轉職熱搜工作

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市

1. CNC生產線人員安排與管理 2. CNC產線異常分析，提升生產品質與效率 3. 優化CNC製造流程與加工方法 4. 產線改善專案規劃及執行 5. 執行排程計畫，並達成各項生產指標 6. 產線人員教育訓練 7. 生產線5S 管理 8. 完成主管交付事項

我們正在尋找一位對 AI 新科技保持高度熱情、願意持續研究最新工具與應用的人才。你將深入各部門工作流程，盤點可導入 AI 的高價值場景，規劃並推動 AI 應用落地，讓 AI 真正成為提升效率、優化流程與釋放人力價值的實戰工具。 公司鼓勵 vibe coding、提供付費 AI 工具資源，並與外部知名 AI 轉型顧問合作；集團內更已有多個 AI 專案上線運作，接下來將朝向全流程升級與新商業模式發展。如果你不只想追 AI 趨勢，而是想在大型集團中把 AI 真正做大、做深、做出成果，這個職位就是為你而設。 ●與各部門同事訪談，盤點可 AI 化的業務場景 ●建置與管理 Claude Cowork 等相關的 AI 自動化流程，含任務設計、測試與上線 ●擔任各部門 Cowork 使用的第一線支援者，解決卡關、優化使用體驗 ●制定 AI 工具使用規範與 SOP，推動全公司 AI 工作習慣養成 ●追蹤流程上線後的成效，定期向主管匯報自動化帶來的效率提升 ●持續關注 AI 工具新功能，評估引入可能性並提出建議

【服務區域】桃園地區 【工作內容】 1.居家服務開案接案、管理及定期家訪、電訪、服務計畫及相關資料建立。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫執行。 4.行政與專案事務。 5.其他主管交辦事項及庶務工作。 【薪資】大學畢 38,000 元起月薪制，另每月有個案獎金。若團隊達標，有達標獎金(視營運及業績)。 【福利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、生日禮金、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助、旅遊補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡團隊工作的專業夥伴加入】

飯店旅館管理. 1.現場人員工作安排 2.成本控制報表製作 3.櫃台房務教育訓練 3.各部門溝通協調 4.館內設備維護、及故障排除 5.願意配合少休(月薪42000起) 6.有飯店經驗者佳

1.協助管理執行安全部各項工作、值勤、門禁、勤務編排等行政作業。 2.全區安全維護工作，緊急事件應變處理與通報紀錄。 3.安全人員之例行教育訓練執行。 4.執行主管交辦事項。

便利商店之收銀、補貨，門市營運維護，銷售服務、各式器具設備及環境清潔潔等事宜。 上班時間18:00-23:00 月薪30000~35000元，另有年度工作考績獎金 歡迎二度就業 員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、生日禮劵禮劵 教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學；

★　不只是找工作，期待和您成為志同道合好夥伴　★ ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 【為什麼選擇雲雀國際？】 1. 多元品牌： 雲雀國際擁有多元餐飲品牌與遍布全台的門市據點，完善的人才培育制度及跨品牌發展機會，讓員工能持續精進專業能力，打造長期且多元的職涯發展。 2. 排班規則： 月休 8 -11 天，平均9 H/日(休息 1 小時)，依店舖安排為主。 早班、晚班時段（工作時段依店舖需求安排 7-9 小時作為出勤時間） 可配合區域內支援他店舖 3. 全面訓練： 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練，並提供暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 【工作內容】 ＜外場服務＞： 1. 顧客招呼與接待：以熱情的微笑迎接每位客人，使其感受到賓至如歸的氛圍。 2. 桌邊服務：專業而細心地提供餐點，確保每位顧客都能享受最佳的用餐體驗。 3. 環境清潔：保持用餐區域的整潔，為客人提供舒適的用餐環境。 ＜內場廚務＞： 1. 食材備料：負責精準地備料，確保新鮮食材的準備和運用。 2. 物料入庫點收：仔細核對進貨物料，確保庫存準確無誤。 3. 料理製作：在經驗豐富的團隊中磨練您的廚藝，參與創造每一道美味佳餚。 4. 環境清潔：維持廚房的清潔與秩序，以確保食品安全與衛生。 【福利制度】 1. 年中/年終獎金、業績獎金 2. 依個人能力，每月可申請升遷考核調薪，晉升機會公平透明。 3. 二節禮金 4. 早晚班津貼(依服務店舖而異) 5. 員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)、結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6. 年度健康檢查，關心您的健康 ▼往下看更多福利，在雲雀開創您的職涯未來▼

1.PDM／PLM系統售前展示與客戶需求訪談（基本CAD技能） 2.確認方案實施範圍與工作任務規劃 3.系統安裝及配置、系統測試、輔導客戶實施上線 4.製作導入方案書、實施所需技術文件與操作手冊 5.客戶教育訓練與問題處理（電話遠端或到場支援） ※ 公司提供完整的產品教育訓練課程