轉職熱搜工作

1.櫃台接待 2.帶領來訪者介紹參觀 3.服務館內貴賓 4.送餐點 5.完成主管交辦事項 6.文書處理 ※福利※ 1. 享勞健保 2. 三節獎金 3. 員工制服 4. 每年員工健檢 5. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 6. 供餐 7. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8. 公費、公假在職教育訓練 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠 10.公司產品團購優惠 11.簽約獎金另計

1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.主管交辦事項。

❏ 關於我們｜聯聖集團 (擁有 30 年實戰底蘊的企業智庫) 聯聖企管擁有實務經驗豐富的顧問與講師群，長期為各大企業量身打造內部訓練與商務解決方案，服務客群涵蓋傳產、零售、科技、食品等多元產業，遍及全台。接下來，集團將以同心圓概念向外佈局，事業體包含： 聯聖企管：實體商管課程與企業內訓 職人學堂：線上學習平台 眾邦群聯：海外跨境電商平台 ❏ 這不只是一份面對電腦的純文書工作 我們正在尋找喜歡與人互動、不甘於「一成不變」的您。在這裡，您不僅能熟練行政營運流程，更能直接接觸企業端學員。如果您渴望突破自我、提升商業視野，這將是您最佳的職涯發展舞台！ ❏ 你的實戰任務（工作內容） 1. 課程行政：執行課程報名、異動、訂單與資料整理、上課通知發送與講義編排。 2. 課前準備：統籌跨區課程的教材資料整理與裝箱寄送、現場佈置、教具教材準備、學員餐點安排、行政流程協助。 3. 報到接待：協助講師準備登台，引導學員簽到、處理現場各類需求等。 4. 課中執行：觀察上課狀況，即時支援講師、攝影紀錄、突發事件處理等。 5. 課後復原：講師退場支援、課後回報、場地整理、下一場課程的準備等。 6. 專案支援：協助主管執行交辦之課務相關事項。 ❏ 職務亮點 排班彈性：週一至週五13:00 - 18:00，可彈性排班，方便平衡學業或個人規劃。 額外值班津貼：歡迎參與晚間課程值班（晚間每堂課 800 元），並能從中旁聽高階商管知識。 調薪與轉正機制：視在職產出提供調薪機會；表現優異者，未來優先轉任集團正職。 ❏ 我們期待這樣的你 ✔ 細心與執行力：熟悉 Office 電腦文書工具，中文打字 50~75 字/分，面對繁瑣的教務行政能保持細心。 ✔ 成長思維：對學習新知抱持開放態度，有意願在完善的教育訓練中與公司共同成長。 ✔ 溝通無礙：喜歡與人互動，具備親切的服務熱忱與電話接待技巧。

1.建立、修訂及執行相關安全衛生政策、計畫。 2.擬定各項安全衛生管理辦法。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視作業設備安全。 5.規劃、執行員工教育訓練。 6.其他主管交待事項。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署設立「人才資源發展中心 (Talent Development Center, TDC)」， 以永續人才發展的觀點，提供勞工職涯發展諮詢、企業人力資源制度建構與產業人才資源交流等面向之服務，引領企業與勞工於競爭激烈的產業環境與快速變化的職場中脫穎而出。 加入我們的團隊，您將與熱情且專業的夥伴一起，為TDC的使命而努力，共同推動轄區企業與勞動力的成長與卓越！✨🌟 工作職責包括： 1. 70％ 執行 TDC 的各項服務 (含開發轄區中小企業需求及拜訪、勞工職涯發展簡易諮詢服務、規劃人資管理制度輔導服務、導入並有效連結勞動部相關資源) ，綜合管控整體計畫執行進度，落實績效目標達成。 2. 30％ 針對產業社群關注之趨勢議題，負責人才發展相關主題電子報的視覺版面配置、文案撰寫。 3. 撰寫及編排相關文案、彙整報告，熟悉運用 Word、Excel 與 PowerPoint 等工具。 4. 進行資料建置及整理，確保數據完整性與準確性。 5 支持團隊完成其他交辦事項，成為解決問題的關鍵助力。

【職缺說明】： 重視你的細心與熱情，從基礎開始，打造你的 IT 專業能力！ 我們將提供完整的教育訓練，帶你一步步熟悉 IT 工作。 【工作內容】： 1.協助科技廠內部同仁處理電腦與系統問題。 2.依照 SOP 設定電腦、帳號、軟體與相關設備。 3.協助排除日常使用上的基本 IT 問題。 4.協助維護公司 IT 設備與工作環境。 5.技術協助與協作：第一線的技術服務窗口，並即時回應使用者需求。 【適合這樣的你】 ✅對電腦有興趣，喜歡研究軟硬體、解決問題。 ✅想轉職科技業，累積大廠經驗，邁向 IT 工程師。

【主要工作內容】 ✔ 依照作業流程進行球閥零件組裝。 ✔ 使用測試設備進行球閥測漏及基本功能測試。 ✔ 進行球閥及相關零件的清洗作業。 ✔ 維持工作區域、工具及產品的清潔與整齊。 ✔ 配合主管安排完成其他相關生產作業。 【工作條件】 ✔ 不需要具備機械圖面判讀能力。 ✔ 不需要操作游標卡尺或其他檢具。 ✔ 無相關經驗者可接受培訓。 ✔ 工作內容以組裝、測漏及清洗為主。 ✔ 需細心、有責任感，並能依照標準作業流程進行工作。 ✔ 能配合團隊作業及生產安排。 【公司福利】 ✔ 勞保／健保／勞退提撥 /團險 ✔ 加班費依法計算 ✔ 中秋獎金／禮品 /年終 ✔ 完整教育訓練 ✔ 穩定工作環境 【適合人選】 歡迎對組裝作業有興趣、做事細心穩定，並願意學習球閥組裝及測試流程的人員加入。

本職缺以「資訊設備維運」為主。 歡迎無相關工作經驗的新手加入。 從基礎開始學習。 適合對 IT、資訊管理有興趣，想培養專業技能、穩定發展的你。 ■ 本職缺優勢： １無經驗可，歡迎有志投入資訊領域者加入。 ２提供完善培訓制度與良好工作環境，保障在職學習與職涯發展。 ３可從基礎資訊設備維運學起，逐步培養專業能力。 ■ 工作內容「委外駐廠資訊服務工作/正職員工/有團隊」 １電腦、印表機等資訊設備安裝、設定與基本維護。 ２協助客戶資訊設備日常維運與簡易故障排除。 ３資訊設備盤點、管理與使用狀況確認。 ４基礎網路設備、周邊設備檢查與支援。 ５其他主管與IＴ 交辦之資訊相關事項。 ６前期工作皆有教育訓練，並由資深工程師指導。

【新店裕隆城店籌備中】 貳樓新店裕隆城店預計十月開幕，目前正積極招募夥伴！錄取後將先安排至鄰近門店進行完整教育訓練，透過實際營運學習服務流程、站位技能及團隊合作，累積扎實的實務經驗。待新店正式開幕後，將依規劃轉任至新店裕隆城店，與開幕團隊一同迎接新店啟航。從籌備到開幕，全程都有完善培訓與夥伴陪伴，讓你以最佳狀態迎接全新的挑戰，一起打造屬於新店裕隆城的第一個精彩篇章！ 【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

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