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您正在找教育訓練人員的工作,共計27918筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 梓官區蚵寮紅茶幫-晚班工讀(短時數)

    時薪 196元 高雄市梓官區 工作經歷不拘
    工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
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  • 新化區六甲紅茶幫-早班工讀(長時數)

    時薪 196元 台南市六甲區 工作經歷不拘
    工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
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  • 楠梓區仁翔紅茶幫-晚班工讀(短時數)

    時薪 196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
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  • 梓官區蚵寮紅茶幫-中班工讀(長時數)

    時薪 196元 高雄市梓官區 工作經歷不拘
    工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
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  • 橋頭區白樹紅茶幫-晚班工讀(長時數)

    時薪 196元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘
    工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
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  • 岡山區維仁紅茶幫-晚班工讀(長時數)

    時薪 196元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
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  • 楠梓區後昌紅茶幫-早班工讀(長時數)

    時薪 196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
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  • 楠梓區後昌紅茶幫-晚班工讀(長時數)

    時薪 196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
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  • 楠梓區右昌紅茶幫-晚班工讀(長時數)

    時薪 196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
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  • 日照中心業務負責人

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000~48000元 高雄市大樹區 2~3年工作經驗
    1. 機構營運與行政管理  (1) 綜合管理:綜理長照業務,統籌人事、行政、財務及總務庶務。  (2) 計畫執行:制定並落實年度目標與工作計畫,評估執行成效。  (3) 行政運作:主辦機構日常行政事務之推動與運作。 2. 個案照顧與品質監測  (1) 個案管理:執行個案評估、擬定照顧計畫,並落實家屬關係維護。  (2) 專業督導:帶領團隊規劃日間照顧活動,並執行跨專業照護研討。  (3) 資源連結:協助個案連結所需長期照顧服務資源。 3. 團隊領導與人才培育  (1) 督導考核:推動團隊績效考核、日常實務督導及跨部門溝通。  (2) 教育訓練:規劃並落實機構內、外在職教育訓練計畫。 4. 社區發展與法規治理  (1) 社區經營:深化社區資源網絡連結與睦鄰關係。  (2) 評鑑治理:落實評鑑指標,確保機構運作符合法規與品質監測。 5. 其他主管交辦事項
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金