轉職熱搜工作

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

一、應徵資格： （一）具大學以上(含)學歷，為運動、管理相關科系畢業或有相關場館管理經驗者優先考量。 （二）能配合排班及活動假日加班。 （三）具良好溝通協調能力與服務熱忱。 （四）需具備基本文書作業能力。 二、工作內容如下: （一）健身中心工作人員聘任及場地服務管理（30％） （二）游泳池工作人員聘任與服務管理（30％） （三）運動技術指導班課程開設及綜合行政管理（20％） （四）體適能檢測教室器材採購維護管理（10％） （五）其他交辦業務（10％） 三、新進人員到職前須完成體格檢查及職業安全衛生教育訓練，最晚於到職日當日完成。體檢報告請自行彌封完整，報到當日轉交本校環安衛中心保存。 （依「國立臺灣大學新生健康檢查暨新進人員一般體格檢查實施辦法https://sec.ntu.edu.tw/001/Upload/relfile/9760/24906/04-049.pdf」及「國立臺灣大學職業安全衛生教育訓練管理要點https://sec.ntu.edu.tw/001/Upload/relfile/9771/25382/15-023.pdf」之規定辦理） 四、工作地點：臺北市羅斯福路四段一號體育室 五、工作薪資：依本校校聘人員薪級表支薪，行政組員36,291元/月薪。 六、應備文件： （一）本校校聘人員履歷表，請連結下載: https://pe.ntu.edu.tw/#/news/3647/news。 （二）學、經歷證明影本等。 資格審查合格者擇優通知面試；資格條件不符或檢附資料不齊者，恕不另行通知。 七、收件期限：即日起至115年5月29日（星期五）下午5:00前，將相關應徵資料email：tangyuhui@ntu.edu.tw，逾期恕不受理。 八、聯絡人：唐郁惠；連絡電話：02-33665959轉292。

若您喜愛專注於資料整理、文書處理工作，有穩定上下班時間，歡迎主動應徵。 工作內容： 1.文件掃描 2.文件整理 3.檔案影像整理 4.檢核作業 職務優勢： 1、有完善教育訓練 2、固定上下班時間 (除特殊專案有其他需求，會於面試時告知！) 3、交通便捷

工作內容： 1、信件、合約資料收件、建檔、掃描及整理歸檔 2、協助公文處理收發文 3、採買小額文具(僅上單需求) 4、文具倉庫整理 5、發票開立&收入認列簡易帳務處理 6、協助辦理其他臨時交辦事項 職務優勢： 1、有完善教育訓練 2、固定上下班時間 3、交通便捷(捷運站附近) 4、有設立職工福利委員會(旅遊補助、生日禮金、三節禮金等......)

1.執行員工報到、離職、留停、退休資遣之資料整理與流程辦理。 2.負責人員之出勤數據統計與加班時數核對。 3.協助教育訓練行政工作，並辦理政府人事與培訓各項補助計畫之資料申請。 4.負責人事資料輸入、電子化建檔與定期更新，確保數據準確性。 5.協助國內外差旅安排及內外部稽核資料之蒐集與彙整。 6.主管交待事項。

佳貝環保企業社擴編環境維護團隊， 主要負責企業、辦公室、商業空間之環境消毒與病媒預防作業。 工作項目： 1️⃣ 環境消毒作業 公共區域環境消毒 辦公室與商業空間消毒作業 定期環境維護與巡檢 2️⃣ 病媒預防作業 蚊蟲、蟑螂、鼠類等環境防治 協助環境檢查與問題回報 現場改善建議與處理 3️⃣ 現場作業與回報 拍照回傳作業成果 填寫作業紀錄表 協助維持現場品質 4️⃣ 教育訓練 公司提供完整教育訓練 學習專業藥劑與設備操作 培養環境維護技術能力 工作待遇 月薪 35,000～55,000 元 （依經驗與能力調整） 另有： 外勤津貼 績效獎金 年終獎金 機動支援津貼 （依案場安排） 工作條件 必備條件 願意學習技術工作 具責任感與配合度 可配合外勤作業 具汽車駕照佳 加分條件 具清潔或消毒相關經驗 具病媒防治相關證照尤佳 曾從事外勤技術工作者佳 公司福利 ✅ 完整教育訓練制度 ✅ 勞保／健保／團保／退休金提撥 ✅ 穩定升遷制度 ✅ 不定期聚餐與員工活動 ✅ 表現優良可培養為技術班長或巡場主管

蓁心托嬰中心用心陪伴每個孩子的成長歷程，提供豐富的安全環境及多元化的活動，更是每個嚮往陪伴嬰幼兒成長的托育人員的最佳舞台。中心提供豐富的資源庫以及相關的教育訓練，會手把手地帶新進人員上手到獨當一面，讓有心有願陪伴孩子的人有最好的後盾，希望藉由此平台找到有願一起努力的人。 職務大綱如下 1.嬰幼兒成長及生理心理之照護。 2.提供嬰幼兒發展進程提供適齡適性的活動。 3.引導嬰幼兒日常生活自理練習及常規建立 4.建立良好的親職關係及良好的親師溝通品質。 5.主管交辦相關事項。

【工作內容】 *無經驗可,協助完成外場工作 *員工在職友善教育訓練 * 完善升遷制度 【競爭力起薪】 視工作狀況調薪 *個人績效獎金 *團隊績效獎金 *達標績效獎金 *每月晉升機會 【法規保障】勞保 健保 勞退金提撥 【公司保障】團體保險 定期健康檢查 【員工福利】 *三節禮金 *業績獎金 *生日禮金 *每日供餐 *每月績效考核獎金 *年度績效考核獎金(視個人工作狀況發放) 【休假制度】 *每四週休8天 *國定假日補休 *法定年假排休 *除夕公休

★工作待遇：33,500元以上 ★端午、中秋各0.5個月 ★分為日班、夜班，不須輪班 ★可夜班者優先錄取，夜班津貼300元(日) 1.製程不良品分析及改善 2.設備操作、維護與簡易故障排除 3.生產製程異常即時處理與技術支援 4.生產效率提升協助與改善建議回饋 5.設備治具、工具量測與驗收

薪資福利 ✔ 2 年內平均薪資可達 40,000 元以上 ✔ 托育集團領導品牌，制度完善有保障 ✔ 三節獎金＋年終獎金穩定發放 工作特色 ✔ 無須自行設計教案（專心把照護做好） ✔ 下班就是下班，不把工作帶回家 ✔ 教育訓練制度完整 工作內容 負責托嬰中心內 0–3 歲嬰幼兒日常照護， 依專長分班，平均每位老師照顧 3–5 名幼兒， 照護品質穩定，師生比例合理。 我們希望妳／你 ✔ 歡迎新鮮人、無經驗可（願意學習最重要） ✔ 具月子中心、托嬰中心或幼兒園經驗尤佳 ✔ 無抽菸習慣 ✔ 喜歡與 0–3 歲幼兒互動 工作環境優良舒適 團隊氣氛溫暖互助 如果你也希望在穩定、有制度的環境裡， 好好陪伴孩子成長，同時兼顧自己的生活品質，歡迎加入我們