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【加入一日誠臻】 已經有牙科經驗，但薪資成長遇到瓶頸了嗎？ 想讓自己的能力被看見、收入持續提升嗎？ 我們正在找的，不只是「會做事的人」， 而是願意學習、願意承擔、願意一起把事情做好的人。 無論你是有經驗，或是願意從基礎開始學習的新手， 只要你重視工作態度、學習能力與責任感， 這裡都會是你可以長期發展的舞台。 在這裡，你的努力，不會被忽略。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 【薪資待遇】 ✔ 具牙科跟診經驗者，起薪 38,000 元以上 ✔ 按進程學習熟練人員可快速調整至 45,000 元以上 ✔ 另有獎金制度，整體收入可達50,000以上 ✔ 調薪以能力與表現為依據，不受年資限制 【工作內容】 此職位為「牙科助理」，採櫃台與診間工作輪調： 櫃台接待、掛號、收費與電話應對 專科醫師跟診與療程協助 器械清潔、消毒與診間整理 協助病患看診前準備與流程引導 學習牙科知識與各類治療項目（含自費療程） 工作會依現場排班進行「櫃台與跟診輪調」 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依排班制度及相關法規規定辦理 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 員工及眷屬看牙優惠 • 完善教育訓練制度與在職培訓 • 課程與證照補助 【休假制度】 • 每月排休 8 天（含固定休周日＋排休） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 【我們希望你具備】 ✔ 穩定出勤與基本責任感 ✔ 願意學習與接受指導 ✔ 可配合團隊運作與工作調度 ✔ 可接受櫃台與診間工作輪調 起薪依經驗核定，需有經驗，隨能力與職務提升調整

【加入一日誠臻】 已經有牙科經驗，但薪資成長遇到瓶頸了嗎？ 想讓自己的能力被看見、收入持續提升嗎？ 我們正在找的，不只是「會做事的人」， 而是願意學習、願意承擔、願意一起把事情做好的人。 無論你是有經驗，或是願意從基礎開始學習的新手， 只要你重視工作態度、學習能力與責任感， 這裡都會是你可以長期發展的舞台。 在這裡，你的努力，不會被忽略。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 【薪資待遇】 ✔ 具牙科跟診經驗者，起薪 38,000 元以上 ✔ 按進程學習熟練人員可快速調整至 42,000 元以上 ✔ 多數夥伴於 1～3 個月內可達 42,000～50,000 元以上 ✔ 另有獎金制度，整體收入可達50,000以上 ✔ 調薪以能力與表現為依據，不受年資限制 【工作內容】 此職位為「牙科助理」，採櫃台與診間工作輪調： 櫃台接待、掛號、收費與電話應對 專科醫師跟診與療程協助 器械清潔、消毒與診間整理 協助病患看診前準備與流程引導 學習牙科知識與各類治療項目（含自費療程） 工作會依現場排班進行「櫃台與跟診輪調」 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依排班制度及相關法規規定辦理 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 員工及眷屬看牙優惠 • 完善教育訓練制度與在職培訓 • 課程與證照補助 【休假制度】 • 每月排休 8 天（含固定休周日＋排休） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 【我們希望你具備】 ✔ 穩定出勤與基本責任感 ✔ 願意學習與接受指導 ✔ 可配合團隊運作與工作調度 ✔ 可接受櫃台與診間工作輪調 起薪依經驗核定，此職務需有經驗

【對系統導入與推廣醫療數位化感興趣？歡迎加入我們，深入第一線與醫美診所合作，協助導入CRM系統、優化營運流程。你不只是導入專案的執行者，更是客戶信任的夥伴，幫助客戶用科技提升服務品質與經營效率】 【工作內容】 1. 專案管理與控管： 負責醫療美容 CRM 系統導入專案之前期規劃、時程安排與進度追蹤。 2. 系統培訓與賦能： 針對診所人員規劃並執行系統功能教育訓練（含實體駐點與線上教學），確保客戶能熟練操作。 3. 現場輔導與支援： 於系統上線期間提供現場駐點指導，即時排除操作障礙，降低客戶系統轉換期的焦慮。 4. 跨部門協作維護： 偕同客服與技術團隊，提供系統上線後的後續諮詢、問題排解與日常業務支援。 5. 數據梳理與建置：視需要協助客戶進行前期資料盤點、數據清洗與系統匯入作業，確保資料無縫轉移。 【必備條件】 1. 系統邏輯： 具備良好的系統邏輯思維，能快速理解軟體操作架構。 2. 客戶需求分析：具備敏銳的問題解決能力，能快速釐清客戶痛點並有效梳理真實需求。 3. 溝通協調： 具備高 EQ 與出色的溝通表達技巧，能以耐心且良善的方式引導客戶度過系統適應期。 【加分條件】 1. 有基礎系統邏輯，或曾使用過CRM相關系統佳 2. 有企業輔導經驗佳 3. 可接受出差，每次1~3天不定（國內醫美診所） 4. 視情況可能須彈行調整工時，或加班（視客戶診所營業時間） 5. 對於客戶問題能快速釐清並清楚表達 6. 能以良善的溝通技巧，有效梳理客戶需求 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

【熱愛運動，想要讓更多人透過正確的方式恢復健康碼？ 加入我們的專業團隊，幫助患者了解治療計劃，並陪伴他們完成康復】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者，了解他們的需求 • 規劃個人化療程，讓患者能夠安心踏上康復之路 2. 衛教工作 • 簡單易懂地向患者解釋治療過程與運動恢復方式 • 讓患者對自己的健康更有掌控感，而不只是被動接受治療 3. 運動指導 • 利用我們專業的運動處方平台，指導患者做簡單有效的復健運動，幫助他們恢復體能 4. 行政與門市經營 • 安排患者預約，定期回訪、治療效果追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務，包含接聽電話、接待病人、診所日常運營 • 維持單位乾淨整潔，讓患者有更舒適的就診體驗 【工作地點】 員林分院：彰化市員林市靜修東路43號 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資（後續依業務需求提供獎勵方案） ◉完整教育訓練，即使沒經驗，也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 南港分院：台北市南港區興中路66號 士林分院：台北市士林區中正路335巷1號1樓 雙連分院：台北市民生西路24號2樓（即將設立） ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 蘆洲分院：新北市蘆洲區中山一路31號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 土城分院：新北市土城區金城路三段35號1、2樓 南勢角分院：新北市中和區和平街24巷1號 ■宜蘭 羅東分院：宜蘭羅東鎮中正路195號一樓 ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院：桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號 ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 大里分院：台中市大里區中興路二段236號 ■嘉義 嘉義分院：嘉義市東區民權路176號（即將設立） ■彰化 員林分院：彰化市員林市靜修東路43號（即將設立） ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號 永康分院：台南市永康區中華路6-7號)（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓 文化中心分院：高雄市苓雅區林南街2號一二樓 楠梓分院：高雄市楠梓區⾦富街3號（即將設立） 『生生優動診所』 古亭診所：台北市中正區福州街10號2樓 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號 高雄自強診所：高雄市前金區自強三路246號

想找一份薪資穩定、制度清楚，而且真的能學到東西的餐飲工作？ 橫山家是由日本店主創立的拉麵品牌。 我們重視餐點品質，但也同樣重視一起工作的夥伴。 不要求你一開始就會煮拉麵，也不一定要有餐飲經驗，只要願意學、做事負責，我們都會一步一步帶你熟悉。 - 月薪35,000元起（含全勤獎金） - 另有門市營業績效獎金 - 無餐飲經驗可，公司完整培訓 - 每月排班以176小時為原則 - 明確晉升制度：正職 → 副店長 → 店長 - 有餐飲／拉麵／管理經驗者可依能力核薪 工作內容 工作採內外場輪調，會依熟悉程度逐步學習，不會要求新人一開始全部都會。 ・顧客接待、送餐及桌面整理 ・食材準備、擺盤及炸物製作 ・協助拉麵烹調及各工作站作業 ・開店、收店及環境清潔 ・食材盤點、保存及效期管理 熟悉基本工作後，如果有意願往管理職發展，也會逐步學習庫存管理、新人訓練及門市營運。 薪資與晉升 正職夥伴｜月薪35,000元起 （底薪34,000元＋全勤獎金1,000元） 另有門市營業績效獎金，門市營業額達成目標即可依制度發放。 有相關餐飲、拉麵店或管理經驗者，可依能力另行核薪。 我們希望願意投入、能力持續提升的夥伴，薪資與職位也能一起成長： 正職夥伴　35,000元起＋績效獎金 ↓ 副店長　38,000元起＋績效獎金 ↓ 店長　40,000元起＋績效獎金 依工作表現與職務能力進行調薪及晉升評估。 工作時間 ・每日排班8小時 ・每月排班以176小時為原則 (每月排班22天) ・依門市營業時間安排輪班 ・休假採排班制 ・加班費依法計算 公司制度 ・勞保、健保、職業災害保險 ・公司依法提繳6％勞工退休金 ・完整新人教育訓練 ・定期工作研修 ・員工聚餐與團隊交流 ・明確副店長／店長晉升制度 我們希望找到這樣的你 不一定要有很厲害的餐飲經歷，我們更重視： ・守時、負責，能穩定出勤 ・重視食品衛生與工作環境整潔 ・願意學習，不懂願意問 ・能和同事互相合作、支援 ・可以接受久站及餐期較快的工作節奏 有餐飲內外場、拉麵店、備料、油炸或管理經驗者更加分。 關於橫山家 橫山家由日本店主創立，希望把日本拉麵職人的做法與對品質的要求，落實在每天的營業中。 但我們也相信，一間店要長久，不只是拉麵要做好，一起工作的人也很重要。 如果你正在找一份可以穩定做下去、制度清楚，也能慢慢累積餐飲實力的工作，歡迎投遞履歷和我們聊聊。 沒有拉麵經驗也沒關係。 願意學，我們就願意教。

一、需求及條件： (一)資深律師（訴訟相關經驗五年以上），大學法律相關系所以上畢業，具中華民國律師執照。對公司法、證券交易法等相關領域學有專精，有相關證照或資格證明者尤佳。 (二)訴訟律師（訴訟相關經驗一年以上），大學法律相關系所以上畢業，具中華民國律師執照。對公司法、證券交易法等相關領域學有專精，有相關證照或資格證明者尤佳。 二、工作內容及特色： 本中心依據「證券投資人及期貨交易人保護法」（以下稱投保法）設立，為法定辦理團體訴訟、代表訴訟及解任訴訟之專責機構。自「商業事件審理法」施行後，多數案件繫屬商業法院，涵蓋投保法、公司法、證券交易法、資本市場紛爭等案件。 業務另包括法律、會計、公司治理等領域議題之研議、出席國際組織會議等，對希望深化商事法領域的法律人才而言，本中心能提供多元且具挑戰性的實務環境，兼具理論研析與實務運作之特色。 工作主要內容如下： (一)訴訟部分：依投保法、證券交易法、公司法等相關法規所提起之團體訴訟、代表訴訟、解任訴訟及相關衍生訴訟案件、撤銷股東會決議訴訟、歸入權訴訟及其他業務需要之訴訟等。 (二)非訟部分：參與股東會(諸如經營權爭奪之矚目案件等)，撰擬法律意見書，審閱契約，提供修法意見，參加國際會議及其他業務需要之事務等。 三、待遇及福利： (一)薪酬制度： 1.資深律師月薪78,000元起(於通過適任評核後)，依學經歷及從業經驗從優敘薪，並按年資及工作績效定期升遷加薪。 2.訴訟律師月薪65,000元起(於通過適任評核後)，依學經歷及從業經驗從優敘薪，並按年資及工作績效定期升遷加薪。 (二)保障制度：除法定勞保、健保，另有團體保險及退職金制度(含勞工退休金提撥)。 (三)休假制度：彈性上下班時間並依法給予加班費，週休二日、優於勞基法之休假制度，工時合理。 (四)福利制度：健檢補助，社團活動，員工自強活動，尾牙聚餐等。 (五)教育訓練：在職教育訓練、自主進修補助。 四、招募方式：筆試及面試。 本中心提供合理之薪資待遇、升遷機制及福利制度，建構友善與支持性的職場環境，使同仁能兼顧家庭、生活與工作。本中心重視團隊合作與專業成長，並鼓勵個人與團隊共同發展。 若您是具執業經驗、穩定度高，期望沒有引案壓力干擾，並在特定專業領域長期深耕發展，保護弱勢實踐執業理念者，誠摯歡迎加入本中心的行列，一同守護市場秩序與投資人權益。有豐富實務經驗且表現良好者，將擇優遴選為儲備主管。 意者請於115年9月25日前(以郵戳為憑)備妥個人履歷、自傳（附照片）、最高學歷證明(如有相關證照或資格證明請一併提供)、在校成績單影本及本人承辦過案件所撰書狀樣本2份，寄105臺北市松山區民權東路3段178號12樓管理處收(請於信封外註明應徵職務)。通過書面審查者，本中心將於 115年10月2日前以電話告知筆試及面試時間。 【財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心個人資料蒐集、處理及利用告知事項】 財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心(以下稱本中心)依據個人資料保護法(下稱個資法) 第8條規定，向 台端告知下列事項，為保障 台端的正當權益，請務必詳閱以下事項（以下蒐集之目的及個人資料之類別依據法務部公告個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別）： 一、蒐集之目的： 基於本中心人才招募需要，為人事管理之特定目的，蒐集、處理及利用 台端的個人資料。 「特定目的」代碼為○○二(人事管理)。 二、個人資料之類別： 本中心為人才招募需要，並就聘任決定等後續處理，為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目所蒐集之個人資料，包括應徵者投遞履歷表上所載之個人相關資訊欄位(含應徵者之姓名、性別、血型、出生年月日、身分證統一編號、戶籍地址、通訊地址、聯絡電話、電子信箱、服務機構、學經歷、語言能力、自傳等)及其他各類資訊。 「個人資料類別」代碼為C001(辨識個人者)、C002(政府資料中之辨識者)、C011(個人描述)、C012(身體描述)、C021 (家庭情形)、C023(家庭其他成員之細節)、C031(住家及設施)、C051(學校紀錄)、C052(資格或技術)、C054(職業專長) ；C061現行之受僱情形；C062僱用經過；C063離職經過；C064工作經驗；C072受訓紀錄。 三、個人資料利用之期間、地區、對象及方式： (一) 期間： 個人資料蒐集之特定目的存續期間，惟依相關法令規定另有較長保存期限規定者，從其規定。 (二) 地區： 中華民國境內或其他為完成上開蒐集目的所必需之地區。 (三) 對象： 台端的個人資料僅供本中心辦理人才招募等人事行政管理相關業務，在符合個人資料相關法令範圍內蒐集、處理及利用。 (四) 方式： 以數位檔案與實體紙本形式蒐集、處理及利用 台端的資料。 四、當事人得行使之權利及方式： 台端可透過書面通知方式，行使個人資料保護當事人之權利，包含行使個人資料查詢或請求閱覽，請求製給複製本，請求補充或更正，請求停止蒐集、處理、利用，或請求刪除。惟因執行業務所必需、特定目的消滅前，得不予刪除。 五、當事人拒絕提供對其權益之影響： 本中心蒐集之個人資料為本中心執行人才招募等相關作業所必須，台端得自由選擇是否提供相關個人資料，若 台端選擇不提供相關個人資料或提供不完整時，本中心將無法評估應徵職務之適任性，亦無法進行後續徵選程序。 「於 台端寄送履歷資料至本中心時，即視為　台端已詳閱及了解上述告知內容，並同意本中心就相關個人資料為蒐集、處理及利用。」