轉職熱搜工作

▍工作內容 1. 教學與班級經營 　－配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案 　－協助幼兒建立生活常規、學習生活自理 　－鍛鍊孩子的大小肌肉發展 　－定期依教學主題更換教室陳設、佈置 2. 親師溝通 　－與家長保持良好的溝通頻率，分享孩子在校狀況 　－對於個別孩童的特殊狀況，主動與家長合作尋求改善 　－向家長轉達園方要求傳遞之資訊，並協助解惑 　－督促家長在時限內繳交費用、單據、回條等 　－管理班級官方帳號，定期發文及回覆家長訊息 3. 行政與文書工作 　－每學期設計主題課程，撰寫教案 　－每學期完成期初課程發展會議討論及記錄、期中及期末完成課程檢討及記錄 　－每日撰寫教學日誌及拍照，紀錄教學過程及省思 　－每日撰寫親師手冊（聯絡簿）與家長保持聯繫 　－每日完成教室消毒記錄、幼兒體溫監控記錄、... 　－每三月產出班級幼兒主題課程學習檔案 　－建置班級幼兒學籍資料，並持續更新 4. 幼兒照護 　－照顧幼兒日常生活（如：午睡、飲食、如廁、用藥等） 　－注重並維護幼兒在園所之安全 5. 活動策畫執行與校園佈置 　－與同事合作企劃校內活動，含班群戶外教學、全園性活動 　－擔任校內（班群）各式活動之工作人員 　－重要節慶之校園情境佈置（例：聖誕節、畢業季、主題海報牆） 6. 值班 　－與全校老師、職員共同分擔值班工作（每學期約 3 週早值、3 週晚值） 　－與全校老師、職員共同分擔看顧上學放學期間大門執勤工作 ▍條件要求 1. 幼教相關科系畢業，具教師或教保員身分 2. 熟悉主題式教學 3. 具有基本的電腦文書軟體操作能力 4. 對待幼兒態度尊重、和藹親切。能以鼓勵和引導的方式輔導幼兒，願意耐心陪伴孩子面對一切問題並協助找出解決方法 ▍能和我們合作良好的特質 1. 對於園內存在的諸多行政規則，能耐心了解並依程序執行 2. 能與行政端（園長／辦公室）保持良好溝通，遭遇問題時及時反應或求助 3. 樂意聆聽、接納和尊重同事的意見，並能配合不同同事彈性調整自己的帶班方式 4. 樂於與人合作，能和班群同事進行有效率的溝通，在合作任務上達成共識

我們相信只要教育理念一樣，您一定就是我們要的人儘管您無經驗可,學校提供完整的師資訓練, 若您亦抱有一顆熱愛教育的心, 歡迎加入我們的教育行列! 佳盈英語創立至今己二十餘年，從20世紀跨進21世紀，也經歷了轉換最快的世代。 過去20年我們不斷談論英語及網際網路的重要性，並致力於提昇自己走入下個世代、走動世界的能力，佳盈更力倡讓孩子們能立足台灣，成為有愛的世界公民。 各位90世代的父母們，當你們具備了這些能力工具後，你的舞台就是全世界，而當你們在全力衝刺的同時，也請你們撥出時間來思考，下個世代的孩子需要具備何種能力來應對未來少子化產生的高競爭力及AI科技所帶來的衝擊。 因應現代人少子化，教育更要精緻化。而隨著AI智慧的發展，諸多產業都將被機器取代。過去我們需要投入大量時間精力所背誦研讀的知識，現在只要動動手指即可在網路上得到解答。隨著全世界資訊透明交流，人們必須以百倍的速度來消化與吸收。那麼試問下個世代的孩子，該接受甚麼教育呢？ 我們做的是教育業而不是服務業，期待您的加入。

至真幼兒園 : 徵教保員(幼教系畢業) 1.幼教本科系畢業。 2.協助班導師班級經營及幼兒保育工作。 3.能配合學校活動安排及校務推行。 4 .面試錄取後，8月1日上班。 5.園長臨時交辦之事項。

1.高職幼保科畢業或是大專以上畢業學歷 2.月薪30000元起 3.請先電話預約面試時間 4.上班地點：距紅樹林捷運步行5分鐘 依經驗及年資調整提高薪資 須配合輪班 工作時間共8小時 加班費另計

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。 5.無經驗可 福利制度：員工聚餐、自強活動、研習進修補助 法定項目：勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金

1.擬定及執行服務對象日常生活基本生活需要訓練及生理照顧。 2.課程與活動規劃與執行，相關服務紀錄撰寫。 3.維護住民之安全及緊急事件處理。 4.膳食與環境清潔：餐食協助及備餐、餐盤收拾與清洗及周遭環境整理等。 5.主管交辦事項。 具教保員或照服員結業證書，有身障服務相關經驗尤佳。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

1.社區式日間照顧服務課程規劃與執行 2.協助身心障礙者生活自理訓練 3.設計與執行團體活動 4.擬訂與執行個別化服務計畫 5.其他交辦事項 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 1. 帶領幼兒參加教學活動，規劃多元學習主題課程。 2. 指導幼兒養成良好的生活自理習慣與健康行為。 3. 協助教學環境的布置，營造溫馨教育氛圍。 4. 規劃安排戶外學習活動，促進幼兒身心發展。 5. 用心觀察幼兒行為並記錄其成長發展情形。 6. 維護幼兒安全，提供日常生活的照顧與關懷。 7. 定期與家長溝通，分享孩子在園內的學習與進展。 8. 參與教保專業知能研習，不斷提升專業素養。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：45,000元以上 當日依實際全薪資投保。 （比照準公共幼兒園依政府規定調薪） 每年應參加18小時以上的教保專業知能研習:園所自辦無須與人搶名額。

1.中度、重度或極重度成人智能障礙者安全/健康/生活照顧、休閒活動提供、陪同社區參 與、擬訂及執行個別化服務計畫…等。 2.具親和力、尊重且接納心智障礙者、樂觀、情緒穩定、責任感、耐心、良好差勤、挫折忍受度高之人格特質為佳。 3.須配合假日輪值。 4.其他主管交辦之工作。 5.工作時間：08:30至17:00。