轉職熱搜工作

1. 協助計畫執行之相關行政工作，如：計畫管控跟進、相關聯絡溝通事宜、採購核銷、文件改版修訂、表單填寫、會議文件準備與資料彙整管理。 2. 其它主管交辦事項

1.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 2.根據需求人員提出之需求做採購 3.物料保存管理，確保品質 4.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 5.合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 6.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 7.參與經銷商、中心廠、協力廠物流整合、規劃與推動 8.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 9.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 10.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 11.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 12.發放物品並且對於不足的貨品申請補充

【商品管理】 ・了解商品市場定位及競爭環境 ・制定商品價格、掌握營收狀況 ・操作、維護商品網頁後台管理系統 【供應商管理】 ・品質或遇客訴時的對應及管理 ・交期、價格交涉 ・開發新供應商 【執行其他日常業務及改善活動】

1.負責客戶詢單回覆，向供應商詢價、確認交期及報價，並依規定時效回覆業務。 2.依訂單需求執行請購、採購及委外加工單作業，確認料件、數量、交期及價格。 3.每日追蹤供應商交貨進度，協調交期異常，確保訂單如期交貨。 4.維護ERP採購相關資料，包含供應商、BOM、單價、交期及採購資料之正確性。 5.進行供應商詢價、議價及成本分析，提供採購成本改善建議。 6.協調業務、生管、品保、倉庫及供應商等相關單位，處理採購及交期異常事項。 7.核對進貨、送貨及採購相關文件，確保資料正確並配合完成採購作業流程。 8.配合主管交辦事項及持續改善採購流程，提升作業效率。

1.每日-協助採購人員理進貨產品-貼產品邊碼及庫位建立-異動庫存數量 2.週期性-盤點錄入excel系統-製作產品圖片.盤點表格 方便公司檔案存儲 3.下半年-公司會進行初步轉型 開始有線上賣場及營運 有興趣應徵者 可以跟公司倉庫人員一起共事 共成長

歡迎您來到阜爾集團-總務資深專員的工作介紹，我們總務部有分為不同組別不同工作內容，我們將會依照您的特質分到相對應的處理小組。若對工作內容有所經驗的人，都歡迎您投遞履歷，與我們進一步面談了解公司的福利、獎金等相關制度。 【資產管理組】 1. 資產資料建立執行。 2. 資產資料異動及相關維護作業。 3. 公司及場地資產盤點及驗收。 4. 公司信件收發之相關作業。 5. 其他主管交辦事項。 【總務採購組】 1. 場地清潔用品及工具採買。 2. 辦公室小額採購物品(EX.文具、辦公耗材及辦公固定資產)。 3. 公司庫存數量盤點及確認。 4. 公司信件收發之相關作業。 5. 供應商管理及簡易詢、比、議作業執行。 6. 其他主管交辦事項。

奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊！ 工作內容： 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修。 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務

1. 負責日常行政作業流程，使用 Microsoft Word、Excel、Outlook 製作及管理公文、表單、會議紀錄、行事曆與電子檔案。 2. 協助職業安全衛生、消防防護、環境保護等相關作業之規劃、執行與考核。 3. 處理原料採購、設施修繕、年節禮品及庶務物品之請購、比價、採購、收貨與驗收，建立供應商及採購紀錄。 4. 管理公司固定資產、辦公設備及公務車，執行資產盤點、財產編號、維修保養與報廢異動作業。 5. 辦理辦公環境、廠區設備及清潔維護相關事項，追蹤水電、空調、消防、機電與修繕工程進度。 6. 管理公司租賃、外包服務及一般行政合約，彙整合約文件、請款資料與履約紀錄，協助處理郵件及快遞收發。 7. 協助員工福利、勞健保及人力資源行政作業，負責訪客接待、電話及信件處理，並配合聚酯再生棉整廠設備、白棉、黑棉及各色棉產品相關行政資料整理。 歡迎具備行政總務、採購、費用管理或資產管理經驗的你加入我們，與團隊共同支援紡織成衣產業及再生棉設備、棉品事業的日常營運，期待收到您的履歷！

1.擬定生產排程、進度及機台稼動，指揮生產運作滿足客戶訂單出貨需求。 2.原材料請購需求及工單開立作業和委外之達成。 3.生產排程制定、派工、審視生產進度。 4.各倉入出庫作業及庫存等物料管控。 5.跨部門溝通協調與異常排除。 6.研擬盤點計畫、推動、分析差異數據等作業執行。 7.主管交辦事項。

1、管理部協調各部門，落實公司規章制度，並有效溝通。 2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。 3、管理部各項合約審查。 4、管理部（考勤/總務/儲運/環安/採購）之相關業務規劃、執行與管理。 5、管理部各項會議、活動規劃與協調安排作業。 6、公司持續成長，未來有高度發展性。 7、上級主管交辦事項。