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中壢-廠務電機專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1.熟悉電機、電氣、給排水、弱電監控、通風空調等系統(消防設備系統熟悉為佳) 2.廠區電氣各項設備安全維護 3.負責各水電系統之耗材更換或維修 4.協助公司電機設備工程發包採購、維修等申請 5.電機工程品質、進度管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收 6.其他主管交辦事項 ★有電機相關工作經驗者 ★需國內出差(需要時需至全省各站所出勤)展開 -
【台中分公司】會計人員
月薪 29500元 台中市西區 2~3年工作經驗1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 6.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 7.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整 8.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 9.協助主管制定採購流程及相關作業表單 10.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 11.協助採購單據的查詢及下單的工作 12.追蹤樣品 13.協助成本分析及存貨控管展開 -
專案助理人員
月薪 29500~30000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘1. 負責專案文件校對及管理。 2. 執行專案資料建檔、更新及彙整。 3. 記錄會議內容並整理成詳細議事紀錄。 4. 協助處理業主請款及與廠商的計價作業。 5. 協助繕打報價資料,進行發包與採購事宜。 6. 協助專案主管進行行政與後勤支援。展開 -
機電工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘1.工程施工圖說_識圖與製圖、檔案管理。 2.送審文件時程管制、工程時程管制。 3.採購成本控管。 4.工程發包與合約製作。 5.與業主、廠商、協力廠商等進行溝通協調。 6.聯繫處理案場事項,配合現場工作執行。 7.其他主管交辦事項。展開 -
土木工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣民雄鄉 2~3年工作經驗1.工程施工圖說_識圖與製圖、檔案管理。 2.送審文件時程管制、工程時程管制。 3採購成本控管。 4.工程發包與合約製作。 5.與業主、廠商、協力廠商等進行溝通協調。 6.聯繫處理案場事項,配合現場工作執行。 7.其他主管交辦事項。展開 -
台中市婦幼庇護家園-生活輔導員
月薪 31000~38000元 台中市 工作經歷不拘1. 特殊境遇婦幼輔導及生活照顧(伙食採購及烹調能力) 2. 特殊境遇婦幼就醫協助 3. 家園生活管理及規劃 4. 家園活動等規劃及紀錄 5. 夜間個案緊急狀況危機處遇 6. 家園管理與事務支援 7. 主管交辦事項及其他事務辦理展開 -
天鷹物業-物業督導(薪36K-40K;三節獎金;免費制服;全額投保足額提撥)
月薪 36000~40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責部內用品採購發放 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔、檢查整理檔案 5.部門人員薪資核算 6.協助案場人力支援 7.主管交辦事項展開 -
【台南】產品策略中心-PM經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 8~9年工作經驗1. 負責潛在商機(Pipeline)之開發、篩選與專案管理,建立並維護Project Code,整合內外部資源,規劃最佳產品解決方案與報價策略。 2. 與研發主管密切合作,制定並管理產品路線圖(Product Roadmap)及技術發展藍圖(Technical Roadmap),確保產品策略符合市場趨勢與公司發展方向。 3. 協同各區業務團隊拓展關鍵客戶(Key Accounts),提供產品策略與技術支援,提升市場滲透率與業績成長。 4. 建立並維繫與關鍵零組件供應商之合作關係,掌握供應鏈動態與技術發展,強化產品競爭優勢。 5. 持續進行市場與競品分析,掌握產業趨勢、競爭者動態及產品差異化機會,作為策略制定依據。 6. 關注並分析相關法規、產業規範及國際標準之變化,確保產品開發與市場策略符合法規要求。 7. 跨部門協作(研發、業務、採購、品質等),推動專案進度與資源整合,確保產品如期上市並達成營運目標。 【條件需求】 具產品管理、專案管理或策略規劃相關經驗5年以上 熟悉產品開發流程及跨部門溝通協作 具備市場分析、商業策略規劃能力 具良好簡報與溝通能力,能與高階主管及客戶互動 英文中上(可商務溝通),具第二外語尤佳展開 -
中心主任《小海豚》
月薪 45011元 台東縣台東市 工作經歷不拘1.營運與行政管理 負責托嬰中心整體營運規劃與管理,包含年度計畫擬定、執行與檢討,確保服務品質與營運穩定。 2.人員管理與督導 負責托育人員之招募、培訓、考核與排班,建立專業團隊並提升照顧與教學品質。 3.嬰幼兒照顧與課程品質控管 督導嬰幼兒日常照顧與發展活動安排,確保符合相關規範與發展需求,並定期檢視與優化課程內容。 4.家長溝通與關係經營 建立良好親師溝通管道,處理家長諮詢、意見與突發事件,提升家長滿意度與信任感。 5.安全與衛生管理 負責中心環境安全檢核、衛生管理及緊急事件處理機制建立與執行,確保嬰幼兒安全無虞。 6.法規遵循與評鑑準備 熟悉並落實相關法規(如托嬰中心設立標準與管理辦法),負責政府評鑑、稽核資料準備與應對。 7.財務與資源管理 控管中心預算、設備採購與資源配置,確保資源有效運用。 8.對外聯繫與社區合作 與母機構、主管機關、醫療單位及社區資源建立合作關係,提升中心整體服務品質。展開 -
空運同行業務專員 (Co-load)-銷售部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗負責空運同行 (Co-load) 市場之業務開發與客戶維護。透過與各大航空公司建立良好關係以取得具競爭力的運價與穩定的艙位,針對同業客戶 (Forwarder) 提供即時的詢價、報價與攬貨服務,並協調內部操作團隊以確保貨物順利運輸,進而達成公司設定之業績與利潤目標。 職責如下 1.同業市場開發與維護: 主動開發潛在的同業客戶(Forwarder),建立並維繫長期穩定的合作關係。 2.詢價與報價管理: 針對同業客戶的空運進出口需求,提供即時且具市場競爭力的報價 (Quotation),並積極追蹤以提高得標率。 3.艙位採購與管理: 與各大航空公司或大型同行總攬 (Master Co-loader) 洽談運費 (Rate) 與合約,確保旺季期間的艙位 (Space) 供給,或進行貨物併裝 以極大化利潤。 4.運務協調與追蹤: 與內部 OP (操作部門) 及報關行密切配合,監控同行貨物的進倉、打盤、報關及上機進度,主動回報貨態給同業客戶。 5.異常狀況處理: 妥善處理航班延誤、拉貨 (Offload)、破損等突發狀況,擔任同業客戶與航空公司之間的高效溝通橋樑。 6.帳務與績效管理: 協助處理應收/應付帳款的確認與催收,並達成公司設定之利潤或攬貨噸數目標。 7.執行主管交辦的其他事項。 薪資結構:本職務行業內薪資水準P75以上,底薪38K~50K(依過往資歷與客源評估)+ 優渥業績分潤制度,誠摯歡迎有興趣的朋友加入!展開
