據點日常活動，例如課後作業、團體活動、遊戲互動、用餐、整理物品、等待接送及環境收拾等，陪伴兒少完成當日學習與生活流程。 3.觀察特殊兒少於據點中的情緒行為、人際互動、注意力、學習參與、活動轉換、規則理解、生活自理及安全風險等情形。 4.協助執行照顧與輔導策略、協助據點工作人員維持現場秩序與活動安全，留意兒少情緒、行為、人際衝突及安全風險。 5.服務紀錄與相關資料撰寫，並於服務結束前完成必要交接；另應遵守兒少保護、個人資料保護及服務倫理規範。 6.配合方案職前訓練、在職督導、服務回饋、會議討論、排班、出勤紀錄及行政表單作業；其他方案交辦事項及主管交辦事項。 ★資格要求： 就讀特殊教育、社會工作、心理、輔導、諮商、護理、醫護、職能治療、物理治療等相關科系之大專院校學生，或具相關學歷、專業背景之人員。 ★錄取及聘用條件： 本職務因需進入兒少社區照顧據點並接觸兒童及少年，錄取後須依《兒童及少年福利與權益保障法》、主管機關及本方案人員核備規定，配合辦理兒少服務安全審查相關程序，並提供警察刑事紀錄證明書（良民證）及相關學經歷證明文件，經主管機關核備後始得聘用。 薪水區間: 每月約排班35–60小時，實際時數依據點服務需求、方案排班及個人可配合時段安排；時薪新臺幣250元，依法辦理出勤、休假、勞健保、勞退及相關勞動條件。

宜得利家居為日本家居國民品牌，現正招募喜愛家具家飾的你，歡迎二度就業、無經驗者、重視生活彈性的工作夥伴。 ●工作時間： • 排班時段 07:00~23:00，歡迎依方便時間應徵，上班時段可彈性調整，實際時數面試時與店長討論安排。 • 4 小時制：１日工作時間約 4 小時，每週約 8～20 小時。(可溝通調整) ●薪資說明： • 考核調薪：每年定期辦理考核，有意願且符合資格者通過升等後，可調升時薪4~8元，依工作表現亦有機會提前申請考核加薪。 • 獎金項目：夏季獎金 、冬季獎金 、績效獎金。 ※依據年度營運狀況及工作表現評估，考核通過優異者，亦有機會再提高獎金。 ●工作內容： 1. 理貨、商品補貨上架。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）、櫃檯事務及收銀作業（公司提供完整教育訓練）。 ●福利制度/法定項目 • 保險類：勞保、健保、團保、勞退提撥6％ • 其他福利：員工購物優惠、年度健康檢查 • 休假相關：年度特休、國定假日兩倍薪資、防災假（出勤者兩倍薪資） ●職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

1.規劃、督導工地辦理勞工安全衛生稽核及管理。 2.規劃、督導工地安全衛生設施之檢點與檢查。 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 4.督導工地職業災害之調查處理及統計分析。 5.工地各項勞安檢查表格管理。 6.具備營造業勞安專業能力（一年以上工作經驗）。 7.執行上級交付之任務。 8.須持有乙級勞工安全衛生管理員以上資格。

⭕【兼職時薪】 起薪為$196元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【台中市各店】 • 台中太平店｜台中市太平區中山路四段26-2號1樓 薪資：基本時薪 196 元起｜全勤另加 10 元／時｜考核後最高 251 元／時 招募班別：早班 • 台中中清店｜台中市北屯區中清路二段1135號 薪資：基本時薪 196 元起｜全勤另加 10 元／時｜考核後最高 251 元／時 招募班別：全時段 • 西屯市政誠品480店｜台中市西屯區市政路480號B1（美食街內） 薪資：基本時薪 196 元起｜全勤另加 10 元／時｜考核後最高 251 元／時 招募班別：早班+晚班 • 健行博館店｜台中市西區健行路1039號1樓 薪資：基本時薪 196 元起｜全勤另加 10 元／時｜考核後最高 251 元／時 招募班別：晚班+大夜 • 高鐵台中店｜台中市烏日區站區二路8號2樓 薪資：基本時薪 198 元起｜全勤另加 10 元／時｜考核後最高 253 元／時 招募班別：全時段 • 豐原中正店｜台中市豐原區中正路49號1樓 薪資：基本時薪 196 元起｜全勤另加 10 元／時｜考核後最高 251 元／時 招募班別：晚班 • 台中車站店｜台中市中區臺灣大道一段1號 薪資：基本時薪 196 元起｜全勤另加 10 元／時｜考核後最高 251 元／時 招募班別：早班+晚班 • 台中崇德店｜台中市北屯區崇德路二段59號 薪資：基本時薪 196 元起｜全勤另加 10 元／時｜考核後最高 251 元／時 招募班別：全時段 • 西屯澄清店｜台中市西屯區臺灣大道四段1038號 薪資：基本時薪 196 元起｜全勤另加 10 元／時｜考核後最高 251 元／時 招募班別：全時段 • 逢甲河南店｜台中市西屯區河南路二段363-9號1樓 薪資：基本時薪 196 元起｜全勤另加 10 元／時｜考核後最高 251 元／時 招募班別：全時段 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練

宜得利家居為日本家居國民品牌，現正招募喜愛家具家飾的你，歡迎二度就業、無經驗者、重視生活彈性的工作夥伴。 ●工作時間： • 排班時段 08:00~23:00，歡迎依方便時間應徵，上班時段可彈性調整，實際時數面試時與店長討論安排。 • 4 小時制：１日工作時間約 4 小時，每週約 8～20 小時。(可溝通調整) ●薪資說明： • 考核調薪：每年定期辦理考核，有意願且符合資格者通過升等後，可調升時薪4~8元，依工作表現亦有機會提前申請考核加薪。 • 獎金項目：夏季獎金 、冬季獎金 、績效獎金。 ※依據年度營運狀況及工作表現評估，考核通過優異者，亦有機會再提高獎金。 ●工作內容： 1. 理貨、商品補貨上架。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）、櫃檯事務及收銀作業（公司提供完整教育訓練）。 ●福利制度/法定項目 • 保險類：勞保、健保、團保、勞退提撥6％ • 其他福利：員工購物優惠、年度健康檢查 • 休假相關：年度特休、國定假日兩倍薪資、防災假（出勤者兩倍薪資） ●職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練 6.應聘總幹事及秘書.清潔.機電.保全人員售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.規劃、督導工地辦理勞工安全衛生稽核及管理。 2.規劃、督導工地安全衛生設施之檢點與檢查。 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 4.督導工地職業災害之調查處理及統計分析。 5.工地各項勞安檢查表格管理。 6.具備營造業勞安專業能力（一年以上工作經驗）。 7.執行上級交付之任務。 8.須持有乙級勞工安全衛生管理員以上資格。

優渥的薪獎制度(基本底薪+高額績效獎金)，表現優異者，還有機會提拔晉升為儲備幹部喔！ 能力表現優良者，薪資彈性調整快，有網路行銷經驗者,月薪可達35000以上 工作內容活躍不死板, 適合樂於接受新事物的您。只要您具備良好抗壓性、反應力、樂於接受磨練, 新禾將給您良好的培訓環境與資源, 不只能增進您的行銷思維與創造力, 商談與處事技巧也勢必能獲得成長。 職務說明: 1.人員招募 2.協助安排教育訓練 3.公司員工關懷 4.完成主管交辦事項 5.每月薪資計算、彙整年度薪資 6.年度各類所得報稅 7.定期維護資料庫、深度了解現有客戶辨識有效客戶(發展、辨識及招募) 8.客訴統計，了解經常出錯問題內容、使顧客滿意提案改善對策 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五9;00-1800或 11:00am-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品)， 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐及員工制服 5,不定期聚餐及慶生會 6;勞健保

1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練 6.應聘總幹事及秘書.清潔.機電.保全人員售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表