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加入脇酩安全工程有限公司，成為守護安全的推手！我們致力於以專業、誠信、創新與守護，為全球最頂尖的科技工廠提供環境安全解決方案。身為我們的一員，您將與一群熱情且專業的夥伴攜手合作，共同確保員工的安全與健康，為世界打造更安心的工作場域。 主要工作內容： 1. 現場進行安全衛生稽核，辨識風險並協助推動改善。 2. 規劃與實施安全衛生教育訓練，提升全體同仁的意識與技能。 3. 每日撰寫安全報告，分析現場情況並提出建議方案。 4. 執行緊急應變演練，確保作業環境的異常情況能妥善處置。 5. 檢查及管理防護設備，確保其處於最佳效能狀態。 福利與發展機會： - 三節獎金、年終獎金、員工生日禮金。 - 健全的假期福利包括特休、生理假、產假及育嬰假。 - 多樣員工活動如自強旅遊、尾牙、聚餐，增進夥伴感情。 - 員工在職教育訓練與職能發展課程。 - 團保、職災保險等全方位保障。 快來加入我們，將您的專業能力發揮至極致，並攜手創造安全的未來！

工作內容: 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為美容師及幹部。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感 6. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 ，提供顧客高品質服務 7. 提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 有經驗者 [保障底薪4萬]，底薪+獎金薪資 4萬-10萬 無經驗者快速上手!曾經有到職2個月的新人創造月薪領8萬的佳績! 教育訓練: 1.完整職前訓練，免綁約。 2.提供各類教育訓練:學術專業、技術、服務、行銷及管理等全方位領域。 3.定期員工專業訓練。 4.晉升考核通過，可加薪。 升遷考核透明化 ，不必擔心沒有上升空間 薪資&獎金: 1.保障底薪 2.生育禮金 3.高額的技術獎金 4.績效獎金 5.激勵競賽獎金 6.久任獎金 休假制度: 1. 大月休9天，小月休8天 2.任職半年3天特休，滿一年7天並依年資比例增加至30天 3.婚假 4.產假 5.喪假 其它: 1.三節禮品(中秋節、端午節、勞動節) 2.春節開工禮 3.生日禮劵 4.提供每月保養課程 5.春酒或尾牙饗宴及摸彩活動 6.員工購買課程/產品優惠折扣 7.介紹新進美容師之推薦獎勵金

1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.承攬商管理、機器設備防護具管理 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.政府單位相關資料申請管理 10.主管交辨事項

1. 營運統籌：統籌自有與外包配送營運，確保人力、車輛、路線及配送時效穩定。 2. 人員管理：管理調度、司機及現場團隊的出勤、排班、紀律、教育訓練與績效。 3. 車隊管理：規劃車型與人力配置，管理保養、維修、事故、油耗及車輛妥善率。 4. 外包管理：管理廠商服務品質、費率、合約效期、履約表現及改善追蹤。 5. 品質與安全：確保低溫食品配送、溫層、交貨、食品安全與行車安全規範落實。 6. 跨部門協調：與倉儲、門市、採購、人資及財務單位協調配送議題。 7. 配送支援：具備大貨車駕駛執照，並協助臨時任務支援 8. 上班時間：07:00~16:00

1. 食品安全法規研析與制度規劃 　追蹤食品安全相關法規動態，主導公司內部合規制度與執行流程規劃、導入與優化。 2. 包裝標示與行銷文宣合規審核與風險控管 　審核食品與商品標示、廣告文宣之法規符合性，提供專業評估與修正建議，確保品牌對外資訊正確。 3. 原物料與新品食安風險評估 　原物料、新產品開發階段之食品安全風險分析與審核，確保產品導入流程符合食安與品質標準。 4. 供應商與代工廠稽核與改善輔導 　規劃並執行供應商、代工廠食品安全稽核，主導缺失改善與追蹤。 5. 檢驗規劃與報告審核 　規劃檢驗計畫，審核檢驗報告，並推動改善行動與成效追蹤。 6. 教育訓練 　規劃內部訓練計畫，提升全公司食品安全與法規意識。〝

1. 制定及執行職業災害防止計畫、緊急應變計畫與安全衛生管理計畫，依《職業安全衛生法》、《營造安全衛生設施標準》等法規建立工地安全管理制度 2. 執行施工現場危害辨識、風險評估、作業安全分析（JSA）及工地安全稽核，督導施工架、模板支撐、開挖、高處作業、起重吊掛與機具設備之檢點及防護措施 3. 規劃工地巡視、定期檢查與作業環境測定，檢核安全衛生設施、個人防護具及承攬商施工管理，追蹤缺失改善與工程安全衛生績效 4. 規劃並執行勞工安全衛生教育訓練、特殊作業主管訓練及新進人員危害告知，辦理職業災害調查、原因分析、統計與改善報告 5. 審查工程施工計畫、安全衛生施工計畫、承攬商管理文件及竣工驗收資料，具備工程圖說判讀、施工進度管控、施工機具安全操作規範及急救與緊急應變程序知識

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★需社工系或社會福利相關科系畢，對於身心障礙領域工作有興趣，有相關工作經驗者更佳。 ★工作內容概要： 1.執行身心障礙者成年監護(輔助)宣告服務之業務，含個案服務、活動辦理及社區資源連結。 2.行政事務：協助辦理活動及其他交辦事項。 ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。

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