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双邦實業股份有限公司，自1989年成立以來，致力於透過創新突破市場挑戰，成為台灣化工產業的標竿企業。我們是國內樹脂及特用化學品領域的領導者，憑藉產品線多元及高性能貼近世界五大洲客戶需求，屢獲業界肯定。我們相信創新與永續經營，推動全球功能性化學材料的進步與發展，創造真正的改變與貢獻。 1. 制定與監控化學製造生產計劃，並合理調度生產資源 2. 監督生產過程，確保產品品質與安全，分析數據持續改善 3. 進行跨部門溝通協作，持續培養與指導生產團隊 ●我們提供： ※ 完整福利：享有三節獎金、全勤獎金、年終獎金，及多項家庭與生活相關補助 ※ 職涯發展：提供完善的新人與在職教育訓練，具明確晉升制度讓您展開長期發展 ※ 工作環境：優質設備與工作環境，並提供員工宿舍與供餐補助 ※ 健康照顧：員工與眷屬健康檢查及職災保險，守護您與家人的健康 ※ 生活與工作平衡：我們重視員工生活與工作平衡 ※ 生育補助：我們重視孩子的未來，生越多補越多 期待您的加入，讓我們一同持續邁向創新與成功的未來！ 工作內容 1.生產設備操作及保養 2.生產效率與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 3.專案性事務執行與追蹤 4.培養未來擔任生產幹部，具統籌規劃，學習能力強 5.協助維持生產線運作與主管交辦事項與執行任務 6.積極進取、強韌、有良好的溝通協調能力且能獨立作業 7. 主管交辦事項

🍃🔥【中式素食料理廚師｜薪資面議｜新店籌備核心成員｜菜單研發】🔥🍃 ✨ 全新品牌籌備 × 中式素食料理 × 不丹風格特色餐飲 ✨ 本餐廳為全新籌備中的素食料理餐廳，店內裝潢與餐點以「不丹風格」為主軸，結合傳統中式素食料理與創新的不丹風味料理。現在正值新店開幕前期，誠摯邀請具備中式素食烹調經驗、菜單研發熱忱與廚房管理能力的廚藝人才加入核心團隊，一起參與品牌打造與營運規劃。 🌟【你會愛上的理由】 👉 新店開幕核心成員，可參與品牌籌備與菜單規劃 👉 不只是一般廚師，更能發揮研發、管理與創意料理能力 👉 結合中式素食與不丹風味料理，料理發揮空間更大 👉 可協助建立廚房SOP、出餐標準與內場團隊制度 👉 享有供餐、勞健保及新店展店核心營運獎金 👨‍🍳【工作內容】 ✅ 負責籌備期與常態性的菜單品項研發、調整與擺盤設計 ✅ 協助開發中式素食料理與創新不丹風味料理 ✅ 嚴格控管出餐品質、食材新鮮度與廚房衛生安全 ✅ 負責廚房內場日常管理、交貨與叫貨流程規劃及成本控管 ✅ 建立內場標準作業流程（SOP），並負責內場人員教育訓練 ✅ 配合新店籌備與正式營運需求，完成相關廚房作業 📌【應徵條件】 ✔ 具備中式素食烹調經驗 ✔ 具備廚房管理、成本與庫存掌控能力者佳 ✔ 具備良好溝通能力、抗壓性，並有團隊合作精神 ✔ 對菜單研發、料理創新與品牌打造有熱忱 ✔ 願意嘗試與研發特殊異國風味料理者優先考慮 💰【薪資福利與制度】 💵 薪資面議（依技術實力與管理經驗彈性調整，給予具競爭力的薪酬） ⏰ 排班制 🍱 提供員工供餐、勞健保、勞退提撥及新店展店核心營運獎金 👤【聯絡方式】 聯絡人：Alan 經理 📩 應徵方式：請直接投遞履歷，符合資格者將另行通知面試 🔥【為什麼選擇我們？】 這不只是一份廚師工作，更是一個參與品牌誕生的機會。從菜單研發、廚房制度建立到團隊培育，您將成為餐廳發展的重要推手。如果您希望自己的廚藝不只是複製既有菜色，而是能夠真正發揮創意、打造特色料理並參與品牌成長，歡迎加入我們，一起打造市場上獨具特色的不丹風中式素食料理餐廳。

1. 教育訓練企劃、執行與結案： 　- 長照相關課程辦理 　- TTQS評核相關事宜 2. 客戶服務：提供教育訓練相關協助與諮詢 3. 課程招生與宣傳：課程上架、文宣撰寫與推廣 4.其他主管交代事項

1. 門市職缺招募作業(面試邀約及表單維護)。 2. 人力銀行平台維護。 3. 負責外部各項招募管道執行與維護 。 4. 新進員工職前訓練。 5. 在職員工教育訓練課程規劃安排。 6. 其他主管交辦事項。

【邀請對人資工作具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 規劃並執行新進人員教育訓練計畫 2. 規劃並執行管理階層培訓計畫 3. 規劃並執行年度績效考核專案 4. 視各單位需求安排內、外部教育訓練 5. 教育訓練計畫之建檔與數據化統計 6. 定期更新、維護職能模型與職位說明書 7. 其他主管交派事項 【本職缺將依相關經驗及能力敘薪】

1.全省中華直營門市巡訪，關懷門市銷售狀況及市場產品銷售分析及彙整通路商品銷售數據及資訊。 2.獨立解決來自客戶端門市的銷售需求及問題。 3.協助門市客戶端商品諮詢、銷售、或退換貨問題。 4.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 規劃及執行新人到職後前三個月專業職能培訓、學習目標設定及訓練成效追蹤。 2. 依公司及各部門需求規劃年度教育訓練計畫及成效評估。 3. 開發與推動多元化招募管道（如社群招募、校園徵才、獵頭合作...等），執行各單位人力增補與人才延攬措施。 4. 規劃並落實招募任用、績效考核與職務說明書等制度。 5. 分析公司人力資源現況，制定人力配置策略。 6. 熟悉勞動基準法及相關勞動法令，提供人資專業建議，並協助勞資溝通及相關爭議處理。 7. 其他主管交辦事項。 ※ 需配合國內分公司出差。 【條件要求】 • 具新人訓練、前三個月職能培訓及年度教育訓練規劃經驗。 • 具實習生培育、校園徵才或產學合作經驗。 • 具政府訓練補助申請、執行或結案經驗。 • 具招募及人資專案規劃與執行經驗佳。 • 具備良好的跨部門溝通協調能力、專案管理能力，熟悉勞動基準法及相關人事法令。 • 專科、大學 以上學歷（人力資源、企業管理相關科系尤佳）。 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！

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【職務亮點】 不是單純管理，而是「打造專業人才體系的關鍵角色」 您將影響的不只是員工，而是整個照護品質的未來。 【工作內容】 ●規劃與執行集團照護人員教育訓練體系（新人訓、在職訓、進階訓） ●建立臨床照護標準（SOP）與專業能力評核制度 ●跨機構推動專業知識整合與內部共識建立 ●主導教育訓練課程設計（照護技能、失能照護、失智照護等） ●規劃並主持內外部專業研討會與案例分享 ●建立照護人才梯隊（照服員→組長→督導→主管） ●協助各單位提升照護品質與服務一致性 ●導入新照護技術與教育模式（如數位學習、情境教學） 【我們在找這樣的您】 ✔ 對「人才培育」有高度熱忱 ✔ 具備臨床經驗，並願意轉化為教學能力 ✔ 能跨部門溝通與整合 ✔ 具備制度建立與專案推動能力 【職務條件】 ●護理、長照、醫護相關科系畢業 ●具 5 年以上臨床或長照實務經驗 ●具教育訓練／教學經驗者佳 ●曾任護理長、督導或教育訓練相關職務尤佳 ●熟悉長照政策與評鑑制度者加分 【加分條件】 ✔ 具課程設計或講師經驗 ✔ 具長照機構評鑑或輔導經驗 ✔ 具跨機構或集團經驗 ✔ 熟悉數位學習平台（e-learning）

我們是一家致力於提供長期照護及居家服務的機構，專注於為需要協助的長者及其家庭，提供專業且貼心的照護服務。我們的目標是透過高品質的服務，幫助客戶維持尊嚴與生活品質，讓家人更加安心。 工作職務要求/內容： 1. 具備居家服務督導員證書。 2. 對個案進行詳細的管理，包括：新案評估、定期訪視及照顧計劃的制定與調整。 3. 負責管理照顧服務員的工作調度，包括排班、人力資源分配、團體督導及個別督導，並協助提供必要支持與指導。 4. 仔細傾聽案家的具體需求，並進行協調與即時溝通，確保服務品質。 5. 處理案家意見反饋，並對異常事件進行詳細的追蹤和處理。 6. 維護評鑑相關資料，協助行政作業，並與外部有關單位保持專業聯繫。 7. 規劃相關教育訓練課程，提升團隊專業能力。 8. 協助執行主管交辦的其他事務。 我們誠摯邀請熱愛照護工作的您加入我們的團隊，攜手為有需要的長者和家庭提供最專業的服務。我們重視每一位員工的成長與平衡，相信這是您展現專業能力和愛心的最佳舞台！歡迎立即投遞履歷！