轉職熱搜工作

我們正在找一位：物管/配送員 如果你喜歡井然有序、享受把東西收得整整齊齊，這份工作絕對是你的舞台！ *你會參與的日常任務包括： 1. 物料入庫與驗收： 檢查進貨物料、確認品質與數量，貼上標籤、安排好位置，讓倉庫井井有條。 2. 出貨、配送、庫存供應： 根據部門或客戶需求出貨、配料，確保生產或客戶端不會因缺料而卡關。 3. 帳務紀錄與報表製作： 動手也動腦！製作入出庫報表、月底統整資料，讓庫存數據一目了然～ 4. 安全庫存控管： 掌控庫存水位，提早發現補貨需求，防止短缺問題影響營運。 5. 協助出口調撥任務： 配合業務或客戶需求進行貨品調撥、安排出貨。 6. 倉庫清潔與維護： 定期打掃、保持乾淨，讓倉庫符合安全規範、好走又好找！ 7. 主管交辦任務： 協助主管完成其他交付事項，靈活支援就是我們的工作日常～ * 工作細節說明： 負責倉庫物料收發、出貨、入庫帳務、盤點作業 執行成品與原物料的包裝與手動搬運 使用電腦系統紀錄入庫、出庫、盤點數據 採分類、有系統的方式儲放物品，讓找貨變簡單 定期複查貨品數量與帳面數據，發現差異立即修正 使用標籤機替貨品標示，讓貨物身分一目了然 * 我們希望你具備的特質： ( 細心、負責、守秩序) 能清楚記錄每一批貨品的流向與數據，並維護倉庫整潔。 ( 不怕動手也不怕動腦) 包裝、搬運、系統登錄三合一，工作多元但有成就感！ (基本電腦操作力) 會使用 Excel 或基本倉儲系統錄入數據（不需要高手，但願意學習很重要！） * 為什麼加入我們？ 穩定的產業發展與清晰的工作流程 同事好相處、學習氛圍好，工作不怕沒人問 有機會學習物流、出貨、盤點、數據管理等多項技能 * 準備好了嗎？快來加入我們的倉儲小隊吧！ 這不只是一份倉儲工作，更是培養責任感與職場經驗的絕佳機會！

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 三民區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$35500元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金共$3000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

1. 有熱忱且學習態度積極。 2. 分析和記錄試驗數據，測試、查核硬體及周邊設備，以達到產品性能之需求。 3. 選擇符合施工說明和產品要求的硬體和材料。 4. 建立、測試及修改產品原型。 5. 在產品開發、生產、銷售過程間，對內部同仁及外部廠商提供相關支援。 6. 監控機器設備並做必要修改，以確保產品之品質需求。 7. 配合公司政策及市場需求開發產品並依照日程展開。 8. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 9. 其他主管指派任務。 【歡迎積極有熱忱的人加入我們團隊! 公司有完善的福利、教育訓練制度及各項津貼補助! 依照考核及工作能力適時調薪! 服務團隊擴充，徵的就是你!】

1.能獨立換模,架模,調機,試模。  2.量產巡查與支援。  3.機台,模具,環境保養維護。  4.可配合加班(加班費另計) 5.完成主管交辦事項

1、提供職前專業訓練，無經驗亦可有機會成為專業技術人員。 2、產品入庫前QC、出貨前穩定性測試。 3、處理客戶端產品應用技術並傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品及問題諮詢。 4、依客戶需求提供產品建議、報價及銷售。 5、客戶現場支援及急件送貨 6、完成公司主管交辦事項。

1.負責接送公司高層主管及賓客接送。 2.支援其它主管行程接送。 3.定期檢修與保養車輛，確保車況良好，維持車內外整潔美觀。 4.支援協助農場庶務。 5.需彈性配合主管時間。 6.其它主管交辦事項。 [其他具備條件] 1.駕駛技術平穩，遵守交通安全。(具有駕駛Alphard 、 賓士電動車經驗者佳) 2.品性端正、無不良記錄、不抽菸、不喝酒、不吃檳榔、重視個人清潔衛生。 3.機動性高，有時間觀念，可配合主管行程者佳。 4.值勤所知悉之公司相關資訊，須謹守保密原則。

【熱愛嬰幼兒保育工作；具托嬰中心主管經驗者優先錄取】 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、健康與安全管理專業知識。 • 統籌行政與人事︰規劃組織架構、訂定人事規章並主導人才招募與績效管理。 • 課程與活動領導︰設計並監督嬰幼兒日常活動與多元課程，確保全人發展。 • 教保品質監督︰指導教保員與照顧人員，落實專業教保與照護流程。 • 安全與健康管理︰建立並維護符合法規的托育 SOP，確保環境清潔、安全與健康。 • 家長溝通與服務︰主持家長座談、處理諮詢與申訴，提供發展建議與育兒指導。 • 專業成長推動︰規劃並參與政府認可之保母與幼教訓練，提升團隊專業。 • 營運規劃︰制定年度行事曆與排班，優化資源配置並提升園務效率。 • 文件與數據管理︰建置學籍、健康紀錄與檔案系統，促進數位化管理。 • 會議與研習主持︰召開並監督中心各項會議、研習及親職活動。 • 行政支援︰配置專職行政助理，協助文書與庶務，讓您專注領導與品質提升。

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。

🔥【輕隔間學徒｜日薪1,600～2,000元｜無經驗可｜手把手帶】🔥 ✨ 從0開始學技術 × 有師傅帶 × 做越久賺越多 ✨ 【你會愛上的理由】 🔸 無經驗可，師傅手把手帶，學得快上手快 🔸 技術學會就是你的，未來可升半技、師傅 🔸 日薪1,600～2,000元，能力到就調薪 🔸 固定日班08:00～17:00，生活穩定好安排 🔸 公司集合出發，不用自己找工地 🛠 工作內容： 1️⃣ 跟隨師傅學習輕隔間施工流程 2️⃣ 協助基礎作業，逐步熟悉工法 3️⃣ 配合現場施工，累積實務經驗 4️⃣ 台中為主，偶爾外地支援（當天來回） 🎯 職務要求： 🔸 願意學技術、肯做肯學 🔸 配合度高、有責任感 🔸 想穩定發展、長期工作的你 ⏰ 上班時間：08:00～17:00（固定日班） 💰 薪資待遇：日薪1,600～2,000元（依能力調整，學得快調得快） 🎁 福利制度： 🔸 勞保、健保、勞退提撥（依法保障） 🔸 提供餐食，上班免煩惱 🔸 年終獎金，穩定做就有 🔸 工作獎金，表現好直接反映收入 📍 工作地點：台中市西屯區（公司集合出發） 📞【應徵聯絡方式】 📲 電話：0982-737-752（劉老闆） 👉 有興趣的朋友歡迎直接來電或投遞履歷喔～ 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。 🔥 不用經驗也能學會一門吃飯的技術，現在開始，你的未來會不一樣！🔥