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1. 依《勞工健康保護規則》規範，辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。 2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。 3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。 4. 定期至門市進行健康關懷與訪視，提供員工健康諮詢與改善建議（訪視區域：臺北市）。 5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。 6. 主管交辦之其他事項。

1. 依《勞工健康保護規則》規範，辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。 2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。 3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。 6. 需定期至所轄區域之營運據點，進行員工健康訪視、健康諮詢及相關健康管理業務。 7. 主管交辦之其他事項。

徵才條件： 1.具有銷售特質及服務熱忱 2.勤奮肯拼且積極進取 3.有團隊合作精神 4.反應及學習力好 5.對於賺錢有強大慾望，渴望穩定收入及美好未來 ◆公司福利： 1.業績獎金(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2.享有勞、健保、勞退、年終獎金、年資獎金 3.手機等通訊商品員工優惠價 4.不定期額外激勵獎金發放 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 7.職階加給獎金 8.不定期表揚聚餐

【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

（ㄧ）『外場』工作內容: 1.顧客服務、菜單介紹。 2.外場送餐、客席清潔。 3.依SOP學習工作流程。 4.有完整教育訓練，無餐飲經驗可。 (二)員工福利： 1.勞工保障：依法享有勞保、健保、退休金提撥、團保 3.獎金：年終獎金(依照年營運頒發)、依照勞基法計算加班費、績效獎金500元-5000元 4.福委：每月員工聚餐、三節禮盒及禮品 5.其他福利：供膳2餐(如果有休假也可以到公司享用)、員工制服、員工消費折扣、員工休息室 6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、職能計畫培訓 7.調薪機制：站別考核調薪

(一)工作內容: 1.內場備料，出餐協助。 2.協助廚務作業與環境清潔。 3.依照SOP學習工作流程。 4.有完整教育訓練，無餐飲經驗可。 (二)員工福利： 1.勞工保障：依法享有勞保、健保、退休金提撥、團保 3.獎金：年終獎金(依照年營運頒發)、依照勞基法計算加班費、績效獎金500元-5000元 4.福委：每月員工聚餐、三節禮盒及禮品 5.其他福利：供膳2餐(如果有休假也可以到公司享用)、員工制服、員工消費折扣、員工休息室 6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、職能計畫培訓 7.調薪機制：站別考核調薪

一、建築營繕設備維修 1.傢俱：各類木製傢俱、OA辦公傢俱、抽屜、木板夾層、抽屜鎖等。 2.天花板：明架、半明架、暗架等。 3.地板：突出、凹陷、高架地板等。 4.牆：隔間牆破口填補等。 5.門：門弓器、門鎖、鎖把、天地栓、紗門網、軌道、一般五金配件等。 6.窗：玻璃、紗窗、窗簾、軌道、一般五金配件等。 7.木類小製品：固定板、小型木櫃等。 8.其他：布簾、拉簾、軌道等。 9.機械、病床及各類金屬製品維修：病床、推床、床旁桌、陪病椅、輪椅、推車、點滴架、各式治療椅、各類金屬製品之電焊、修理、更換輪子、床欄杆、遙控器等。（電焊作業應由專業人員或經過教育訓練課程等人員操作） 二、給排水系統操作保養檢修 1.給水系統：自來水及井水蓄水池、加壓泵、軟水、純水加壓泵、揚水泵浦等。 2.污排水系統：雨排水、污水管線、馬桶、小便斗、臉盆、污水泵等。 3.熱水系統：熱泵、板式熱交換器、熱水管路、熱水槽、蒸氣加熱水箱、蒸氣管路及冷凝水回收槽等。

一、建築營繕設備維修 1.傢俱：各類木製傢俱、OA辦公傢俱、抽屜、木板夾層、抽屜鎖等。 2.天花板：明架、半明架、暗架等。 3.地板：突出、凹陷、高架地板等。 4.牆：隔間牆破口填補等。 5.門：門弓器、門鎖、鎖把、天地栓、紗門網、軌道、一般五金配件等。 6.窗：玻璃、紗窗、窗簾、軌道、一般五金配件等。 7.木類小製品：固定板、小型木櫃等。 8.其他：布簾、拉簾、軌道等。 9.機械、病床及各類金屬製品維修：病床、推床、床旁桌、陪病椅、輪椅、推車、點滴架、各式治療椅、各類金屬製品之電焊、修理、更換輪子、床欄杆、遙控器等。（電焊作業應由專業人員或經過教育訓練課程等人員操作） 二、給排水系統操作保養檢修 1.給水系統：自來水及井水蓄水池、加壓泵、軟水、純水加壓泵、揚水泵浦等。 2.污排水系統：雨排水、污水管線、馬桶、小便斗、臉盆、污水泵等。 3.熱水系統：熱泵、板式熱交換器、熱水管路、熱水槽、蒸氣加熱水箱、蒸氣管路及冷凝水回收槽等。

1. 招募執行(履歷刊登、篩選、邀約、面試安排) 2. 招募流程優化 3. 教育訓練執行、教育訓練流程優化 4. 人才庫管理及人力資源分析 5. 員工福利活動規劃與執行 6. 職工福利活動及節慶事宜辦理 7. 員工關係維護 8. 部門行政總務相關事務協助 9. 主管交辦事宜