轉職熱搜工作

1.餐廳之餐點食材準備，菜餚烹調製作 2.各項食材物料進貨清點、盤點控制 3.園區各餐廳給予支援及協助 4.清潔維護工作環境 5.落實公司各項制度與執行主管辦事項

1.訂單與單據處理： 負責通路訂單撈取與列印、出貨系統登打（Key單）與退貨流程，並落實發票、折讓單等各類單據之開立與歸檔管理。 2.零用金與費用審核： 掌管辦公室零用金，負責審核各項業務報支、日常費用之發票單據，並進行初階帳務處理。 3.定期庫存盤點： 執行每週及每月之帳面與實體庫存盤點，維護數據準確性。 4.行政庶務與業務支援： 協助辦公室日常行政事務，並支援業務主管交辦事項。

1.驗收物流貨物、清點盤存作業 2.執行園區內配送事宜及物流倉儲作業 3.執行作業區區域標示、環境整理、清潔維護作業 4.適時支援商品入庫、異常處理 5.其他主管交辦事項

1.飯店各項設施之操作、保養及維修等工作(空調、冷凍、水、電、消防、弱電等等)。 2.各機房設備巡檢抄錶作業 3.客房報修處理及工程相關支援工作 4.配合部門進行設備維護保養作業 5.遵循主管交辦事項 6.須配合輪班(三班制，大夜班另有夜班津貼)

1.負責公司各項辦公室設備、文具、庶務用品採購請款事宜 2.負責公務車輛管理(租賃合約、調派、保養維修安排) 3.負責固定資產盤點及管理 4.負責設備施維護運作及修繕安排 5.支援公司總務事務(如:特殊節日拜拜，祭祀活動…等) 6.其他主管交辦事項

1. Signal Integrity (信號完整性)分析/測試. 2. 針對器件與pcba之間進行RF特性測試 3. 跨部門合作及專案支援 4. 承接/建立/維護測試SOP。 5. 測試設備治具管理維護。 6. 處理測試線異常，確保順暢且正確。 7. 設備安裝與管理。 8. 其他主管交辦事項。 工作地點 : 工廠(中壢區)及總公司(桃園區)

六福村餐飲型態豐富多元，趕快加入我們吧(無經驗也可哦) 1.速食店服務/宴會廳服務/主題表演式餐廳服務/快餐車服務 2.簡易餐點製作/咖啡及飲料調製 3.用餐區及工作場域環境清潔及維護 4.需能配合各餐廳輪調學習與支援 5.願意持續學習與接受栽培 6.其它主管交辦事項

【全公司通訊資產與網點管理】 － SIM卡與門號生命週期管理：負責全公司門號之申辦、異動、停用；維護門號清冊，落實「帳實相符」。 － 通訊與網路資源整合：管理全台/全公司網點之固網、寬頻、簡訊發送服務，維護服務品質並進行異常排除協調。 － 費用分攤與報銷：把關各網點之電信、網路費用，報銷、成本分攤與報表製作。 【總務行政採購作業】 － 總務、行政用品的詢、比、價之採購及報銷。 【主管交辦事項】 － 彈性跨部門協作：執行主管指派之行政、採購專案支援。

1. 單據與資料管理：執行採購單（PO）開立、發送，並維護供應商系統資料準確性。 2. 合約與費用行政：負責費用類廠商建檔、合約進度追蹤與檔案歸類管理。 3. 交期追蹤與收貨：監控供應商交貨進度，並協助物料點收與異常回報。 4. 帳務核對結報：核對發票與進貨單據，處理廠商請款與帳務爭議。 5. 主管交辦事項：支援採購專案、詢價彙整及其他跨部門機動行政任務。

誠摯邀請對生物技術、食品科學與製造、業務拓展充滿熱忱與潛力的你； 我們將帶領你認識充滿活力和創新、連接全球的生物產業價值鏈，您就是未來的生力軍！ 【申請條件】 1. 前1-2年工作地點在屏東 2.博、碩、學士畢業生，科系不拘 3. 應屆畢業生或畢業後全職工作經驗兩年內者 4. 擁有問題分析解決能力，高度抗壓性，接受跨領域的培育 5. 自我期許高，具強烈成就動機及責任感，想挑戰自我極限 6. 接受不同地點及部門的輪調 7. 加分項 : 流利的第二外語書寫和口說能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【計畫說明】 TCI正在尋找一群具備保健保養品市場敏感度、擅長以邏輯分析解決問題， 並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才，參與這項精實的育才計畫。 透過由廣而深、由深而博的專精訓練，引導菁英人才在歷練中成熟、獨當一面， 逐步成為業界佼佼者。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的你加入我們， 定義你的強大！ 【培訓架構】 提供專業訓練課程及輪調實習，帶領菁英人才快速掌握業務核心；通過部門歷練及專案執行，在三年內厚植專業根基、累積實務經驗； 培訓期間，我們將安排Coach專業指導及人資學長姊輔導，協助菁英人才學習保健保養品實務， 加速養成專業經理人思維，並邀請企業高階主管擔任 Mentor，提高職涯能見度及拓展視野。 一、生科深度訓練： 透過專業深度輪習，培養成為最專業的生醫人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的實驗室進行輪調訓練，透過技術學習，激發研發創新的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的實驗研究單位，深耕研發實力。 第三年：依據前兩年的表現及未來發展，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 二、管理廣度訓練： 透過跨領域輪習，培養全方位管理人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的業務部門、專案管理部門、及後勤支援部門，透過實際執行與技術端合作，找到自己的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的管理部門，深耕管理整合及協調的能力 第三年：依據前兩年的表現及未來發展期待，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 把握機會，加入大江、打世界盃！