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工務助理
月薪 29500~32000元 台中市北屯區 工作經歷不拘匠人有限公司,專注於建築與工程技術服務,致力於提供最精緻和高效的裝修與裝潢解決方案。我們的使命是透過創新的工程設計和施工管理,提升空間價值,改變生活方式。加入我們,成為這個成長和創新的團隊一員,共同創造更多可能性。 1. 協助工地現場作業,包括施工進度規劃與監督管理 2. 處理施工相關文件,包含標案準備、合約管理及文件資料整理 3. 進行物料管理,如採購作業、成本預算控管及廠商聯繫 加入我們,你將享有: - 供餐與加班費,完善的薪酬和生活保障 - 員工在職教育訓練與國內外進修補助,支持專業提升與成長 - 內部創業輔導、良好升遷制度及激勵獎金,拓展個人事業藍圖 我們期待你的加入,一起攜手開創工程新可能!展開 -
高雄工務助理
月薪 29500~32000元 高雄市左營區 工作經歷不拘匠人有限公司,專注於建築與工程技術服務,致力於提供最精緻和高效的裝修與裝潢解決方案。我們的使命是透過創新的工程設計和施工管理,提升空間價值,改變生活方式。加入我們,成為這個成長和創新的團隊一員,共同創造更多可能性。 1. 協助工地現場作業,包括施工進度規劃與監督管理 2. 處理施工相關文件,包含標案準備、合約管理及文件資料整理 3. 進行物料管理,如採購作業、成本預算控管及廠商聯繫 加入我們,你將享有: - 供餐與加班費,完善的薪酬和生活保障 - 員工在職教育訓練與國內外進修補助,支持專業提升與成長 - 內部創業輔導、良好升遷制度及激勵獎金,拓展個人事業藍圖 我們期待你的加入,一起攜手開創工程新可能!展開 -
中山區日班豪宅保全(51K,月休8天)
月薪 51000元 台北市中山區 工作經歷不拘🌱 富邦保全,作為富邦建設集團的一員,提供的不僅僅是卓越的保全服務,更是在追求智慧、安全、人性建築的路上,為每一位員工帶來成就感與使命感。加入我們的團隊,您將成為確保豪宅安居的關鍵一環,共同守護頂級生活標準,並親身參與智慧社區的打造!傳承富邦「環保、科技、安全」的經營理念,我們致力於讓每一份工作都具有與眾不同的價值與意義。 🔍 【工作內容】 1. 每日巡視豪宅建築與周邊,確保安全零死角 2. 檢查進出口門窗,維持住戶與訪客的出入秩序 3. 處理突發狀況及緊急事件,守護住家無憂環境 4. 管理公共設施與停車場,讓社區井然有序 5. 熱情接待住戶與訪客,答疑解惑展現微笑服務 🍀 【福利與發展機會】 - 每月50.3K薪資,穩定收入無後顧之憂 - 完整社會保險覆蓋:勞保、健保和員工團體保險 - 寬心支援:生育補助金、婚喪補助金與生日禮金 - 優渥制度:三節禮金+教育訓練讓我們一起成長 - 親近家庭:週休二日,讓您安心兼顧生活與工作 ☀️ 用陽光般的熱忱,點亮豪宅的每一天!富邦保全期待與您攜手,共創屬於我們的故事~快來加入我們的行列,現在就是最好的時機!展開 -
『台南市』豪宅社區警勤保全(月休十)
月薪 37500~40000元 台南市安平區 工作經歷不拘穩定專業的職涯起點,守護高品質的社區生活 居之友保全股份有限公司深耕社區物業管理領域,自1995年起服務超過400棟大樓,擁有完整系統與專業團隊。現誠徵駐點於台南高端社區的【警勤保全】,協助打造安心、井然、值得信賴的生活環境。 【工作內容】 擔任櫃檯服務第一線窗口,協助住戶與訪客應對處理 負責門禁控管與車輛進出指引,維持出入安全秩序 社區日常巡檢,主動發現異常、確保公共安全無虞 積極回應住戶需求,提升整體服務品質 【福利制度與職涯發展】 完整福利:三節獎金、生日禮金、婚喪慰問金、獎勵金 彈性排休制度:提供多種月休方案,工作與生活更彈性 歡迎多元背景加入:具豪宅、飯店服務經驗佳;無經驗者亦可,公司提供完整教育訓練 穩定制度+升遷管道:後勤支援完善,努力即可被看見若你具備責任感、願意學習、希望在一個穩定有制度的團隊中發揮所長,歡迎與我們聯繫,加入居之友,一起守護台南最值得信賴的高端生活場域。 工作地點:台南市|高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~ ※履歷表請附上詳細資料與個人照片※ ※入職請自備良民證,以利送審安全查核※展開 -
美容師/美容助理(高雄大順)
月薪 29500~50000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘全台 52家女子SPA直營門市 🏆 全台首家榮獲教育部「資深技藝師傅獎」美容SPA品牌。 在這裡,不只是學美容,更培養你的: ✔ 專業技術 ✔ 溝通能力 ✔ 服務能力 ✔ 行銷思維 我們相信: 你的成長,不靠運氣,而是靠完整的教育與制度。 ❤️ 我們最自豪的是傳承 每一位美容師,都曾經是新手。 所以我們懂你的緊張、你的害怕,也知道如何陪你成長。 有人教、有人帶、有人陪。 只要願意學,我們就願意把技術傳承給你。 📍加入彭村梅,你可以得到 ✨ 無經驗可,免費培訓 ✨ 培訓通過領10,000元獎金 ✨ 美容師沒有業績壓力 ✨ 完整升遷制度 ✨ 免費住宿(符合資格者) ✨ 全台52家直營門市,就近安排 ✨ 有主管帶、不怕沒人教 🌸 工作內容 ✔ 臉部保養 ✔ 身體舒壓 ✔ 精油芳香療法 ✔ 美容保養課程服務 沒有經驗也沒關係,我們會一步一步把你教到會。 【歡迎投遞履歷預約面試時間,彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問,約面試請先投遞履歷~展開 -
美容師/美容助理(彰化曉陽)
月薪 29500~50000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘全台 52家女子SPA直營門市 🏆 全台首家榮獲教育部「資深技藝師傅獎」美容SPA品牌。 在這裡,不只是學美容,更培養你的: ✔ 專業技術 ✔ 溝通能力 ✔ 服務能力 ✔ 行銷思維 我們相信: 你的成長,不靠運氣,而是靠完整的教育與制度。 ❤️ 我們最自豪的是傳承 每一位美容師,都曾經是新手。 所以我們懂你的緊張、你的害怕,也知道如何陪你成長。 有人教、有人帶、有人陪。 只要願意學,我們就願意把技術傳承給你。 📍加入彭村梅,你可以得到 ✨ 無經驗可,免費培訓 ✨ 培訓通過領10,000元獎金 ✨ 美容師沒有業績壓力 ✨ 完整升遷制度 ✨ 免費住宿(符合資格者) ✨ 全台52家直營門市,就近安排 ✨ 有主管帶、不怕沒人教 🌸 工作內容 ✔ 臉部保養 ✔ 身體舒壓 ✔ 精油芳香療法 ✔ 美容保養課程服務 沒有經驗也沒關係,我們會一步一步把你教到會。 【歡迎投遞履歷預約面試時間,彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問,約面試請先投遞履歷~展開 -
雪坊優格儲備副店長-北投光明店/月薪44500元以上,每周休2天
月薪 44553~46000元 台北市北投區 工作經歷不拘雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作, 雪坊優格提供的不只是門市職位,而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年, 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市北投區光明路132之5號 (本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時,週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時,另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇:平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時,故依照大小月上班天數不同,每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 215 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度:每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利:入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧:入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE展開 -
(名額有限,剩下一個名額)徵求無房仲經驗的素人,如果有興趣,歡迎來聊聊(住商不動產-台南五王加盟店)
論件計酬 -800000~-50000000元 台南市永康區 工作經歷不拘Hi,我們是住商不動產-好運道團隊,我們正在大舉招募新血加入。 所以我們在徵求沒有房仲經驗,對房仲好奇的你, 我們會一步一步教你,讓你走到成交這個步驟。 我想跟你分享一個實際故事 一個年輕人,因為身上有背有負債, 所以白天在肯德基工作,晚上再跑外送, 為得只是籌出每個月還款,在因緣際會下, 加入我們好運道團隊,在我們的教育訓練下, 循序漸進的指導,慢慢把生活的主動權給拿回來, 也終於還清負債,晚上也不用在跑外送,自己也透露, 進入不動產所賺到的錢,比他之前所賺的加起來還多。 我們想要表達的是,不動產仲介業是一個沒有人脈,沒有資源,也可以快速翻身的行業。 你如果對不動產好奇、有興趣,歡迎跟我們約時間,來了解一下。 *如果你對於還在學習,從0到1的這段時間,有生活上的需求, 我們也有方案可以選擇,讓你在房仲新人的這條路上,壓力不會那麼大。 住商不動產-台南五王加盟店 好運道團隊 官網:www.hyd-team.com 如果您尚未熟悉我們,可以先到我們的官網逛逛 了解我們團隊的氛圍。這將大大降低溝通成本。 畢竟,您正在尋找適合自己的團隊 而我們也在尋找能與我們長期合作的夥伴。 好運道團隊裡面的所有夥伴都是從房地產素人開始的。 經過團隊的培訓和方向調整,他們逐漸獲得了成績。 因此,我們了解新人一開始的無助和迷茫感 會針對個人的特質去調整與訓練。 團對除了房仲傳統的陸戰作業方法 廣告DM及看板帆布補助 各個聯賣平台、樂屋網曝光外 還特別引進了多項AI軟硬體設備及應用教學: 1.chatGPT多媒體教學及應用 2.空拍機拍攝應用 3.VR-720度實境相機教學及軟體應用 4.3D格局圖、渲染圖製作教學 讓夥伴在網路空戰這部份,可以跟上目前的AI趨勢強力行銷展開 -
全國加油站 美城站 -中晚班服務員
時薪 196元 新北市土城區 工作經歷不拘股票上市公司・制度完善・福利優渥 🌟 歡迎社會新鮮人、二度就業、轉職者,無經驗可,公司提供完整帶薪培訓! ________________________________________ 💰 薪資制度(依您的需求選擇) 【月薪服務員】適合追求穩定高收入者 • 月休 8 日(週休二日): 起薪 $29,500 元 • 激勵獎金: 每2月 $3,200 元(符合資格者按期發放) • 配合加班: 若每月配合加班 5 天,薪資總領可達 $37,285 元 • 國假加倍: 凡國定假日出勤,時薪雙倍計薪!(依法規加給工資) • 銷售獎金: 另有產品銷售分紅,挑戰更高薪。 【部分工時人員】適合彈性排班、兼職者 • 工作時薪: $196 / 小時 • 國假加倍: 凡國定假日出勤,時薪雙倍計薪! • 法規保障: 依法投保勞健保、提撥 6% 勞退金及給予特休假。 ________________________________________ 📝 工作內容(月薪/時薪人員一致) 1. 親切服務: 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳: 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護: 維持站區與工作環境之整潔(含洗手間清潔)。 4. 帳務核對: 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計,專業導師帶領,新手也能輕鬆上手! ________________________________________ ⏰ 工作時段(需視站所人力狀況配合輪班) • 中班: 14:45 ~ 23:15(含 30 分鐘休息時間,不計入給薪工時) 🎁 完善福利與升遷制度 • 全額保障: 勞保、健保、6% 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 • 各類獎助: 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 • 旅遊津貼: 提供國內、國外旅遊補助金,慰勞員工辛勞。 • 定期健檢: 關心您的健康,公司定期舉辦員工健康檢查。 • 升遷管道: 每季舉辦教育訓練及升等考試,表現優異者可晉升管理幹部。 • 國定假日: 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。展開 -
★誠徵~業務新手★~專人培訓打造不一樣的未來~百萬年薪在也不是口號
無底薪 0元 台南市東區 工作經歷不拘【工作內容:】 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.提供雲端科技平台及行動APP,讓您更方便配對客戶需求 6.優渥獎金制度、員工福利佳、生日禮金、不定時聚餐 台慶不動產台南仁和文化加盟店★擴大徵才☆ 1.完整教育訓練~不藏私的教導 2.每年舉辦國內外旅遊(不定期) 3.每月慶生會/生日禮金 4.不定期聚餐、康樂活動 5.高業績獎金 6.績效獎金 7.辦理人員團險 8.尾牙活動 ⭐本店持續擴大招募人才⭐ ⭐有經驗直接給最高獎金 免打卡 上班時間自由⭐ ⭐房仲菁英:歡迎您加入這個溫暖和諧的家⭐ ⭐如果您對房仲業有憧憬,但是怕不會做⭐ ⭐新人怕不會做,怕做不好,怕沒人帶,有問題沒人可問 ⭐ ⭐不用擔心,我們與其它房仲不同。我們是一個不藏私的團隊⭐ ⭐公司內部附設健身設備,讓夥伴努力賺錢又能適當運動保持身體健康⭐ ⭐想挑戰自己,給自己一個機會⭐ ▲良好制度 樹立明確規章,以彈性化方式管理充分發揮公司同仁的積極性和創造性,規範公司同仁的行為和規範,營造良好的工作環境。 ▲學習專業 透過主管的管理與專業教導,讓公司同仁能快速融入、互相幫助並創造業績。展開
