轉職熱搜工作

入職後須經過外場服務員培訓並通過考核，才進行調酒師培訓。 具備職能： 1. 飲料調制 2. 熟悉並對餐廳菜單和酒單有相當的瞭解。 3. 促銷飲料以提高營業收入。 4. 保持所有酒水和客人供應品的標準庫存量。 5. 確保所有飲品在適合溫度下妥善儲存。 6. 確保所有杯具的光亮、潔淨。 7. 協助對酒吧進行盤點並保持準確的盤存記錄。 調酒師領班職將依以下條件評估： 1. 顧客接洽及現場客訴處理。 2. 教育訓練之安排及執行。 3. 協助經/副理完成之事項。 4. 能獨立結帳/接洽訂位/固定資產管理。 5. 熟悉酒類知識。 ※另有額外調酒師津貼。 『INGE‘S BAR & GRILL酒款介紹』 INGE‘S最引人入勝的酒款服務可區分為三大類別 1.以獨家比例調製之特調烈酒，以各品牌之琴酒、蘭姆酒、開胃酒等，各自調製出專屬INGE‘S的黃金比例烈酒。 2.風味調酒，當中多款融入INGE‘S Bar & Grill碳烤煙燻的獨特風格，分為將經典調酒加以玩味並加入轉折的「經典Twist」及專屬INGE‘S之「INGE‘S Signature原創風味調酒」兩大類。 3.豐富的酒藏，尤以各式絕版稀有威士忌及拍賣紅酒最為自豪，總數超過500款。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。 但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。 只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

●辦理工作綱要 (外業作業-現場工程師)： 1.圖說與現況研討及跟隨訂定時程執行 2.與施工者、承包商協商，並彙整結果提報公司或送審 3.向建築師或監造及業主報告進度工程執行及施工狀況，工程計價或工程釋疑、疑義提報 4.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 5.辦理工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 6.辦理外業工程預算控管，工程損耗及失物，估驗請款執行 7.丈量現場尺寸，核對圖面資料 配合工作： 1.協助現場進行調度工務行程、表單整理、進度跟催計價等工作 2.處理主管交辦事項 3.核對廠商的合約數量及單價 4.協助勞安、品管事項 ●主要辦理工作 (工務行政) –– 1. 行政類工作處理 ，主要為「協助工地主任電子化文件及負責一般文書資料處理及歸檔工作)」 2. 外出寄件、收件、領取貨品 & 零用金管理 3. 文件表單、日報表或其他收件(收發文)整理及核對 4. 填寫工地相關表單，並製作表單格式 (例如：施工日報表單、施工月報、自主檢查表單...等)。 5. 配合工地辦理現場檢查、查驗、檢驗辦理 6. 核對送審資料 & 協助工地主任核對出廠證明及費用等應付款項帳務。 7. 協助辦理加退保及團體保險 8. 主管交辦事項 & 配合及協助工地執行工作 ★此職務須駐入工地(工作地點：台南市仁德區) ★無經驗可，由行政助理擔任，須對工作有熱情且願意學習的態度。行政助理經公司教育訓練可升職行政工務助理 ，升職後調整待遇。

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

~日商 丸亀製麵~擴大招募中！ 我們是全球最大的日式烏龍麵連鎖品牌， 用「手做、現做」的精神傳承讚岐烏龍麵的道地美味。 從顧客的一碗烏龍麵到夥伴們的職涯成長，我們努力創造幸福感動！ 持續展店中，歡迎你的加入，成為我們大家庭的一份子！ [主要工作內容]： 1.負責店鋪日常營運管理，帶領團隊共同創造專屬品牌的用餐體驗 2.進行人員招募、培訓與績效管理，打造強大的工作夥伴團隊 3.協調店鋪的行政管理與庫存管理，維持運營效率 4.店內營運工作，包括製作製麵、備料、炸天婦羅、日式飯糰製作、清潔、收銀服務..等 5.接受外縣市區域調動，享有完整租屋津貼，拓展更廣的職涯體驗 6.需具備兩年以上直營餐飲管理經驗，樂於攜手團隊挑戰自我成長 [我們為你提供]： - 勞健保、勞退金提撥，特休、全勤獎金，國定假福利多多 - 三節獎金、年中/年終獎金、績效獎金、生日禮金等多項激勵計劃 - 美味的員工餐，讓你工作不挨餓 - 每年免費體檢，定期有專業護理師和醫師駐點關心健康 - 提供制服、工作鞋等全套裝備，不用自費更安心 - 擁有完善且專業的教育訓練，暢通的升遷渠道，力求幫助你開展更多職涯可能 我們一直在尋找充滿熱情、勇於探索的夥伴，來一起推動「幸福→感動→繁盛」的理念！ 歡迎您加入我們的團隊！ ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

加入盛景智慧公寓大廈管理維護股份有限公司，一起發掘全新職業視野！✨🏙️ 我們以桃園青埔為基地，結合智慧科技、專業物業管理與五星級服務，專注打造高端社區與豪宅的優質居住體驗。從現代化辦公環境到經驗豐富的專業團隊，讓每一次細心處理，都成為住戶安心生活的重要支援。這不只是一份工作，更是展現專業、累積實務經驗的精彩舞台！🌟 主要工作內容： 1. 協助社區櫃檯接待、訪客引導、電話接聽及郵務處理。 2. 協助住戶資料、文件及表單整理、核對、建檔與歸檔。 3. 協助會議通知發送、紀錄整理、追蹤事項及相關行政作業。 4. 協助製作與張貼社區公告、通知事項及各項文件。 5. 協助社區事務執行，並與住戶、廠商及內部團隊進行溝通協調。 6. 配合機動支援不同社區據點，完成主管交辦的行政與櫃檯相關工作。 7. 遵守住戶資料保密規範，維持櫃檯及辦公區域的整潔與良好服務品質。 我們的福利與成長機會： ・完善的勞保、健保及6％勞退提撥。 ・三節禮金、生日補助及婚喪補助等貼心關懷。 ・提供專業新進人員培訓，並設有全職涯教育課程。 ・提供服務禮儀及危機處理訓練等多元專業課程，協助累積社區管理實務能力。 ・工作地點鄰近桃園高鐵站，辦公環境現代新穎、交通便利。 ・團隊氣氛融洽溫暖，重視工作與生活平衡，陪伴你穩定累積經驗、拓展職涯方向。 歡迎加入我們，一同打造優質的社區生活環境並實現你的職業理想！

泰森營造有限公司自民國89年成立至今，已累積近20年的經驗，結合專業設計師與施工團隊，竭力追求土木工程的創新與高品質✨🏗️。我們相信，每一座建築物都有靈魂，而工地品管正是賦予它生命的關鍵！加入我們，讓你的專業為工程帶來更多可能性🔥💡！ 🌟 每日挑戰與成就 1. 管理工地現場，確保施工每一步皆符合設計規範與標準。 2. 嚴抓施工安全與環境衛生，讓現場井然有序。 3. 追蹤施工進度，快速判斷與解決異常情況。 4. 撰寫並管理品管相關文件及工地管理報告。 5. 協調監造單位與業主，解決品質問題，促進合作。 6. 負責材料的檢測與審核，提升整體工程品質。 7. 全面管理品質資料，確保檢視方便與追溯可行。 8. 執行主管指派任務，提出改善建議並跟進執行情況。 🎉 讓你的努力被看見：我們提供的福利 - 加碼的肯定：年終獎金、三節獎金及績效獎金，回報你的每分努力。 - 生活上的支援：伙食津貼，照顧你的每一天。 - 安全感滿滿：勞健保、員工團保及職災保險一應俱全。 - 專業成長無上限：在職教育訓練及國內外進修補助，支持你的進步。 - 節慶與歡樂：年節禮品、春酒、員工聚餐，讓你感受到家的溫暖。 - 關懷你的家庭：育嬰假與產假，陪伴每個生命的重要時刻。 - 規劃未來：合規勞退提繳制度，為你的退休生活鋪路。 🌈 準備一起改寫未來嗎？讓熱情與專業閃耀，立即投遞履歷，泰森營造期待你的加入！

【為什麼要加入我們？】 如果你不想「只做門市銷售」，而是想學會經營一家藥局、成為真正的店長， 康速得藥局擴大培育門市管理人才，誠摯邀請具備企圖心與管理潛力的你加入我們的經營團隊。 【工作內容】 本職缺為「門市營運與管理培訓職」，將依培訓階段逐步承接以下工作： 1. 提供營養保健、美妝、婦嬰商品之專業諮詢與銷售 2. 協助門市商品管理、庫存盤點、進退貨作業 3. 參與促銷活動執行，維持門市營運品質 4. 協助藥師處理處方調劑、領藥及相關行政作業 5. 顧客接待、電話諮詢、退換貨與客訴初步處理 6. 依門市目標執行銷售策略，達成業績指標 7. 配合輪班與跨店支援門市行政事務 8. 參與公司內部教育訓練，培養管理與帶人能力 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，保障期6個月，月薪總額新台幣4.5 萬元（含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：個人／團體績效獎金、門市活動與專案獎金 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給 5. 員工購物優惠價、聚餐補貼、年終尾牙 6. 班別津貼、誤餐津貼、全勤津貼、管理職津貼 【應徵條件】 1. 科系不限（護理、營養、食品相關背景尤佳） 2. 具藥局實務經驗 2 年以上 3. 具服務熱忱、數字敏感度與主動學習態度 4. 可配合早晚輪班與跨店支援

以長照2.0居家照顧服務內容，大致內容如下 1.家務及日常生活照顧服務－－－－ 衣物之洗濯、居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)、餐飲服務、陪同就醫.... 2.身體照顧服務－－－－ 沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、上下床、陪同散步.... 3.喘息服務－－－－ 照顧者休息時或看護休假時支援 二.薪資計算 : (正職員工至少服務滿140小時) 1.全碼6/4拆帳。 2.符合勞工局申請資格可申請缺工獎勵(最高10萬8千元) 3.符合勞工局申請資格可申請安穩就業金 三.福 利 : 1. 長照積分課程機構教育訓練補助(正職員工) 2. 健康檢查補助(正職員工滿一年) 3. 耗材（口罩、酒精……等備品） 4. 勞保、健保、勞退6％、責任險、意外險 四.其他 : 1. 公司每月皆有自辦的學分課程可上，不用擔心沒有上課不能接案，也不用擔心需要到處找課程上。 2.因消費者意識抬頭，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供〝居服員責任險〝之保障。 依公司規定上班日期：兩週內

以長照2.0居家照顧服務內容，大致內容如下 1.家務及日常生活照顧服務－－－－ 衣物之洗濯、居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)、餐飲服務、陪同就醫.... 2.身體照顧服務－－－－ 沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、上下床、陪同散步.... 3.喘息服務－－－－ 照顧者休息時或看護休假時支援 二.薪資計算 : (正職員工至少服務滿140小時) 1.全碼6/4拆帳。 2.符合勞工局申請資格可申請缺工獎勵(最高10萬8千元) 3.符合勞工局申請資格可申請安穩就業金 三.福 利 : 1. 長照積分課程機構教育訓練補助(正職員工) 2. 健康檢查補助(正職員工滿一年) 3. 耗材（口罩、酒精……等備品） 4. 勞保、健保、勞退6％、責任險、意外險 四.其他 : 1. 公司每月皆有自辦的學分課程可上，不用擔心沒有上課不能接案，也不用擔心需要到處找課程上。 2.因消費者意識抬頭，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供〝居服員責任險〝之保障。 依公司規定上班日期：兩週內

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