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過往有採購與廠商談判和報關經驗者尤佳，公司會有完整教育訓練，協助更快上手。 【我們的採購人員的職務內容，主要為以下幾項 】 1. 協助每日查詢欲缺貨產品，防止產品缺貨中斷銷售 2. 協助統計合理的補貨數量並下單 3. 追蹤各家廠商到貨情況並記錄 4. 到貨抽檢產品確認品質 5. 定期產品詢價 6. 協助出貨事宜（在出貨量大的時候） 7. 其他主管交辦事項 【工作敘述】 1. 主要負責線上採購，大陸廠商為主，少量台灣廠商，英國廠商。 (1)大陸(線上1688網站，通訊軟體wechat/QQ)操作為主，台灣(電話、Email信件、通訊軟體LINE)。 (2)採購流程： 採用公司進銷存系統，找出缺貨需採購的品項、數量，線上核對加入採購單後，將採購單提交給主管審，需要經常使用excel，因此也必須熟悉文書軟體。 2.後續到貨追蹤： 部分不好辨識的商品，須協助倉管辨識貨物、配單，尤其新品倉管不認識的時候。 3.平台庫存維護： 協助更新調整各EC平台的庫存數。 【軟實力需求】 1.這份工作需要良好的溝通能力，來對應廠商的各種狀況，並需要跟各部門流暢的溝通，讓各部門順利運作。（要有不錯的溝通力） 2.需要跟廠商耐心和詳細的溝通，要求品質和價格，每個表單上的採購資訊都是正確的。（需要有一定的耐心和細心） 3.對於Google表單會大量的應用，去核對每個到貨的資訊是否正確，需要找到當中的問題並且確認。（需要有不錯的邏輯） ==== 試用期、薪資獎金 與 其他事項 ==== 【試用期說明】 ‧ 試用期為3個月，3個月內須達到職務的考核要求。 【正職薪資獎金】 ‧ 起薪為28.6~35K依學經歷、面試狀況而定，日後依績效和職務內容調薪。 【獎金&分紅】 ‧ 每月業績績效分紅 ‧ 年終獎金、三節獎金、生日禮金 【員工保險】 ‧ 勞工保險、全民健康保險、額外提撥勞退6％ 【員工福利】 ‧ 加保優於訪間團保之意外險 (包含非上班時段皆有保障) ‧ 員工旅遊 (任職滿1年公司全額補助，未滿1年按比例補助) ‧ 定期舉辦各式員工活動 (例:尾牙、聚餐等) ‧ 自家或其他合作賣家的商品可用員工價購買 ‧ 每周一次下午茶補助 【教育訓練】 ‧ 定期在公司舉辦講座授課 ‧ 提供員工教育訓練部分補助，鼓勵員工在職進修 ‧ 完善新進人員培育

工作摘要: 負責各工廠原物料採購及進口相關業務。 職務說明: 1.根據各廠區提出之需求執行採購原物料業務。 2.負責產品之詢價、比價及議價與市場敏銳度；以達低成本高品質的採購目標。 3.進貨異常及品質異常追蹤處理。 4.進行驗收作業，確認貨品的品質與規格。 5.國內外新供應商及產品開發。 6.供應商維護管理與供應商維持良好關係。 7.原物料市場行情追蹤追朔資料蒐集與申報。 8.負責進口採購相關業務(國貿實務、保險、進口報關等) 9.各項合約簽訂及安排訪廠稽核。 10.其他主管交辦事項。 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

1.待遇依個人過往資歷經驗核定。 2.土木建築相關科系，具識圖能力。 3.工程採購發包，詢價、比價、議價作業。 4.製作標單，圖面數量核對。 5.合約制定及計價請款之覆核。 6.具建設營造相關工作經驗，諳高益系統AWM、Auto CAD、Office等軟體。 7.其他主管交辦事項。

1.資料庫管理與維護 2.進銷存貨管理 3.倉庫管理 4.供應商及庫存管理。 5.帳務管理。 6.倉庫環境及商品整理整頓。

1.協助處理商品採購、包材需求與供應商聯繫 2.管理日常行政事務（如盤點紀錄、進銷管理等） 3.基礎客戶資料分析與整理（如銷售、反饋、回購率） 4.協助製作簡報與視覺設計（如提案文件等） 5.協助追蹤與彙整各項專案進度與資料 6.支援主管交辦事項與其他支援性事務 7.跨部門溝通協調 加分條件： 熟悉 Excel / Google Sheet、簡報製作（PPT / Canva） 具備基礎美編能力者佳（Canva / Photoshop / Illustrator） 領有小客車駕駛執照 基礎英文能力 有業務、行政、採購、行銷 實習或正職經驗者加分 我們正在找尋能與主管密切合作、共同成長的夥伴。 你將不只是執行助理，更是公司營運不可或缺的一環，這份工作將讓你快速了解商業營運全貌，適合對事業有企圖心、想磨練能力、未來有機會晉升管理角色的人才。

1.規劃原物料需求計畫及控制存貨量，維持生產穩定運作 2.分析生產訂單並制定生產排程，確保交貨期達成 3.協調生產部門與採購部門作業，確保物料準時供應 4.監控生產進度和資源使用，提升生產效率及降低成本 5.制定生產管理作業流程與規範，提高生產作業順暢度 6.追蹤產品待料進度，迅速解決生產相關問題 7.定期檢討並改善生產作業，提升流程運作及產能效益

A. 單位督導： 1. 負責督導管理單位作業及維持單位最高服務品質，確保履行其職責，保持櫃台清潔，以維持飯店的良好的形象。檢視櫃台每日工作日誌和交接紀錄本更新，發現特殊狀況，可以實施機會教育訓練，以確保每位同仁熟悉作業程序。 2. 依據客人需求按標準作業程序交辦工作事項給對應部門。 3. 稽核各班零用金及收入，審核單位内文件及報表，並提交文件至主管或主管會議。將所有審核或批准後的報表，進行系統化的文件歸檔。 B. 櫃台作業： 4. 以有禮貌且專業的態度確保及時、高效地處理客人的電話和訊息並回覆有關客房預訂、取消、退房等事宜，使用建議性銷售技巧來推銷房間，增加入住率和收入。 5. 時常記錄訪客的登記，告知訪客並排除任何不符合飯店規定的事物，若有情況需向上級主管稟報。 C. 教育訓練： 6. 實施員工教育訓練，教育員工瞭解工作執掌及安全執行日常工作，以提高效率，並在緊急情況時按照規定履行職責。 7. 主動學習新的技能和知識並掌握得宜，如CPR或AED使用等技能。 D. 客訴處理： 8. 以有效的方式解決客人的問題和投訴，實時分析並提出在不影響飯店利益的情況下的賠償或解決方法。 E. 人員調度: 9. 依來客、房況等機動調度，使入住/退房順利，掌控部門人力狀況，安排員工輪班並管理其他與人力資源相關的任務。 F. 績效考核： 10. 考核員工之工作績效，審查評估員工績效，確保員工紀律守則，必要時採取糾正措施。 G. 擬定方針： 11. 擬定單位年度採購預算以及單位標準作業流程，並依現況滾動式調整。 H. 溝通協調： 12. 定時召開單位會議，檢討各項作業內容，以及參加主管、跨部門會議等，以提供進度報告並解決問題。 I. 推行政策： 13. 向所有同仁準確佈達有關公司政策和主管會議訊息的最新公告，確保部門內所有員工能準確執行。 J. 其他任務： 14. 履行主管會議分配的其他職責，並準確完成主管交辦事項。

1. 負責規畫餐飲品牌風格趨向、市場定位、產品發想 2.建立經營制度、服務流程、制訂各站位SOP細節以及展店規劃。 3.負責店面日常營業事宜、確保所有流程皆在SOP規範內進行 4.負責餐廳經營行政事務，如成本控管、人事規劃、活動企劃等。 5.熟悉成本控管與規模經濟理念 6.規劃商家行銷策略回報總公司研討 7.需有餐飲10年以上相關經驗，對台、中、港、義、法、日等料理有其中一部分非常拿手 8.從儲備幹部開始，完成大量展店事宜後在總部大樓上班 9.品行端正 ※無一定經驗者勿試 ※初期薪資約為4.5萬+抽成~首年年薪約70萬