轉職熱搜工作

1.承攬商施工安全管理 2.變更管理 3.採購管理 4.異常及虛驚事故調查&缺失改善 5.氣體偵測器管理(儀校&維修) 6.作業環境測定規劃執行 7.優先&先驅化學品管理 8.客戶稽核政府單位稽查應對 9.RBA稽查應對 10.協助4大保護計畫執行 11.專案執行 12.主管交辦事項

（１）擔任計畫對內及對外聯繫窗口，負責跨單位溝通協調。 　　　　（２）彙整計畫相關資料與成果報告，並追蹤執行進度。 　　　　（３）協助撰寫期中及期末成果報告。 　　　　（４）辦理公文往返及相關行政流程。 　　　　（５）規劃與籌備計畫相關會議及活動。 　　　　（６）辦理經費核銷及採購作業。 　　　　（７）其他主管交辦事項。

1.施工照片整理及編輯。 2.核對廠商的合約數量及單價，上下游廠商聯絡等事務。 3.協助彙整工地文書報表與請款，資料管理。 4.協助詢價、採購事宜。 5.合約製作及簽呈提送。 6.熟悉高益系統、cad系統。 7.其他工程相關行政事務。 8.主管交辦事項。 ◇辦公室作業，不用跑工地

- 現場工程監工及異常狀況處理。 - 依勘察量測尺寸，2D施工圖繪製、修正、設計圖，施工圖說。 - 善於協調、溝通能力，有效完成施工圖與完成品準確性。 - 依施工圖結構材料採購，訂料管理，圖檔管理。 - 配合查驗，估驗圖資重量計算，及各式主管交辦事項 - 工作熱忱、細心，具責任感者甚佳。

【工作內容｜執行任務將包括】 📊 工程材料數量估算 　協助針對施工圖面進行材料計算，統整用料與數量清單，提供採購與預算基礎資料。 🛠️ 採購發包與詢價作業 　與供應商聯繫，進行報價詢問與比價分析，協助辦理下單、採購流程與對帳作業。 📝 製作計劃書與提案資料 　支援計劃書排版、圖文整理、投標或提案文件製作，讓工程規劃更有說服力與專業度。 🗂️ 工程內業與行政文書整理 　彙整施工記錄、圖面文件、資料歸檔與各項行政事務處理，協助提升團隊運作效率。 ✅ 主管交辦事項處理與支援任務 　彈性協助其他部門簡易工作，了解整體工程作業流程。 【我們希望你是】 對建築、營建、工程管理或採購行政有興趣者。 具相關科系背景或經驗者可依能力面議薪資。 無經驗可，歡迎對營建產業有熱忱的你加入，從基礎做起。 細心負責、擅長資料整理與邏輯思考，樂於與團隊合作。 【職涯與學習機會】 學習從工程規劃到材料採購的全流程，快速累積營建實務經驗。 日後可依能力與興趣，發展為專案助理、採購專員、工務行政、工程師助理等多元職位。 公司重視新人成長，提供清楚的工作引導與在職訓練。 【員工福利｜我們認真對待每一位夥伴】 🔹 依法保障： 比照勞基法規定給予休假（特休、婚假、生理假等） 勞保、健保、勞退金提撥 🔹 年終與獎金制度： 年終獎金 最高兩個月以上（滿兩年保障二個月，未滿按比例發放） 績效獎金按年度表現發放，鼓勵努力、獎勵成果 🔹 旅遊獎勵制度： 滿一年享全額補助國內旅遊（例：花蓮太魯閣晶英、阿里山英迪格、寒沐等高級飯店） 滿兩年享全額補助國外旅遊（例：日本、長灘島、下龍灣、吳哥窟等地） 不只是放鬆，更是建立團隊凝聚力的重要活動！ 🔹 其他福利： 尾牙活動（抽獎、表演、聚餐） 不定期員工聚餐與慶生會 辦公室提供簡易零食區補充活力

(預計需求人數1~2人) 1.跟採購部門配合進行請購作業及訂購作業 2.向供應商訂貨並跟催進度確保工地需求 3.核對確認廠商請款單資料 4.物料進出紀錄維護及超耗表紀錄與統計 5.工程案結束後依照業主需求進行相關出廠證明的整理彙編 6.各式水電類材料物料領退料作業及清點管控 7.依主管指示進行倉庫整理(6S) 8.依主管指示進行儲位管理 9.其他主管交辦事項

1. PLC 程式撰寫 2. SCADA圖控繪製 3. 系統整合設計 4. 協助標前作業 5.定期回報公司及相關主管工程進度。 6.主管交辦事項。 7.自動控制系統穩定度控制、自動控制系統故障分析 8.對自動控制系統運作、管理及設備採購作業，提供技術性建議並做現場維修與試車工作 ~~歡迎主動積極、負責任的您加入倍斯特專業團隊，一起實現理想與抱負!~~

本職位為 D-Link 日本子公司（東京）之外派高階管理職，全面統籌子公司財務會計（60％）與人資總務（40％）。錄取後先於台灣總部進行 1 個月培訓，隨後長期派駐日本，作為台灣總部與日本在地團隊的關鍵樞紐，直接向日本子公司社長及台灣總部 CFO / 後勤高階主管匯報。 核心職責 1. 財務控管與集團內控（60％） 總部內控落地： 對接台灣總部財會與審計團隊，落實集團內控內稽規範及外部審計查核。 經營分析與預算： 主導日本子公司年度預算、滾動式預測、損益（P&L）管理與營運成本控管。 在地財稅督導： 監督審核日本日常會計、結帳與稅務申報，確保符合日本當地稅法與集團政策。 2. 日本在地人資與總務管理（40％） 團隊人事治理： 全面管理人資運作（招募、薪酬福利、績效落地、社保作業），落實日本勞動法規並融入在地文化進行實質管理。 客戶合規稽核： 確保辦公室行政、IT 資安與勞安體制，符合 NTT 等日本大型電信商之供應商稽核規範。 總務營運把關： 統籌合約審查（日/英）、資產採購、設備維運與後勤行政事務。 應徵條件 【必要條件】 日本在地經驗（關鍵）： 具備日本長期求學、生活或正社員工作經驗，深諳日本職場文化、商務禮儀與人際應對邏輯，具備無障礙融入日本在地團隊並執行實質管理的能力。 跨文化協調與語言： 日文流利（商務級以上），具備優異的向上、向下及跨國跨部門溝通能力，能有效弭平總部與子公司之間的管理文化差異。 專業背景： 熟悉上市櫃內控內稽制度，具備 50 人以下中小型組織之財會或後勤營運實作經驗，並理解日本基礎勞動實務。 外派配合度： 可配合於台北總部受訓 1 個月後長期派駐日本東京。 【加分條件】 具備派駐日本負責財會/人資營運、或日本企業在地管理經驗者。 四大會計師事務所審計背景、具 CPA（台/美/日）證照者。 具網通/科技/製造業背景，有對應日本大型企業（如電信商）合規稽核經驗者。

【工作內容】 1. 訂單處理與核對：接收客戶訂單，核對品名、料號、數量、單價、交貨地點及隨附文件等細節。 2. 採購與交期協調：依訂單需求開立採購單，負責追蹤廠區生產進度與協調交期數量。 3. 出貨排程與進度追蹤：掌握廠區交貨進度，確立實際出貨日程。 4. 系統進銷存作業：負責廠區到貨之數量與單據核對，並於 ERP 系統完成進貨入庫手續。 5. 出貨流程執行：出貨單製作及提交出貨單位安排出貨，並確保隨附出貨文件與資料完整。 6. 帳款與發票協助：出貨後依客戶結帳條件整理銷貨資料提供予財務，並協助後續發票開立與寄送作業。 7.其他主管交辦事項及跨部門業務支援。

1. 擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2. 推動ISO 45001職安衛管理系統正常運作，配合內外部稽核。 3. 擬訂安全衛生作業標準，並執行現場巡查稽核與改善。 4. 職安衛相關採購管理、承攬管理及變更管理。 5. 其他職安衛相關要求事項及主管交辦事項等。