轉職熱搜工作

1.維護幼兒在園所之安全。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.配合幼兒發展狀況，設計課程。 4.良好習慣的養成與品格教育(班級經營) 5..校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 6.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動...) 7.親師溝通、親職教育的推動 8.班內清潔工作 9.園所交辦事項 10.每年18小時以上的研習(含安全教育/每2年CPR) 歡迎所有求職者 發展/遠景 :本園採用開放式教學! 歡迎對幼兒有熱誠的教師一起為幼兒努力 獎金與福利 ✧生日獎金 ✧三節獎金 ✧勞退金實報 ✧聯誼聚餐 ✧值班都有加班費.活動都有補休 【超優制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧專業各領域教師(體能、美語)協助合作教學，讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧作業簿不會很多，不用加班，回家可以好好休息 ✧豐富的軟硬體教學資源 ✧良善及和善的職場文化，沒有機車的主管，同事都很好相處 【工作內容】 1.陪伴寶貝開心學習。 2.依據幼兒探究興趣進行課程規劃，以及與專業老師進行協同教學，包括學習區多元延 伸融合。 3.進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 4.開心上班與孩子一同成長

1. 負責主管上下班接送及外出洽公行程；機動性待命，可配合主管每日行程 2. 熟悉北北基路況，開車穩定。 3. 維持車輛整潔，定期進行車輛基本保養與維修。 4. 未出車時，協助支援指派性之庶務。 5. 於執行公務時，所獲悉主管各項訊息慎守保密原則。 6. 有職業小型車駕駛執照佳。 7. 試用期１個月NT39000，通過試用期薪資NT40000以上。

1. 工地行政文書、相關表單統整及歸檔（如工程報表、報價單的彙整、檔案分類管理）。 2. 處理工務所日常庶務，包括文書彙整、公文收發及工地資源整合。 3. 協助工務人員的行程調度規劃，進行進度追蹤及更新施工計畫表，確保項目順利推進。 4. 在工地和事務所之間進行資訊的有效傳遞，建立清晰的溝通流程並記錄相關事宜。 5. 管理工地人員的出勤狀況，定期更新考勤記錄並協助維護工地人事檔案。 6. 支援主管交辦的專案性任務，確保行政與工程事務的無縫銜接。 這個職位適合喜歡把事情整理清楚、能在多方溝通中保持穩定節奏的人。 若你對建設或工程產業有興趣，這是一個能實際接觸專案運作、並隨經驗累積成長的好機會。 歡迎希望長期發展、重視穩定與專業累積的你加入。 ※工作地點為工務所※

1.協助維護樓層公共區域的清潔與整齊。 2.拆床單、倒垃圾、整理布巾等簡易作業。 3.支援房務團隊日常運作，並配合主管指示。 適合希望彈性工作又想體驗飯店運作的你！

1.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力。 2.案場督勤、案場人員教育訓練、案場人力支援。 3.協助部門各項行政管理作業。 4.其他主管交辦事項。 5.上班時間：AM08:30~17:45。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。

我們是一家專注於汽車維修及相關用品零售的企業，致力於為廣大車主客戶群體提供專業服務和高品質產品。 工作內容： 1. 負責主管交辦之行政事項，協助部門日常運作。 2. 接待來訪客戶，提供基本諮詢並做好登記工作。 3. 管理並更新客戶資料，進行系統化文書處理。 4. 處理日常電話接聽和郵件往來，並提供相關支援。 5. 掌控和管理辦公室用品庫存，確保資源妥善使用。 6. 輔助部門進行簡單的財務報表或費用記錄處理。 7. 若有需要，協助相關資料的分析與報表製作。 我們的價值在於持續提升顧客的滿意度並創造優良的品牌口碑，歡迎對行政工作充滿熱情，並有良好組織能力的您加入我們的團隊，期待您的履歷！

想進入資訊科技產業，但沒有相關經驗嗎？ 我們正在招募 IT 軟硬體維護工程師，提供完整教育訓練，由資深工程師帶領學習，從基礎設備維護開始，逐步培養資訊技術能力。 ●工作內容： 　電腦設備安裝、設定與測試 　✔ 使用者電腦問題排除與技術支援 　✔ 印表機、掃描設備等周邊設備維護 　✔ Windows 作業系統基本設定與檢測 　✔ 資訊設備盤點與資產管理 　✔ 協助資訊環境維運與日常巡檢 　✔ 主管交辦事項 ●職缺特色 　🌟無經驗可，提供完整培訓 　🌟正職錄用，工作穩定 　🌟資深工程師帶領學習 　🌟累積企業資訊維運實務經驗 　🌟適合新鮮人、轉職者挑戰 　🌟培養資訊設備維護與問題分析能力 ●我們在找這樣的你： 　1..無相關經驗可，會基本電腦操作即可。 　2..對電腦設備操作有興趣、做事細心。

一、 人才招募與技術傳承培訓（權重 40％） 任務目標： 補齊新廠產能缺口，並透過系統化培訓將技術留在產線。 工作內容：針對擴廠需求彈性規劃招募管道，優化【招募與新人訓練管理辦法】。 優化新人與教育訓練體系，協助廠內落實產線技術傳承與 SOP 精準對齊。 二、 IPO合規與勞資關係維穩（權重 20％） 任務目標： 建立符合上市櫃審查標準的「零風險」法規遵循環境，確保券商查核順利。 工作內容： 勞資會議常態化運作： 主導每季勞資會議召開，依法建立完整會議紀錄與備查軌跡。 規章制度修訂與合規化： 全面盤點並修訂工作規則與管理辦法，優化【薪資、獎金、資遣管理辦法】與【勞健保/二代健保/團保投保作業】，確保薪資結構、加班費、資遣程序完全符合勞基法。 三、 績效考核制度（權重 20％） 任務目標： 規劃能激勵同仁、對齊經營層與產線管理的制度。 工作內容： 扮演協助引導與跨部門溝通角色，帶領團隊內人事/人資同仁協力執行與推動績效制度。 四、 IPO發展與跨國(昆山)HR功能整合（權重 10％） 任務目標： 落實母子公司治理，確保跨國人資政策與 IPO 審查標準同步。 工作內容： 與昆山子公司進行人資功能對接，落實跨國人資管理與合規性審查。 五、 TTQS導入與專案（權重 5％） 任務目標： 推動人才發展品質管理系統認證。 工作內容： 指導並協助人資進行 TTQS（人才發展品質管理系統）的導入與相關專案執行。 六、 支援管理部內事務（權重 5％） 工作內容： 配合管理部主管調度，彈性支援總務課及管理部內其他後勤庶務，確保團隊運作順暢。

仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業有興趣的您加入我們的團隊。 ◆ 你將在團隊參與 1. 專案之系統安裝建置。 2. 技術諮詢及支援。 3. 系統障礙排除。 4. 專案撰寫文件。 5. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝系統工程師〞具備這樣的能力 ◆ 1. 擁有系統、資訊1年以上工作經驗，熟悉SI產業佳 2. 具備電腦硬體、伺服器或資安產品系統整合與軟硬體模組知識 3. 有系統、儲域、網路等相關專業認證或經驗者佳(可提供專業認證與經歷說明) 4. 跨部門溝通、產品問題分析及解決方案研議 5. 良好抗壓性、分析能力、邏輯清晰、反應迅速 ***本職缺主要以專案系統建置及維護為主，會依照個人之能力進行相關工作指派安排及後續的訓練養成*** //依相關工作經驗及技能核薪//