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WSP是世界領先的工程專業顧問公司，凝聚全球智慧，致力於在地發展服務，同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信，每一個成功的工程專案背後，都有工程師的智慧與奉獻。現誠摯邀請熱衷於技術挑戰並希望在國際專案中發揮專長的您，加入我們的行列。 工作職責 • 從事鐵路系統電聯車監造與施工工作 • 從事鐵道系統電聯車維修任務 • 鐵路系統相關工程工作 我們提供的福利包括： • 員工旅遊補助：享受假期、探索世界的同時，增進團隊感情。 • 教育訓練補助：無論是想學習新技能還是提升現有專長，我們都全力支持。您可以自由選擇課程，讓學習成為您工作的一部分。 • 不定期紓壓與團建活動 • 更多隱藏版福利等您加入解鎖 ––全職或兼職皆可於面試時討論––

1.濃縮中藥及飲片藥材的調劑。 2.依輪班時間出勤並遵循單位各項規範。 3.藥品的撥補、驗收及儲存管理。 4.核發藥品並提供患者藥物諮詢及安全用藥的資訊。 5.住院會診患者給藥。 6.學習中藥新知和專業知識-具備處方審核能力。 7.參與部門會議與品質活動。 8.教學與行政歷練。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 中醫部新進藥師年薪可達85-90萬元以上(含簽約金) ★提供新進藥師完整中醫藥教育訓練，且有中醫師導師輔導制度，定期聚會關心學習狀況。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【薪資待遇】 1.簽約金，採一次發放 (1)簽訂一年期合約者：核發8萬 (2)簽訂二年期合約者：共核發25萬 (3)簽訂三年期合約者：共核發42萬 (4)簽訂四年期合約者：共核發72萬 2.浮動績效獎金及季獎金︰依部門營運、工作量及工作表現給予額外獎勵。 3.專業晉級津貼︰資格符合者每月核發專業津貼500~5,000元，新進藥師通過試用期即可升P1 (500元/月)，每滿一年可申請晉升P2~P5。 4. 小夜班津貼。 5.全額補助藥師公會入會費與常年會費。 6.其他津貼︰碩士加給、國內外論文發表獎勵金、教學獎勵金、彰基精神獎勵金、品質獎勵金…等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【特色】 1.專職中藥領域，完整中藥職涯規劃，深化中醫藥專業。 2.中醫藥團隊互助合作，工作氣氛佳。 3.無大夜班與假日值班，休假好協調，兼顧工作與生活平衡。 4.單身可專案申請住宿，長距離通勤無煩惱。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【福利】 1.提供免費教育訓練課程：包括師資培育課程與藥師繼續教育學分。 2.三節獎金︰端午、中秋及年終獎金。 3.祝賀金︰生日、生育、結婚祝賀金。 4.醫療優待：員工及直系親屬享有就醫優待。 5.員工體檢：每年一次員工體檢。 6.員工旅遊補助。 7.員工社團活動補助。 8.免費員工專屬健身房。 9.全台醫學中心第一家非營利性幼兒園，提供子女教育津貼，減輕育兒負擔。 10.特約廠商消費折扣優惠。

我們是一家專注於提供高品質長期照護服務的機構，我們的主要服務對象為需居家照護的長者及行動不便的需求者；透過專業的團隊與服務計劃，我們致力於提升每位受照顧者的生活品質，並協助家屬共同打造安心的居家照護環境。 工作內容： 1. 每月進行長照個案的電話訪視與家訪，進行需求評估與服務狀況追蹤，確保服務項目符合個案需求。 2. 詳實記錄個案服務情形，分析並管理服務進展資料，提供主管決策參考。 3. 負責居家照服員的教育訓練規劃、排班安排及派遣服務事宜，確保服務人員專業能力符合專案需求。 4. 根據個案需求擬訂個別化的服務計劃，並持續監測服務品質，適時調整。 5. 熟練操作長照系統，負責資料上傳、統計整理及核銷文件提交等相關作業。 6. 善用專業知識協助個案問題解決，並持續提供有效的督導與輔導建議。 7. 定期參與相關會議與回饋交流，促進部門間合作，提升服務效能。 8. 配合執行主管交辦的專案或臨時事宜，以確保部門運作順暢。 您的專業知識與熱忱將成為我們為長者及其家庭帶來幸福的重要力量。歡迎您加入我們的團隊，共同為有需要的人群創造一個安全、溫暖與關懷的居家環境，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【工作內容】 1. 協助牙醫師進行診療及跟診作業。 2. 依療程準備診療器械、設備及材料。 3. 執行器械清洗、消毒、包裝及滅菌。 4. 協助患者引導及診療流程說明。 5. 維持診間、治療椅及工作區域整潔。 6. 執行耗材補充、盤點及庫存回報。 7. 配合院所完成感染控制及醫療品質要求。 8. 完成主管交辦事項。 【班別時間】 ・早班：09:00～13:00 ・早午班：09:00～12:30、13:30～18:00 ・午晚班：13:30～17:30、18:00～22:00 ・晚班：18:00～22:00 ・全天班：09:00～12:30、13:30～17:30、18:00～22:00 【工作地點】 新北市鶯歌區尖山路217之2號1樓 【工作時間備註】 週一至週日輪班，月休8日，每週平均約10～12診，實際班別依院所需求及每月班表安排。全天班並非每日固定安排；超過法定正常工時部分，依規定計算加班費或安排補休。 【工作技能】 櫃檯接待、患者服務、資料輸入建檔、醫療器材及用品管理、工作環境整理。 無牙科經驗可，提供完整教育訓練。 新人培訓包含院所環境、器械材料、感染控制、基礎跟診、各科備診及患者引導，並由資深同仁進行帶教及階段性考核。 具牙科助理或醫療服務經驗者優先，細心負責、具服務熱忱並可配合院所排班。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市中山區民權東路三段7號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章，同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，並獲得全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證，成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中，能以實際作為落實對永續的承諾，讓旅客做個有責任的旅人，期待您的加入，一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 任職條件： 1.餐飲外場工作經驗3年以上。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.具備團隊合作精神&良好溝通技能。 4.外場管理及人力調配。 5.熟悉餐會安排與接待。 6.顧客關係維護。 7.執行教育訓練。 8.外地員工提供優質五星級宿舍

應徵資格 (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 工作內容 依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購 生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）等)。 薪資福利 ◇薪資：210元/時。 ◇轉場交通費：20-35元/時。 ◇加班費：平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇月會出席獎勵金：210元/時。 ◇員工教育訓練：由單位申請長照教育積分(保證每年超過20小時，另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保：到職即加保，保費由單位負擔，工作有保障! ◇年度健檢：到職隔年起，每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵：本單位有獎勵名額，符合資格者可至公立就服機構申請。 ◇年終尾牙：備豐富獎品感謝大家一整年的辛勞♡ 裝備提供 ◇員工制服：5件。 ◇每月提供：耗材補貼費。 ◇護腰、護目鏡、面罩。 ◇轉移位輔具免費借用。 多元獎金 ◇AA碼：依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金：2,000元(一次性)。 ◇考核獎金：每半年一次考核，最高6,000元/半年。 ◇三節獎金：勞動節、中秋節、聖誕節，1,000元/節。 ◇進修獎金：學士(副學士)：5,000元/次；碩士：10,000元。 ◇品質建議與獎勵獎金：依事蹟提出討論，200元-2,000元/次。 ◇員工團體旅遊：單位辦理之旅遊，年資滿一年即可有全額補助。 ◇實習帶領獎金：200元/次。 ☆強力主打☆ ◇人力介紹獎金：介紹居家服務員且經單位錄取，並服務時數一個月達50小時以上 者，介紹者可領介紹獎金500元；服務時數達100小時者，介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限！直到被介紹的居服員或介紹者離職為止！ ◇開案服務獎金：介紹開案且使用服務，依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金。 ◎趕快預約面試了解更多!

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