轉職熱搜工作

⭕【上班時段】 於上午9:00開始，依照提供的排班時間進行排班 ★可配合假日者佳 ⭕【兼職時薪】 起薪為$205元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加 95元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

化學儲槽區出現問題時發出訊號，確保流程正確運作，調查異常事件並通知第三方，主導外部控制。 Being present at the Terminal and signal problems. Make sure procedures are worked out correctly. Investigate any incident and inform 3rd parties. Leading external controls. 落實組織政策、行為、文化及環安衛相關法規（含配合政府機關申報）。 Implementing policies, behavior, culture of SHRVK and laws from the government in the SHEQ working field. Write policies and procedures for operations including compliance with government reporting requirements. 向各級主管建議環安衛事項。 Advising about SHEQ elements towards Manager SHEQ, Operations Manager, Commercial Manager and Terminal Manager. 安全管理程序規劃、執行及維護（含教育訓練）。 Establish, implement and maintain processes needed for quality management system(including training). 組織內普及客戶需求。 Promote awareness of customer requirements throughout the organization. 確保公司與環安衛相關法規發展保持同步。 Keep the company abreast of legislative developments in the area of Safety, Health and Environment. 相關法規修訂影響評估並研擬因應措施。 Assess impact of legislative developments and propose actions to comply with them. 確保所有作業符合法規要求，並採用環安衛政策、計劃和標準及組織政策。 To ensure all activities are performed in full compliance with legislative requirements, adopted SHEQ policies, programs and standards & organizational policies. 意外、事故或風險事件，必要時並啟動現場緊急計劃。 Report any near misses, incidents, accidents or risks to supervisors, management or SHEQ according. 歡迎 所有求職者

工作內容 我們是台灣有線電視第一品牌，服務據點遍布全省，我們有最先進的網路技術與完善的專業教育訓練，可累積經驗，學習一技之長，同時搭配公司通暢的升遷管道，循序漸進並穩定的與公司一同深耕台灣有線電視及寬頻網路市場。期待您與我們共同努力為台灣的有線電視產業盡一份心力。 1.有線電視、寬頻網路...等相關產品安裝及維護工作 2. HFC網路架設及品質維修 3.其他工程部門工作需求 職務類別： 電信及電力線路架設工、通信測試維修人員、電機工程技術員 工作待遇： 月薪 29500 ~ 35,000元 工作性質： 全職 上班地點： 台北市南港區松河街386號1樓 管理責任： 不需負擔管理責任 出差外派： 無需出差 上班時段： 日班、晚班、假日班、需輪班 休假制度： 依公司規定 可上班日： 二週內 公司簡介 　　凱擘股份有限公司為台灣最大有線電視系統經營業者，由專業經營團隊結合寬頻技術、有線電視、通訊等人才以及旗下12家長期深耕地方的主控系統台，以先進之寬頻技術，提供用戶最好的服務。凱擘以做為數位匯流時代消費者各項寬頻服務之平台自許，以創新、整合及效率的形象，滿足消費者的需求。 主要商品／服務項目 ※ 有線電視經營 　　•凱擘股份有限公司透過旗下12家區域有線電視系統台，提供各服務區域內收視戶有線電視之服務。 ※ 寬頻HFC加值服務應用 　　•提供全方位寬頻網際網路服務及電路出租之服務。與電信業者及ISP服務業者策略聯盟，長期營收分享，並建立非獨家合作關係。 ※ 凱擘所屬12家有線電視系統台，寬頻網路涵蓋戶數約200萬戶，服務近110萬有線電視收視戶數， 　　•旗下有線有線電視系統台： 　　　(1) 大台北：陽明山　金頻道　大安文山　新台北 　　　(2) 新北市：全聯　新唐城 　　　(3) 桃　園：北桃園 　　　(4) 新　竹：新竹振道 　　　(5) 台　中：豐盟 　　　(6) 彰　化：新頻道 　　　(7) 台　南：南天 　　　(8) 屏　東：觀昇 福利制度 ※ 我們是幸福企業 凱擘股份有限公司榮獲2019年幸福企業大賞-科技業幸福企業 ! ※ 提供具競爭力的薪酬，以多樣化的績效獎勵計畫、及各種不同的優惠福利方案，吸引及留住優良的人才。正職員工享有： 　　　(1) 保險：勞保、健保、團體保險及誠實險(視業務需求) 　　　(2) 勞工退休金提撥 　　　(3) 年度健康檢查 　　　(4) 節日禮金、生日禮金 　　　(5) 促銷商品員工優惠方案 　　　(6) 員工收視優惠方案 　　　(7) 婚喪喜慶補助、生育補助、急難/醫療慰問金 　　　(8) 公司活動：旅遊、尾牙聚餐、年度運動會、籃球賽 　　　(9) 社團活動：員工國內外旅遊補助 　　　(10) 話費補助 (視業務需求) 　　　(11) 員工進修補助　　 　　　(12) 女性同仁生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假 ※ 教育訓練 　　•提供員工完整的在職訓練，並鼓勵員工不斷的充實專業知識及職能訓練，藉由不同職能訓練及不斷的專業學習和發展，得以使工作效率能提昇 ，強化員工自身競爭力。 經營理念 ※ 企業使命 　　•服務用戶享有更經濟、有效方式迎接數位匯流時代、盡享先進技術之便利 　　•持續創新，提昇品質，打造客戶滿意之數位寬頻生活 　　•縮小數位落差，響應公益活動，減少城鄉建設之差異 　　•維護投資人權益，注重員工成長之企業 ※ 企業理念 - 多元整合服務，提昇數位媒體新價值 　　•kbro的策略定位-有線電視、寬頻網路及媒體之整合應用業者 　　•kbro之經營，乃架構於雙向HFC寬頻網路基礎，整合頻道內容資源及寬帶上網等加值服務，期望成為 　　 國人數位寬頻服務之平台。 ※ kbro的核心競爭力 　　•凱擘擁有750 MHz雙向寬頻HFC網路及全省12家系統台之通路、110萬收視戶的規模經濟效益、製作 　　 國內優質頻道節目的能力、代理發行資源、專業經營團隊…等等諸多優勢，構建未來邁向全球化經營 　　 之核心競爭力。 ※ 企業願景 - 成為各經營服務區域內消費者心目中最佳多媒體服務平台 　•凱擘股份有限公司旗下目前包括有12有線電視系統台，擁有廣大的收視戶，為台灣名列前矛之有線電視多系統經營者(MSO)。未來將透過策略性與同業合作及組織擴充，深耕台灣有線電視及寬頻網路市場。 　　•為配合政府『挑戰2008––六年國發計劃』數位台灣政策，凱擘率先投入數位計劃，引領台灣媒體事業， 矢志實現台灣『600萬戶寬頻到家』夢想，合力打造國家基礎建設，建構台灣第一條民間資訊高速公路，以引領台灣有線電視產業邁向全球數位化經營。

##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長！系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡，藥師不只是專業醫藥服務者，更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系，培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才！ •效率晉升：1.5 年紮實養成計畫，助你快速接軌店長職，掌握店鋪營運。 •跨領域人才：參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等，培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向，提供多元職涯發展，職涯不再只有一種想像： •管理領袖：副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人：資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展：採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練：扎實9個月系統化課程，快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程： 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂：每年安排 20小時 繼續教育學分，上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計，每年調薪。 •多元獎金：各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」，公司與你共同未來，建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡： 符合法定工時，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休 8-13日。 我們在找這樣的你！ 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長，共創社區健康新地標！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師

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雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市北投區光明路132之5號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

––––––【工作内容】–––––– 1.認識公司現況、適應餐廳環境、與現有團隊培養默契、熟悉一日流程 2.學習各項業務技能（排班/叫貨/盤點） 3.營運成本控管（人事），具基礎解讀報表能力，從來客數、客單價、人均產值等數據中發現問題，並提出具體的業績提升或節流方案。 4.配合執行總部行銷活動達到成效 5.需具備控場、危機處理及客訴處理經驗，能妥善解決問題並建立預防機制。 6.需跨部門溝通，與內場團隊、總部協調的能力。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

***無經驗可，歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，無經驗者可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! ◆具牙醫助理經驗或植牙跟刀跟診經驗者，薪資3.8萬↑ /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (排班制，平均日工時8~9小時) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞＞副店長＞店長＞區域督導

本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，增加助理專業能力，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值。期待您的加入! /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆薪資33000起，面議調薪（會的越多，起薪越高！） ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆資深助理以上享有營業獎金 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞儲備幹部＞副店長＞店長＞區域督導 ◎ 一般助理：$30,000-$40,000 ◎ 資深助理：$35,000-$55,000 ◎ 副 店 長：$40,000-$80,000 ◎ 店　　長：$45,000-$100,000 ◎ 督　　導：$80,000-$150,000

***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! 無經驗可培訓，歡迎學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.追蹤線上諮詢、回覆客戶線上問題、協助預約及管理 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (排班制，平均日工時8~9小時) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞＞副店長＞店長＞區域督導