轉職熱搜工作

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

★工作地點：高雄市仁武區灣內非營利幼兒園 ★教保員/助理教保員 1.協助幼兒學習及自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

【工作期間】 自報到日起至115年12月31日止 【工作服務內容】 1.搭配正職工作人員值班，並協助其業務內容 2.協助家園完成臨時交辦事務 3.個案工作-兒少生活照顧與輔導 4.團體工作(搭配正職工作人員)-例假日休閒出遊、寒暑假方案執行、主題性團體 【人才特質要求】 1.因服務過程與個案相處時間密集且貼近，需具備高抗壓性。 2.皆透過團隊來進行兒少服務，需具備團隊合作能力。 3.個人特質正向樂觀。 4.對創傷手足安置議題有興趣者尤佳。

1.設計及安排學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，和學習自理生活，並保護其安全 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 4.對幼童教育具熱忱且有學習意願和積極態度 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其正常發展 6.善於親師溝通及班級經營，和家長共同討論幼童學習發展

【你的教育熱忱，值得更好的舞台】 無論你是想轉換工作環境的資深幼教師，或是剛踏入職場的新人，我們都歡迎！ 在這裡，讓專業被肯定、努力被看見，一起陪伴孩子成長，也讓自己持續進步。 【薪資待遇】 月薪 32,000–52,000 元 依經歷、證照、專業及年資核薪，另有年度調薪、績效獎金與專業進修補助。 【我們給老師的承諾】 專業肯定： 尊重教學理念，重視每位老師的付出 友善團隊： 互相支持、共同合作，教學不孤單 溫暖環境： 重視溝通與同理，安心投入教育 持續成長： 支持新人學習，鼓勵資深教師精進 職涯發展： 完善晉升制度，可晉升組長、主任及園所管理職 【工作內容】 陪伴幼兒探索學習、培養生活自理能力，規劃教學活動，並與家長及團隊共同打造安心、友善的成長環境。 【我們的所有職缺】 幼教師｜42K–52K 教保員｜42K–52K 教保員／幼教師／代理｜35K–52K 教保員／幼教師／代理／助理｜32K–52K 轉職，是為了遇見更好的機會；新人，也值得一個好的開始。 歡迎加入我們，讓教育熱忱與職涯一起成長！

新竹縣托育資源中心由 新竹縣政府自籌經費設置。 承辦單位為明新學校財團法人明新科技大學 服務對象為0~6足歲嬰幼兒及家長，與幼兒園托嬰中心不同無需全天候帶班 1.0-6歲親子活動設計與帶領(依照縣府所需場次辦理)。 2.圖書及教玩具借閱及歸還。 3.親子館換季環境布置。 4.親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。 5.家長嬰幼兒照顧諮詢。 6.櫃檯接待與相關行政庶務。 7.其他臨時交辦事項。

1.協助主教照顧2-6歲幼兒生活與教導孩子各方面的學習 2.隨車 3.協助幼兒學習自理生活。 4.提供幼兒日常生活的照顧。 5.維護幼兒在園所之安全。

才藝老師(幼兒數學.積木)台南全區 想找一份好玩又有成就感的兼職工作嗎？🌟 喜歡孩子、喜歡動手玩積木，也對教學充滿熱情嗎？ 歡迎加入我們，一起陪伴孩子從遊戲中學習與成長！ ✨ 我們期待這樣的你 ☆ 喜歡孩子並享受與幼兒互動 ☆ 願意學習並具備責任感 ☆ 自備交通工具 ☆ 無經驗可，完成培訓後即可上課 ☆ 具有教學相關經驗者優先錄取 🎨 你將會 1. 教導幼兒數學與積木課程 2. 設計有趣的學習活動並準備教學素材 3. 記錄並製作孩子的學習成果 4. 參與師資培訓與教學會議 🕒 工作時間：平日多落於下午3點至5點，每堂60分鐘 📍 工作地點：依老師能力及公司需求安排 💰 工作待遇：450至900元／堂 🎁 免費培訓、免費提供教具、固定排課，長期合作佳 喜歡孩子的笑容，也想看見自己的教學帶來改變嗎？ 台南全區才藝老師(幼兒數學.積木)熱情招募中！ 期待你的加入，一起讓每堂課都充滿歡笑與收穫！🌈

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。