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\ 大樹歡迎你 / 業界首位！培訓資源滿滿滿！ 【工作內容】 這不只是收銀理貨，而是幫助顧客照顧健康，成為健康好夥伴！ ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理，晉升門市主管不是夢！ ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務

我們是一家專注企業人才培育與組織發展的工商顧問公司，服務對象從各產業中大型企業到成長中公司都有 如果你對「企業訓練規劃」與「顧問式業務」充滿好奇和熱情，這個職缺就是為你設計的！ 在這裡，你不是只是在賣課程，而是和企業一起打造人才發展藍圖，親眼看見一間公司被你推動而成長，超有成就感！ 企業訓練規劃師(業務)｜你會做什麼 1. 推動並執行企業教育訓練相關業務開發，主動拜訪企業、課程專案洽談、提案簡報與合約協調，全程參與並挑戰自己達成公司設定的業績目標 2. 依據不同產業客戶的營運目標與人才現況，進行培訓需求分析，將客戶需求轉化為有架構、有內容的訓練規劃與課程建議 3. 協助企業規劃員工整體學習與發展地圖，從新人訓、專業職能到主管培訓，整合內外部資源，提供一套完整又好執行的學習方案 4. 深入了解企業人才發展體系，如職能架構、人才梯隊、績效與發展制度等，提出診斷與分析，規劃出貼近需求的教育訓練與顧問服務方案 5. 與講師、顧問及內部團隊密切協作，規劃並管理訓練專案的時程、預算與品質，從前置溝通到課後追蹤都全程參與，確保課程順利落地並達標 6. 持續追蹤與檢視訓練成效，蒐集學員與企業端的回饋，提出優化建議，讓每一次專案都比上一個更精準、更有影響力 真心邀請你加入業霖，和我們一起協助企業打造系統化的人才發展與培訓機制 如果你喜歡與人溝通、樂於聆聽與思考，享受把理論變成實際方案為客戶創造價值，這裡會是你大展身手的舞台 期待看到你的履歷，一起成為推動組織學習與成長的關鍵夥伴！

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1.新車型與原車型教材編輯、製作與修改。 2.執行與規劃新交車客戶端產品訓練。 3.執行與規劃技師技術端教育訓練。 4.實施集團內部教育訓練。 5.提供訓後成效分析報告。 6.協助產品應用執行客戶駐點。 發展願景 成運打造DMIT國產電動巴士邁向高科技智能社會 https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?CnlID=13&id=604624 其它說明：需出差

我們是BEMART，一個致力於美容、美體、醫美專業人才的培育平台，專注於提供職業教育與技能培訓，打造業界頂尖專家的搖籃。我們的服務對象包括具有專業背景的美容從業者，以及對於美容行業充滿熱忱的進階學員。 工作內容： 1. 提供美容、美體、SPA芳療、醫美、彩妝等相關課程的專業教學，針對學員需求規劃個性化教材及教學方式。 2. 運用高超的技術示範專業操作，並指導學員改進實作細節，傳授最新的行業技術與趨勢。 3. 協助設計課程內容，並制定培訓計畫以確保技能提升和學員職場競爭力。 4. 評估和反饋學員的學習成效，包含提供技能測驗與客觀分析報告。 5. 協助改善學員對美容技術的理解，並提供未來職涯建議與方向。 6. 確保教學場地與設備的準備及維護，保持廣泛的專業環境標準。 7. 持續學習美容行業的最新動態，參與相關研討會、講座或進一步研修以精進自身技能。 8. 擔任角色典範，發掘潛力講師並引導其接棒成長，進一步擴大學會的教育價值。 邀請您成為我們團隊的一份子，共同促進美容產業的蓬勃發展！加入BEMART，您將有機會傳遞專業知識、培養未來美容專才，並為行業注入新能量。我們期待與您攜手合作，歡迎立即投遞履歷！

- 擬定員工培訓發展計劃。 - 確認夥伴培訓課程學習成效。 - 製作相關培訓報表。 - 優化現有培訓課程。 - 撰寫培訓教材。 - 擔任內部講師。 - 管理公司訓練教室。 - 管理數位培訓系統。 - 公司活動協辦與統籌。 - 執行公司所分派的專案及任務。

專科護理師： 1.協助血液腫瘤科病房、ICCC之病人照護、開立醫囑、完成病歷紀錄、處置等醫療輔助工作。 2.上班為輪班制，須配合科內業務運作，進行彈性調整輪班。 訓練專科護理師： 協助血液腫瘤科病房、ICCC之病人照護、開立醫囑、完成病歷紀錄、處置等醫療輔助工作。 護理師： 協助血液腫瘤科病房、ICCC之病人照護及處置等醫療輔助工作。

1.有愛國心，認同支持全民國防。 2.具射擊訓練經驗為佳。 3.負責規劃全民國防教育相關活動所需之企劃發想與撰寫及提案簡報。 4.具備良好流暢之中文書寫技巧，足以達成新聞稿與企畫提案等撰寫。 5.負責媒體關係管理、活動評測追蹤、展會/活動執行與異業合作洽談。 6.協會事務管理。 7.對學習有熱忱，具備職場倫理觀念(工作配合度佳)。 8.其他主管交辦事項。

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 居家督導配有豐富優渥業績獎金制度，內部平均月薪4-6萬，接案越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw