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拾壹鍋 正職人員
月薪 35000元 高雄市前金區 工作經歷不拘我們是拾壹鍋餐飲,專注於提供高品質的鍋物料理,致力於為顧客打造溫馨的用餐氛圍與愉快的服務體驗。以顧客滿意為核心,我們以專業、熱情的態度服務每一位顧客,竭力成為大家心目中的首選餐廳。 工作內容: 1. 熟悉餐飲服務流程,負責顧客接待、點餐以及提供專業、高效的服務。 2. 熟練操作餐廳點餐系統,正確處理訂單並完成結帳程序。 3. 熟悉菜單內容及餐桌禮儀,為顧客提供用餐建議,並解答相關問題。 4. 負責維護餐廳環境的整潔與衛生,包括桌面清理、地板整理等。 5. 負責清洗、分類、歸位餐具,操作洗碗機,確保餐具整潔無損。 6. 協助廚房簡單的食材準備工作及廚餘回收,確保後場效率運行。 7. 配合團隊完成彈性排班需求,積極支援各項臨時性需求。 8. 執行主管交辦的其他事項,並善於解決突發狀況,提升整體服務品質。 我們期待熱愛餐飲服務的你加入我們的團隊,與拾壹鍋一同創造美好的顧客用餐回憶!立即投遞您的履歷,我們誠摯地邀請您成為我們的一員,共同努力!展開 -
行政總務部(台中)
月薪 36000~38000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗1. 資產管理 2. 一般庶務類、文具、生活用品及耗材管理及添購。 3. 拜拜祭祀 4. 公務車管理 5. 房舍管理 6. 維修品管理 7. ERP 及EASY FLOW 作業系統 8. 零用金管理 9. 主管交辦事項〔含跨部支援〕展開 -
🔥【住商不動產-大蘆洲團隊|2025年最強徵才令】🔥大蘆洲區最大、最久、最可敬團隊|新人首年百萬年薪不是夢🏆
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘我們敢給你的5大保證: 1️⃣ 百萬年薪不是夢! • 只要你夠熱情、願意學習,百萬年薪只是基本配備! 2️⃣ 專屬師徒制: • 資深主管1對1帶領,3個月讓你獨立作業! 3️⃣ 客戶名單直接給: • 28年資源累積,5萬8千筆精準客源,不怕沒客戶! 4️⃣ 成交就抽佣40%~60% • 不是比誰佣金高,是比誰真正容易領得到! 5️⃣ 年度海外豪華旅遊: • 去年全團赴澳洲豪華之旅,今年我們繼續衝! ⸻ 💪 3階段快速成長系統: 第一階段:專業培訓(月初): ✔ 每天2小時市場分析特訓 ✔ 每週3堂實戰話術課程 ✔ 超過50次模擬帶看演練 第二階段:實戰陪跑(月中): ✔ 主管親自帶看20組客戶 ✔ 每週檢討會議,技術全面優化 第三階段:獨立作業(月底): ✔ 專屬客戶管理系統 ✔ 團隊資源全面支援 ⸻ 🎯 我們只要這樣的人: ☑ 國中以上學歷 ☑ 願意每天工作8小時 ☑ 想用努力換高收入 ☑ 對賺錢有強烈渴望 ☑ 無經驗也能起飛!專收白紙新人! ⸻ 📅 超快速招募流程: 周一投履歷 → 周二面試 → 周三試崗 → 周五發offer 我們有業門的培訓中心,還有不定期外聘講師,帶你快速入門! ⸻ 💎 加入我們,你將獲得: ✔ 無經驗也能高薪起飛!完整培訓+證照輔導 ✔ 業界最強資源共享系統,客戶名單直接給 ✔ 資深導師1對1手把手教學,快速上手 ✔ 九大分店強力後援,業績爆發不是夢 ⸻ 🚀 為什麼選擇我們? ► 28年蟬聯蘆洲區成交王! ► 蘆洲最大最久的仲介公司! ► 新人3個月突破百萬業績,千萬年薪不是神話! ► 團隊作戰模式,拒絕單打獨鬥! ⸻ 💸 收入無上限挑戰: ✨ 千萬豪宅成交一單=上班族半年薪水! ✨ 店面交易獎金直接6位數起跳! ✨ 年度海外旅遊+豪車獎勵等你拿! ⸻ 🏅 我們要找這樣的你: ✓ 渴望翻轉人生的野心家 ✓ 不怕挑戰的熱血戰士 ✓ 想用努力證明自己的實力派 ✓ 追求財務自由的夢想家 ⸻ 📣 現在就加入,名額有限! ⚠️ 緊急通知:本次僅開放15個名額,已有9人報名! 🔍 真實工作現場直擊 每天09:00-18:00,隨時來店參觀 地址:新北市蘆洲區九芎街90巷35號 ⸻ 🌟 你與千萬年薪的距離,只差這通電話! 🌟 【住商不動產-大蘆洲團隊】 🏆 蘆洲區房仲第一品牌 📍 九大分店強勢聯手 👑 打造下一個房產巨星就是你! ⸻ 💥 特別說明: 無銷售經驗可,但要有賺大錢的決心! 我們專治**「懷才不遇」,專收「不甘平凡」**! 🔥 立即聯絡我們,千萬年薪不是夢! #2025最狂徵才 #房仲界黃埔軍校 #年薪百萬只是起點 #住商大蘆洲創造奇蹟展開 -
行政管理師
月薪 33000~36000元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗日常庶務作業執行 1. 外賓接待事宜 2. 便當訂購事宜 3. 合約紀錄歸檔及到期提醒設定之相關作業 4. 收發文件及行政文管相關作業 5. 部門日常請購請款及每月底請款作業 6. 文具庫存維護及補足庫存相關事宜 7. SOP制訂作業 8. 支援福委會運作 9. 通告及公告系統設定及公佈事宜 10. 特約廠商維護作業 11. 日常環境維護相關作業/日 12. 零用金及預算管理 13. 其他庶務及主管交辦事項 行政庶務角色就如同是一支精良軍隊的後勤單位,確保在前線的工作者可以無後顧之憂的往前衝刺,是個看似平凡但確是很重要的支援角色,此職務價值如下: 1. 公司內部溝通協調。 2. 對各部門提出之支援需求問題達到解決之目的。 3. 學習在瑣事中建立工作價值展開 -
行政助理
月薪 35000元 新竹市北區 3~4年工作經驗1. 負責日常行政事務處理,例如文件整理及資料歸檔。 2. 協助部門進行資料輸入與系統管理,確保準確性。 3. 協調內部部門溝通與支援主管交辦事項。 4. 處理會議安排、會議記錄及相關報告準備。 5. 執行供應商詢報價及簡單採購流程管理。 6. 管理辦公室物品庫存及環境整潔維護。 7. 接待訪客、接聽客戶電話並處理信件包裹。 8. 使用辦公軟體制作簡報及報表,呈現相關資料分析。 9. 需會進出口。展開 -
人資管理師(訓練及協助主管處理其他人資事務)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 2~3年工作經驗1.招募:協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用,包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.訓練:協助主管執行人力盤點,規劃公司之訓練發展方向,落實執行與成效評估,並維護相關紀錄。 3.派遣人員管理。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題,例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.支援總經理室,執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事,處理福委會運作事宜。 11其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。展開 -
【總公司】食安主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.食物安全管理: 負責公司內部食品安全管理系統GHP的規劃、執行與稽核,確保產品符合食品安全法規標準。 2.預防措施與教育訓練: 定期組織員工食品安全與衛生教育培訓,建立風險預防機制,降低食品安全風險。 3.危機處理: 制定食品安全事故應急處理方案,負責食物中毒、異物污染等事件的調查、分析與改善,並撰寫事件報告。 4.實驗室管理: 建立與管理公司內部實驗室,包括質量標準設定、儀器設備維護、樣品檢測分析以及外部檢測機構的協作。 5.稽核與流程優化: 主導內部與外部稽核作業,定期進行食品安全流程審查,提出改善方案,持續優化現有作業流程。 6.法規遵循: 監控並解讀政府最新食品安全相關法規,確保公司作業與產品合規,協助應對政府部門的稽核與檢查。 7.跨部門協調: 與研發等部門合作,推動食品安全相關專案,提供專業建議以確保生產品質與安全。 8.其他主管交辦事項: 支援公司政策制定,提供專業的風險評估與決策建議。 *有公部門工作經驗者尤佳展開 -
【寶雅-台北總公司】店鋪工程部_養護修繕資深專員(北一區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗1.店鋪設備修繕與保養。 2.協辦店鋪設備資料更新。 3.其他主管交待事宜。 4.具細心、負責任、工作態度佳。 5.需有相關工作經驗三年以上 ※工作地區:台北市/宜蘭縣/花蓮縣展開 -
【分公司-安廚食品】品保專員
月薪 30000~39000元 新北市土城區 工作經歷不拘須具備HACCP (A、B班)證書 *若因上班距離關係,可協調上班時間。 1. 原材料和成品符合標準,進行檢驗和測試。 2. 監控生產線上的品質和作業人員衛生狀況,並確保符合相關法規和標準 3. 食品相關檢驗工作(空間落菌實驗、人員手部塗抹等..) 4. 執行內部稽核和外部審核,確保生產過程符合標準。 5. 建立和維護ISO22000/HACCP系統,包括文件編寫、標準制定和執行品管計劃。 6. 進行員工訓練,確保員工熟知品質標準和程序。 7. 產品追蹤、追溯管理與政府系統之登錄 8. 對出現的各種品質問題進行追蹤、異常分析、處理並提出預防矯正計畫 9. 進行數據整理與問題分析並制定改善計劃,導入品質改善行動 10. 其他主管交辦事項 ★食品相關科系或有食品廠經驗者為佳 有食品相關工作經驗者, 請不要吝嗇,可直接提出您的期望薪資。展開 -
設備工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 3~4年工作經驗1. 設備維護與保養 A.負責生產設備之日常巡檢、預防保養及定期維護。 B.即時排除設備故障,確保產線正常運作。 2. 設備改善與優化 A.分析設備故障原因並提出改善對策。 B.推動設備自動化與效率提升專案。 C.協助導入新製程或新設備。 3. 文件與紀錄管理 A.建立並維護設備操作、保養、維修SOP文件。 B.紀錄設備運轉狀況、維護履歷及異常報告。 C.設備確效報告之撰寫及維護。 D.設備相關校驗之執行及週期管理。 4. 安全與合規 A.確保設備符合安全規範與勞安環保要求。 B.參與設備相關的安全教育訓練。 5. 跨部門協作及專案執行 A.支援生產、品保及研發部門進行設備相關需求。 B.協助供應商進行設備安裝、調試與驗收。 C.產品導入或生產相關專案執行與協作。 6.主管交辦事項 職位價值: 確保生產設備正常運作,透過日常維護、改善與新設計導入,提升生產效率、降低故障率,並確保設備符合品質、安全及法規要求。展開
