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歡迎加入Dr. Walk 達特窩可行走專科團隊！ 我們是一支充滿熱情與專業的跨領域長照團隊，致力於整合醫療、長照與社區資源，讓長輩「走得出去、活得自在」💪🌟。 不僅協助長輩提升生活品質，我們也重視每位團隊成員的成長與幸福，打造人性化又支持性的工作環境🌈。 期待您的加入，一起為打破距離和語言障礙而努力，讓每段關懷都能精準傳遞！ 1. 協助印尼籍外籍看護與長照家庭進行日常溝通，成為他們的「語言橋樑」 2. 協作翻譯照顧指示、日常規範等內容，確保每個細節都清晰傳達 3. 配合專業團隊進行所需的語言支持，包含復能技巧、衛教分享等資訊翻譯 4. 幫助新進外籍看護了解台灣文化與家庭需求，融入更順利 5. 定期簡報溝通成果並改善過程，協助提升整體服務品質 加入我們，享有多項貼心福利： - 員工成長：多元在職教育訓練與良好升遷機制 - 和諧環境：專屬員工制服、支持性的專業團隊、溫暖職場文化 您的專業與努力將成為我們長照服務中的關鍵力量！ 加入我們，攜手創造美好、安心的長者生活！

月薪 $36,000～$47,000➚（含鐵人獎金及其他獎金制度） 我們正在找：喜歡與人接觸、願意學習、重視團隊合作、喜歡與人互動的你。 沒有牙科經驗也沒關係，只要你願意學，我們會有同學帶你。 ━━━━━━━━━━ 【你會學到什麼？】 ✔︎ 跟診協助與牙科臨床流程 ✔︎ 器械消毒與診間管理 ✔︎ 口腔衛教與療程說明 ✔︎ 患者接待與約診安排 ✔︎ 醫療服務與溝通能力 ✔︎ 團隊合作與專業應對能力 ➝ 不只是「跟診」，而是培養全方位牙科專業能力。 ━━━━━━━━━━ 【不論你是不是牙科新手都不擔心】 ✔︎ 完整培訓流程 ✔︎ 資深助理手把手帶領 ✔︎ 內部講師與教育課程 ✔︎ 教育訓練皆列入工時 我們知道剛接觸牙科或是到陌生環境都會緊張， 所以比起「自己摸索」，更重視有人陪你一起上手。 ━━━━━━━━━━ 【薪資與獎金制度】 ✔︎ 鐵人獎金 ✔︎ 出勤津貼 ✔︎ 團體目標獎金 ✔︎ 職務／主管加給 ✔︎ 三節獎金（春節、端午、中秋） ✔︎ 盈餘獎金（年資滿六個月） ✔︎ 久任獎勵制度 ✔︎ 加班費依法計算（加班1分鐘即開始計算） ✔︎ 能力認證調薪制度 學得越多、能力越成熟，薪資成長越明確。 ━━━━━━━━━━ 【工作環境與福利】 ✔︎ 員工及眷屬診療優惠 ✔︎ 員工旅遊補助 ✔︎ 不定期聚餐津貼 ✔︎ 員工團體保險 ✔︎ 新進員工健康檢查 ✔︎ 個人專屬置物櫃 ✔︎ 體系內部專業課程與講座 ━━━━━━━━━━ 【排班制度】 平均一天兩診｜四週彈性工時排班制 ▸ 早午班 08:40–12:30 / 14:20–18:20 ▸ 午晚班 13:30–17:30 / 18:00–21:50 ▸ 早晚班 08:40–12:30 / 17:50–21:50 ━━━━━━━━━━ 【休假制度】 ✔︎ 一例一休 ✔︎ 週日固定休診 ✔︎ 國定假日休假 ✔︎ 特休、病假、事假等皆依勞基法 ━━━━━━━━━━ 【我們希望的夥伴】 ✔︎ 有效率及責任感 ✔︎ 願意學習 ✔︎ 喜歡團隊合作 ✔︎ 可直白溝通不走心 歡迎： ➤無牙科經驗但具服務業／客服經驗者 ➤口腔衛生學系、牙體技術系相關科系人才 ━━━━━━━━━━

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1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、可以獨立進行復能指導，擬定適當的復能計劃，並與該個案的其他專業互相溝通聯繫。 3、能以個案為主體，熱心解決個案和案家的照護問題。 4、能以專業為前提，提供深入淺出的健康衛教諮詢及短長期目標計劃。 5、居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 6、托老中心團課

1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、能為居家長照個案進行全面評估，擬定個人化復能計劃並執行。 3、與跨專業團隊合作，共同討論及優化個案的復健和照護方案。 4、提供健康衛教及以個案為中心的短期與長期功能改善建議。 5、指導個案及照顧者輔具使用，提出居家環境改善建議。 6、設計並帶領托老中心團體活動，促進社交功能的提升。 7、記錄與追蹤復能進展，進行相關文書及個案管理工作。

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