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房仲秘書底薪3萬+成交獎金+年終獎金
月薪 30000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘【工作內容】 1.負責一般文書資料處理工作。 2.製作產調文件、物件資訊協助PO網。 3.簡易帳務處理、零用金管理。 4.薪資、獎金核算、人員出勤考核管理 5.負責辦公文具用品及初二、十六拜拜用品採購 。 6.協助主管完成交待任務。 7.需要跑銀行、郵局。 文件收發與檔案管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 零用金管理 採購並維護辦公事物及庶務用品 【工作經歷】:有財務會計經驗者尤佳 【學歷要求】:大學畢業尤佳 【其他福利】 周休二日 三節獎金 員工旅遊 年終獎金 享勞健保 享特休展開 -
房仲行政人員
月薪 30000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘【工作內容】 1.負責一般文書資料處理工作。 2.製作產調文件、物件資訊協助PO網。 3.簡易帳務處理、零用金管理。 4.薪資、獎金核算、人員出勤考核管理 5.負責辦公文具用品及初二、十六拜拜用品採購 。 6.協助主管完成交待任務。 7.需要跑銀行、郵局。 文件收發與檔案管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 零用金管理 採購並維護辦公事物及庶務用品 【工作經歷】:有財務會計經驗者尤佳 【學歷要求】:大學畢業尤佳 【其他福利】 周休二日 三節獎金 員工旅遊 年終獎金 享勞健保 享特休展開 -
住商不動產秘書人員
月薪 30000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘【工作內容】 1.負責一般文書資料處理工作。 2.製作產調文件、物件資訊協助PO網。 3.簡易帳務處理、零用金管理。 4.薪資、獎金核算、人員出勤考核管理 5.負責辦公文具用品及初二、十六拜拜用品採購 。 6.協助主管完成交待任務。 7.需要跑銀行、郵局。 文件收發與檔案管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 零用金管理 採購並維護辦公事物及庶務用品 【工作經歷】:有財務會計經驗者尤佳 【學歷要求】:大學畢業尤佳 【其他福利】 周休二日 三節獎金 員工旅遊 年終獎金 享勞健保 享特休展開 -
誠徵行政祕書(住商青埔特區加盟店)
月薪 29500~33000元 桃園市大園區 工作經歷不拘工作內容- 1.檔案分類與歸檔、製作及維護表單文件,執行物件資料登入與總部聯繫。 2.負責零用金帳務紀錄。 3.統籌徵才招聘事宜,處理勞健保異動、薪資發放及安排班表。 4.負責門市櫃檯秩序管理,接待訪客及解答一般性問詢。 5.辦公室用品採買 6. 其他主管交辦事項展開 -
Product Engineer(USA)_電子大廠 (3009839)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 工作經歷不拘1.Review, study and analyze customer engineering data file package 2.Provide labor quotation to program manager 3.Prepare for the job’s engineering readiness for our production that includes: defining manufacturing process, designing and ordering tooling/stencil, determining process parameters, tuning reflow thermal profile, creating MPI – Manufacturing Process Instructions, monitoring the actual production build, conducting process improvement if applicable, all the way until product is shipped out of door to customer 4.Interface with team member of all job functions – program manager, purchasing buyer, stockroom team, production team, quality team. 5.Interface with customer’s engineering counterpart to provide support, feedback and solution for issues that may include, but not limited to, providing DFM (Design for Manufacturability) report to customer, to help improve the product’s manufacturability, production efficiency and quality yield. 6.Special technical, engineering related tasks assigned by engineering director for manufacturing process study and/or development.展開 -
【擴編】專案企劃 (求才行銷部)
月薪 35000~38000元 台中市北區 工作經歷不拘【工作職責】 1.專案活動規劃執行(含贈品採購/寄送管理/財務結案) 2.活動成效追蹤,數據分析(需善用Excel、Google試算表/問卷表單等) 3.公司對外廣告文宣物、簡報規劃執行 4.行銷預算規劃 5.跨部門溝通協調進度掌控 6.主管交辦暨部門相關事務協助 【希望你具有】 ※整合行銷活動提案、策劃與執行之能力 ※收集行銷數據,追蹤效益,分析後提出改進建議的思維眼界 【如果你還會這些 就更棒了】 1.網站流量追蹤與分析 2.數位廣告投放操作、成效監測及分析 3.社群媒體經營 4.異業合作廠商洽談展開 -
管理部主管(印度)_工具機大廠 (3009854)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘職責要求 1. 審核、修訂公司各項管理規章制度, 進行日常行政工作的組織與管理 2. 各項規章制度監督與執行 3. 參與公司績效管理、考勤等工作 4. 獎懲辦法的執行 5. 內務、安全管理, 為其他部門提供及時有效的行政服務 6. 會務安排:做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作 7. 負責公司各部門溝通順暢 8. 參與公司行政、採購事務管理 9. 公司各部門辦公用品的領用和分發工作 10. 檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 11. 對外相關部門聯絡接待, 對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作 12. 辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排, 節假日慰問等 13. 公司各部門之間的協調工作 14. 及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導 15. 組織公司各種活動的策劃 16. 負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理 17. 依據人力資源要求計畫,組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊,協助招聘工作 18. 建立人才發展教育訓練體制。具連鎖店鋪教育經驗者佳。 19. 人才召募機制規劃與執行。 20. 員工關係&福利活動規劃與執行。 21. 薪酬相關作業。 22. 熟悉勞動相關法令,處理員工關係。 23. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 英文精通 2. 最好有印度經驗展開 -
機電採購科主管_知名建設公司 (3009236)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗職責要求 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫,制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容,監督品質及時效,提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業,監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價,進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業。 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫,通路開發、多元發包..等 )。 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業,培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。 任職資格 1.具工地主任證照者佳、具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳展開 -
化妝品事業處副理/經理_代理貿易公司 (3009846)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 5~6年工作經驗職責要求 1.制定部門年度預算目標及執行方針 2.管理業務活動及協助業務達成預算目標 3.管理原料庫存及採購銷售作業 4.管理業務產品報價及議價 5.定期與業務拜訪主要客戶 6.供應商報告製作及定期會議召開 7.供應商來訪安排 8.公司內部會議召開及參與 9.調查市場情報回報給公司及供應商 10.國外展覽會及供應商參訪 11.協助處理總經理/董事長交辦事項 任職資格 1.有化工、化學、化妝品的產業經驗 2.工作經歷:5年以上 3.日文精通(至少N2), 英文精通尤佳展開 -
Business Development Manager – Medical Devices_醫療器材大廠 (3009837)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗職責要求 一、銷售開發與執行(Sales Development & Execution) •推動銷售活動,在指定市場中達成或超越銷售目標。 •發掘、評估並接觸潛在客戶,包括醫院、診所、復健中心與長照機構。 •與醫療專業人員、醫院採購團隊及意見領袖(KOL)建立穩固關係。 •制定區域性帳戶開發計畫,管理銷售管道(pipeline),以建立長期客戶合作關係為目標。 二、經銷商與通路管理(Distributor & Channel Management) •招募、培育並管理指定區域內的經銷商及通路夥伴。 •提供經銷商銷售訓練、產品教育及技術支援,以提升其銷售績效。 •監控並評估經銷商銷售活動,追蹤 KPI,必要時執行績效改善計畫。 •協助合約談判及定價策略,確保符合公司政策與當地市場狀況。 三、客戶互動與銷售後支援(Customer Engagement & Post-Sales Support) •透過即時回覆詢問、問題處理及售後追蹤,確保高水準的客戶滿意度。 •蒐集客戶回饋並提供給內部團隊,以協助產品與服務持續改善。 •與公司法規與技術團隊合作,支援日本及其他國家的標案投遞、註冊與健保給付(reimbursement)流程。 四、市場情報與報告(Market Intelligence & Reporting) •蒐集並回報指定區域的市場情報、競爭動態及客戶洞察。 •定期向管理階層提供銷售績效、預測準確度及市場挑戰等報告。 •參與相關產業活動及研討會,以提升公司能見度並尋找新商機。 任職資格 •商業、醫療、醫工、生醫工程或相關科系之學士以上學歷。 •5 年以上醫療器材銷售經驗,且至少 2 年具國際銷售或經銷商管理經驗。 •具備成功建立與管理銷售管道與經銷商網絡的經驗。 •對醫療採購流程、醫院運作模式及法規要求有深入了解。 •具備優秀的英文書面與口頭溝通能力。 •熟悉 CRM 系統與銷售報表工具。 •可配合國內外差旅需求。展開
