轉職熱搜工作

1.主導永續報告書與外部查證作業，整合各部門 ESG 資訊，將公司在環境、社會與治理面的行動整理為清楚、可信且具溝通力的內容。​ 2.執行推動 GHG 溫室氣體盤查、建案或產品碳足跡、減碳資料管理與查證準備，讓建築與減碳行動能以數據呈現管理成果。​ 3.行新開發案導入永續元素，串聯低碳設計、節能減碳、健康建築、永續採購與社區共融等議題，強化建案永續品牌亮點。​ 4.執行永續評比、獎項及外部申報作業，協助公司將既有實績與建案成果轉化為具策略性與說服力的申請內容，持續提升 ESG 標竿形象。​ 5.執行永續議題之內外部溝通，包括永續趨勢觀察、社群素材、簡報內容與跨部門倡議，讓 ESG 成為同仁、客戶與合作夥伴都能理解的共同語言。​ 6.協助對接集團永續政策與制度框架，配合集團統一揭露標準蒐集並提交所需數據與文件，確保公司永續作業與集團整體方向一致，並適時回應集團交辦之永續相關事項。​

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.協助案場處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.發票及支票開立作業

我們是一家專業於機械修配的公司，專注提供高品質的機械設備與維修服務，致力於滿足產業需求，服務對象涵蓋各類製造業者。我們重視每位員工在工作中的發揮與成長，期待您的加入，共同邁向卓越。 1. 負責總務與行政相關工作，包括辦公室環境維護與設備修繕管理，確保公司各項資源有效運用。 2. 操作電腦進行資料審核、建檔及校正，保持數據的真實性與完整性。 3. 協助主管及其他同仁處理日常行政事務，完成指派或交辦的任務。 4. 執行零用金的管理與支出記錄，確保財務處理精準無誤。 5. 負責辦公用品的採購、管理以及郵件處理，包括文件的收發及追蹤作業。 6. 整理公司內外部文件與檔案，執行文書管理流程，確保資料易於查找與保存。 7. 協助內部人員處理會議與活動的安排，提供後勤支持。 8. 與外部供應商及其他單位建立及維持良好合作關係，協調相關工作事宜。 我們高度重視每位員工的專業能力與職場發展，期待有熱忱且具責任感的您加入我們的團隊，共同打造完美的服務品質！立即投遞履歷，期待與您合作。

工作目的： • 利用特定ifm目標行業高潛力設備製造商和終端用戶的機會，推動ifm產品的銷售 • 增加相應行業的市場市佔率、銷售額和有效購買的客戶群 工作職責： • 與客戶和潛在客戶接觸，了解他們的業務、他們生產的產品以及他們的改進方案 • 實施銷售流程，明確定義客戶面臨的挑戰及其解決方案的概念 • 善於確定決策過程和參與銷售的主要利益相關者 • 利用技術產品和應用知識為自動化挑戰提供高品質的解決方案 • 使用網絡會議、LinkedIn 和電話等數位媒體與客戶進行有效溝通 • 就大型項目召開面對面會議，以評估機器、解決應用程序或展示宜福門解決方案 • 了解行業內主要企業總部的具體要求 • 與全球ifm行業團隊緊密合作，開發市場並贏得全球機會 • 與產品管理部門(總部或當地)緊密合作，確定關於新產品、銷售工具和所需服務的客戶 應用需求 • 在團隊銷售環境中工作以利用整個銷售團隊的專業知識 • 積極接觸新業務和勘探開發未來增長 • 開發和維護一個銷售渠道，在所有階段都有足夠的機會超過年度銷售增長目標 • 不斷學習了解行業趨勢和與這些趨勢相關的 ifm 解決方案 • 通過參加教育研討會、審閱專業出版物、建立個人網絡來保持專業和技術知識 • 客戶範圍為雲林以南。

1.協助進行專案型或臨時性任務 2.參與與協助年度專案招募活動(實習生計畫、產業說明會、校園徵才等….) 3.協辦人資行政庶務 4.協辦內部教育訓練事務 5.專案保險相關業務 6.辦公室用品清點、採購及發放 7.協助公司及福委活動 8.參加及整理會議紀錄 9.文書資料整理與應用 10.其他主管交辦與臨時支援事項

1.執行採購作業、跟催流程及製作相關表單。 2.掌控與協調進貨時間、交期跟催及驗收請款作業。 3.供應商/承攬商開發建立、評鑑及管理。 4.採購談判與議價-採購詢價、比價、議價。 5.詢價.比價資料存檔備份。 6.其他主管交辦事項。

1.採購成本控管(詢價、比價、議價)。 2.掌握原物料價格變化且須適時調整採購策略。 3.供應商開發。 4.供應商資料維護及系統資料鍵入。 5.跨單位溝通及協調、壓性高、邏輯、表達清晰 6.主管交辦事務。

1. 機房設備管理 (防火牆 / VPN / 內外網路管理 / 相關軟硬體設備等)。 2. 熟悉電腦桌面、後端作業系統、網路等技術及運維與管理工作。 3. 配合公司業務發展，制訂IT部門目標，具策略規劃能力。 4. 瞭解各使用單位對資訊服務的需求，並建議最佳作業方式。 5. 能制定資訊安全政策並落實，確保公司資訊安全。 6. 管理與維護公司網路及應用系統的穩定運作。 7. 資訊系統的整合、規劃、建置、優化。 8. 資訊相關軟硬體之評估、採購、管理作業。 9. 建立資訊作業規定和制度，員工管理及教育訓練。

你可能已經在第一線累積多年經驗， 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 儲備店長／副店長職務，將從現場實務出發， 透過系統化培訓與實務指導， 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場，而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職， 將依培訓規劃，循序建立內外場營運與管理能力。 【未來分配門市/工作地點】 •台北市中山區：麵屋神山　 •台北市中正區：麵屋本店 •台北市大安區：麵屋光復　 •台北市信義區：麵屋信義 【營運實務】 依個人背景與能力，由外場或內場實務開始培訓 • 外場營運實務 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 • 內場營運實務 餐點製作執行、廚房庶務、食材管理與安全管理 ※ 若具外場背景者，需有內場學習與輪調心理準備 ※ 若具內場背景者，將優先納入管理培育評估 【管理培育重點】 在培訓階段，將逐步參與並學習以下管理內容： ※ 培訓地點：台北市中正區／麵屋武藏本店 • 內、外場營運作業工作站訓練（標準Ｓ.Ｏ.Ｐ.） • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 （包含人事、採購、帳務與行銷執行） 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後，將依能力與營運需求， 發展方向包含：• 儲備副店長• 副店長• 店長 在門市管理培育中，我們特別重視內場基礎能力。 具備內場經驗的夥伴，對餐點品質、出餐節奏、 人力配置與成本控管，往往更快理解整體營運邏輯 也更有利於後續承接管理職責。 因此，具內場背景者， 將於管理培育評估中優先列入考量。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。

1.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2.公司文件檔案的建立及管理 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.處理主管所交辦的其他事項 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助會計處理或完成會計事項 9.應收/付帳款作業 10.發票(進項發票)管理及支援財會業務 11.核對出缺勤,加退保作業