轉職熱搜工作

1.負責住民之基本醫療照護，包括給藥管理、傷口照護、管路維護（如鼻胃管、導尿管等）。 2.監測並記錄住民生理狀態（如體溫、脈搏、血壓、血糖、體重等），確保健康狀況穩定。 3.督導及指導看護人員，確保照護工作符合專業標準。 4.處理住民突發狀況，包含緊急救護措施、醫療轉介及家屬聯繫等應變處置。 5.協助完成政府機關與相關單位之評鑑、稽查及考核作業。 6.其他主管交辦事項。 7.**無工作經驗可** 可培訓~ 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

0-36個月學前照顧 下列資格其中之一即可： 一、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、 所、學位學程、科畢業者（不需保母證）起薪36500（含全勤1000元）-42000元不等。 二、取得保母人員技術士證者依學經歷起薪36500元（含全勤1000元）-42000元不等，依表現予以每年調薪。 想找一個能安心照顧孩子、快樂工作的地方嗎？歡迎加入我們！ 我們相信，照顧好老師，老師才能照顧好孩子。 我們提供： 月薪+年終（全薪）三節+旅遊經貼+就任（滿一年後24000）平均42458元 1.月薪 36,500～42000元以上（依經驗、能力調整） 2.年終獎金 3.三節禮金／禮品 4.績效獎金 5. 滿一年久任獎勵 6. 國內外員工旅遊補助 7. 勞健保、勞退提撥 8.完整職前，教育訓練 9.定期在職進修 10.提供制服 11.免費午餐 我們最大的特色 師生比優於法規： 一般托嬰中心多依照法定配置。 本中心維持 1：4 的照顧比例，讓老師有更多時間照顧 每位寶寶，也降低工作壓力，提高照顧品質。 重視團隊合作，互相支援，不讓老師孤軍奮戰。 尊重專業，老師的建議都會被重視。 穩定工作環境，希望每位老師都能長期發展，而不是一直換工 作。 工作內容 1.0～3歲嬰幼兒照顧，協助嬰幼兒學習自理生活，維 護嬰幼兒在中心之安全。 2. 每日活動安排 3.與家長良好溝通 4. 環境整理 5.協助寶寶生活照顧，提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 我們希望你，喜歡孩子，有耐心、愛心，願意學習。 對小朋友有熱忱、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 工作地點 新北市汐止區新台五路連興街口站麥當勞後面 （交通方便，可補充鄰近車站、公車資訊） 歡迎加入我們 如果你希望找到一份能兼顧工作品質、尊重專業、重視團隊合作的工作，歡迎投遞履歷或直接與我們聯繫，我們期待你的加入！ 新北市私立馨陞寶貝托嬰中心 祝福您求職順利！

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 3. 緊急(意外傷害)應變處理 4. 運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5. 輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 6. 急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護 7. 活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

1.ISO文件管理與版本維護 2.專利管理 3.圖面發行及管制與電子圖歸檔 4.系統料號鍵入 5.固定資產管制 6.文件管制與造冊、歸檔 7.主管交辦事項 8.客戶接待 9.總務庶務採購 10.用餐人數統計 11.車輛,庶務用品,制服管理 12.資產保管品管理 13.其他文件管制作業 14.月會活動主辦 15.人員招募及教育訓練

★依照課程標準流程提供全身放鬆精油SPA (肩頸、背部、腿部等)。 ★協助進行熱敷、肌肉放鬆手技。 ★保持芳療室整潔、備品管理。 ★協助櫃台行政、預約安排與客戶接待。 ★參與教育訓練並持續提升芳療專業。 ✦固定班別 (無需輪班)，月休8天 早班 14:00-22:00 /底薪40000 中班 16:00-00:00 /底薪45000 晚班 19:00-03:00 /底薪50000 獎金另計 ✦福利制度： 1.底薪+服務抽成制度。 2.基本勞健保+6％。 3.公司提供完整且免費的專業技術培訓。 4.舒適的員工休息室提供休息。 5.生日禮金、三節禮品。 6.公司不定期聚餐。

於科學園區科技廠房(例:台積電)、一般區域進行鐵管配管焊接及SUPPORT製作安裝；二次配工程； 有無工作經驗皆可 公司針對視圖、繪圖、焊接、配管...等等工藝皆有提供教育訓練及現場實務教學來培訓新進人員或提昇同仁之各項專長

【工作說明】 1.透過電話開發拜訪公司行號等「特定客層」開發潛在客戶。 2.來電客戶諮詢服務、產品解說，並進行產品推廣及銷售。 3.記錄並維護顧客資料。（如：聯繫記錄、客戶反應、交易狀況等) 4.負責產品報價與產品使用及產品推廣。 5.協助業務追蹤客戶後續拜訪進度。 6.定期拜訪維護既有客戶，維繫穩定客戶關係。 【此職務獨立上線後可選擇是否改遠端上班】 【產品介紹】 詳細商品介紹請參閱商品網址 https://lizhict.com/ 【徵才條件】 ※需具備陌生開發及獨立成交能力 ※保障底薪+獎金 ※B2B相關銷售經驗尤佳 【其他說明】 該職務可固定於公司上班 或於教育訓練完成可獨立作業後【約需1-3個月不等】 可改為遠端上班【遠端上班同仁需自備網路】 期間須配合公司會議或教育訓練 至公司參與或進行線上視訊會議

1.維繫公司與客戶之間的關係 2.負處理帳款回收相關事宜 3.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.規劃客戶安全區域範圍，設計相關器材。 5.有豐厚的應收帳款達成......等獎金 6.薪資面洽，另有高額獎金。 7.不須維修硬體設備相關器材 註:以上工作內容皆有完整教育訓練,需抗壓性及理解力佳，歡迎來應徵~

一、工作內容： 1. 負責客戶開發，推廣智能居家產品，以利業績達成。 2.負責客戶關係經營管理。 3.規劃年度業務策略並達成業績目標 4.客戶意見整合及售後服務管理 二、培訓/加盟 計畫 1.提供新人教育訓練。 2.提供內部員工創業 (0元加盟) 三、薪水制度： 底薪35000-60000 低門檻獎金抽成＞＞ 業績達成10萬元 就有業績獎金囉 彈性上下班 四、其他加分條件 1.熟悉智能居家產品與通訊方式。 2.對銷售3C電子產品具高度興趣。 3.具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰。 4.最重要的，有熱情。 5.無經驗可

需要食品衛生管理人員證照、需要有上過HACCP 60A及60B人員 1.監督加工區域作業衛生狀況，確保生產流程符合衛生標準 2.執行原料進貨檢驗，確保食品原料符合安全與衛生規範 3.定期檢查生產設備清潔狀況，維護作業環境之衛生品質 4.撰寫並更新衛生相關作業手冊及執行標準 5.協助員工進行衛生教育訓練，提升食品安全意識 6.處理食品衛生問題通報，提出相應改善建議與措施 7.執行政府相關機構要求與規範之食品衛生檢查作業 8.登錄非登非追不可 9.HACCP表單填寫 10.主管交辦事項