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1.嬰幼兒日常生活照顧、安全維護。 2.設計活動教案、執行活動教學。 3.觀察嬰幼兒身心各階段之發展及評估。 4.撰寫嬰幼兒日誌紀錄本。 5.建立嬰幼兒良好基本生活常規，促進嬰幼兒身心之成長。 6.帶領嬰幼兒戶外活動學習，認識大自然及社會環境。 7.嬰兒幼生活空間佈置及環境清潔消毒(包含玩具及教具清潔)。 8.參與機構辦理之各項研習活動及教育訓練課程。 9.參與內部各項相關會議。 10.配合上級交辦事項。 *$薪資待遇$另有中班津貼&夜班津貼歡迎於面試時洽談*

1.熟悉土木工程相關法規及施工規範 2.負責工地安全管理，確保工作環境合規 3.具備工程圖紙閱讀與解析能力 4.熟練操作AutoCAD及其他繪圖軟體 5.執行現場測量，掌握現場按圖施工 - 進行現場施工管理及拍照自主檢查紀錄 - 控管工程進度、品質、職業安全、施工日誌等 - 材料進退場管理與分包商施工監督 - 製作施工計畫、相關計畫、交通維持計畫等內業文件 條件要求： - 學歷：大專以上（土木、建築、營建相關科系） - 經歷：不拘，具工地實務或公共工程經驗者佳 - 技能：熟悉 AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint - 個人特質：責任心強、抗壓性佳、具學習熱忱、團隊合作精神 加分條件： - 具工程會品管人員或職業安全衛生教育訓練證照者佳 - 曾參與公共工程（道路、橋梁、水利）經驗者優先 薪資待遇：月薪 55,000 ~ 80,000 元（依學經歷與能力調整）

公司正在尋找充滿熱情的你來加入我們的【植牙跟刀業務】團隊！ 🌟 你的任務 1. 負責植牙系統產品銷售與推廣，實現業績目標。 2. 提供牙醫師植牙器械操作技術輔導，確保手術流程順暢。 3. 擔任牙科植牙手術中的跟刀助手，支援第一、第二階段的臨床操作。 4. 定期拜訪，進行產品教育訓練，維護客戶關係。 5. 成為牙醫師的技術支持，當他們遇到難題時，適時提供專業解決方案！ 6. 積極參與公司內部的銷售與技術培訓，提升自我專業能力。 7. 深入市場，蒐集並分析市場資訊，擴大佔有率 。 8. 支援原廠大型活動和學術研討會，拓展合作機會。 9. 完成主管交辦相關業務，並保持高效執行力。 💼 如果你對醫療銷售、技術支持有興趣，或是喜歡與人建立聯繫、學習專業技能，那你一定不要錯過這個機會！

1..現場人員之督導及管理 2.協助新進同仁報到及入職教育訓練 3.進入無塵室巡檢及稽查 4.參加廠內工安/承攬商會議 5.其他主管/工程師交辦事項 6.各項相關工安之文件整理建檔 7.熟悉半導體廠施工安全規定與要求 8.主管交辦事宜 ※需至外地(台中/路竹)出差，頻率約2天/週

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★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 1.規劃與執行員工健康檢查及健康管理相關作業 2.追蹤健康檢查異常個案，提供健康諮詢與後續關懷 3.策劃並執行健康促進活動及職場健康教育 4.規劃執行勞工健康保護四大計畫（人因工程、過勞預防、不法侵害防治、母性健康保護） 5.提供日常健康諮詢與職業傷病員工後續關懷 6.依《勞工健康保護規則》規劃及協助辦理臨場健康服務 7.其他主管交辦之安全衛生與健康促進相關事項

1.我們是~24小時便利商店 2.你一定要學會~商品銷售、收銀結帳、客情維護 3.你必須要做到~進貨補貨、外送服務、鮮食商品檢查、到期商品下架 4.你一定會學到~店鋪經營及管理、人員教育訓練、察言觀色…等） 工作時間:可輪班者佳

外牆清洗人員 1.進行清潔施工前的準備工作，工作區域及作業前應設置警告標示 2.使用吊籠配戴安全帽、安全帶及救命索、安全繩，進行建築物外牆玻璃帷幕及壁面之清洗刮拭工程。 3.用化學方法、蒸氣設備或高壓噴砂清潔石頭、磚石、金屬或其他類似材料之表面。 4.清除煙囪、排煙道及連接管之煙灰。 5.清除建築物之黴菌及外觀污損。 6.外牆高空作業工作，均需要有合格證照方能使用操作。

歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜店員＞ 33,000元 ＜資深店員＞ 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天，班別多元化，排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30％個人業績獎金，能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領，業績總額2％的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。