技術支援主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找技術支援主管的工作,共計5629筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (華生光體系-鼓山日照)鼓山日照中心-照顧服務員(工作地點:鼓山區)

    月薪 30500~34000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    個案日常照顧  活動與課程規劃設計  活動與課程帶領  個案照顧紀錄撰寫與登打  環境清潔  協助交通接送  協助準備餐點  協助量測生命徵象、飲水量及定期量測體重  依據護理師指示進行個案定期身心狀態評估  協助個案照護計畫擬定與執行追蹤  個案家屬關係管理與衛教  依規定接受並完成相關在職教育訓練  機構評鑑規劃與執行。  其他主管交辦事項  高中以上學校畢業  須具有照顧服務員結訓證明書  無長照經驗經驗者,可培訓  具長照機構經驗者尤佳  具汽車駕照者佳  具照顧服務員單一級技術士證照者佳  每日上午8點到下午5:30  每週六、日與國定假日休假  必要時須能配合加班 面試地點: 1.鼓山日照中心(鼓岩國小內)-高雄市鼓山區河邊街155號 面試聯絡資訊: 07-5313366 凃督導,請務必先來電面試預約或投遞履歷由專人與您聯絡
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    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 機構組裝工程師(竹北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.產品機械零組件的組裝和裝配 2.支援現場安裝與專案需求 3.圖面檢驗與產品測試和調試 4.參與設備改良項目及產品技術優化 5.主管交辦事項執行
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 資訊助理工程師【資訊部】

    月薪 33000~36000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.門市資訊技術支援:擔任門市第一線資訊客服,針對軟硬體操作、網路連線及系統異常提供即時遠端或現場技術協助。 2.教育訓練與技術傳承:負責門市新人教育訓練,擔任 POS 系統操作講師,編寫教學手冊並確保人員熟練系統操作流程。 3.系統功能測試與優化:參與各項軟體功能模型測試。 4.資訊資產與庫存管理:負責門市各項硬體設備(如 POS 機、掃描器等)之庫存盤點。 5.跨單位專案協作:支援公司各項資訊專案推動。 6.行政事務處理: 協助資訊部門之合約管理、帳務請款及其他主管交辦之行政庶務。
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  • 三峽區社區行政秘書

    月薪 32000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    1.檢查整理檔案 2.書信撰寫 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.負責平日零用金管理 7.負責辦公室用品採購發放 8.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 9.公司文件檔案的建立及管理 10.協助主管維維繫客戶關係 11.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 12.支援公司其他部門的行政人員 13.整理和保存高階主管文書與電子檔案 14.安排公司賓客招待等事宜 15.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 16.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 17.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通
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    1日回覆
  • 【廚具部】儲備幹部-無經驗可

    月薪 33000~36000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    .ᐟ.ᐟ⭐ 職缺特點: ✔儲備幹部培養職位:公司重點培訓未來部門核心人才。 ✔行政 × 技術雙軌歷練:同時學習行政流程管理與現場技術實務。 ✔ 完整部門運作學習:從文件、流程到現場作業全面接觸。 ✔ 培養獨立作業能力:未來可獨立負責部門事務與工作安排。 ✔ 強化協調與整合能力:學習跨部門溝通與專案支援實務。 ✔ 長期發展職位:適合想往管理或專業職深耕的人才。 ⭐ 我們歡迎具備這些特質的你⭐ .ᐟ.ᐟ⭐做事細心又有責任感,願意學技術、懂流程,具專業性⭐.ᐟ.ᐟ ✨工作內容(行政與技術面向): 1.行政管理作業 2.部門內部單據 Key in、文件整理與歸檔管理 3.協助圖面資料、施工文件與技術文件彙整 4.擔任部門溝通橋樑,協助與業務、設計、工程單位協調 5.協助單據與文件審核流程順利完成 6.文書處理、資料建檔,熟悉部門行政流程 7.現場與技術支援(從做中學專業!) 8.協助廚具產品組裝、安裝與測試 9.依照設計圖或技術說明,協助零件組裝與定位 10.協助使用電鑽及各類手動工具進行現場作業 11.學習產品結構、施工流程與品質標準 12.支援部門專案及主管交辦任務 🔹 培訓發展方向(不是助理,是培養幹部!) ✔學會部門行政流程與文件管理 ✔熟悉廚具產品結構與施工基礎 ✔ 強化跨部門溝通與專案支援能力 未來發展方向: ➡ 行政管理幹部 ➡ 工程行政專員 ➡ 現場管理人員 ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐
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  • 行政專員【內湖區】總公司B

    月薪 38000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.負責各案場勤務班表之規劃、編排及管理。 2.人員調度與招募作業,並於各職務人員特休、請假或臨時缺勤時,協助安排及執行代班支援。 3.執行案場督導巡查及物品收送作業。 4.協助部門各項行政管理及文書作業之執行。 5.主管交辦事項及其他相關業務。 6.上班時間:AM08:30~17:45,國定例假日休。 **2年以上相關經驗優先錄用** 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。
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  • IT 資訊工程師(網路維運/資訊安全)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗
    【職務介紹】 我們正在尋找具備獨立故障診斷與資訊安全維護能力的 IT 夥伴,與公司現有 MIS 人員協作,負責網路、主機及企業系統的技術維護,並推動資訊環境與資安改善。具資訊主管或資訊專案主導經驗者尤佳。 【工作內容】 1. 網路與設備維護 負責公司網路及相關設備之設定、維護與故障排除,包含 IP、VLAN、交換器、路由器、防火牆、VPN 及無線網路。 2. 主機與系統環境維護 維護伺服器、儲存設備及作業系統,處理服務中斷、效能、容量及設備異常,協助排除電腦與軟體之進階技術問題。 3. 企業系統異常診斷與廠商技術協作 支援 ERP、PDM、郵件、電子簽核等企業系統之技術環境維護。發生異常時,能獨立檢查主機、網路及相關服務,判讀錯誤訊息與系統紀錄;必要時直接對接原廠或維護廠商,釐清問題原因,依公司程序執行內部環境檢查、設定調整及修復作業,追蹤至系統恢復正常並完成驗證。 4. 資訊安全維護 執行防火牆規則管理、端點防護、系統更新、弱點修補及安全日誌檢查,處理資安異常,提出風險改善措施並追蹤執行情形。 5. 帳號權限與存取管理 建立並維護帳號與權限管理規範,定期檢查高權限帳號、存取設定及離職帳號停用情形,與 MIS 協作落實管理流程。 6. 資料備份與故障復原 規劃及維護資料備份機制,檢查備份狀態、排除備份異常,定期執行還原測試,建立系統故障及資料復原程序。 7. 資訊改善與技術文件建立 維護網路架構圖、系統設定及故障處理紀錄,建立維運與資安作業規範;參與設備汰換、資訊採購之技術評估及驗收,提供 MIS 技術支援與員工資安宣導。
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    尾牙或春酒員工聚餐
  • WA3A26_資深系統工程師(新竹)

    月薪 52000~66000元 新竹縣竹北市 4~5年工作經驗
    1. 儲存平台監控與維護: 負責偵測及處理平台異常狀況,並在緊急時迅速反應、追蹤並回報進度。 2. 應用系統資源規劃與支援: 根據需求進行資源配置,與廠商協作解決產品技術挑戰。 3. 備份系統異常處理: 主導備份平台異常事件的排查與修復,及時介入緊急狀況並回報處理情形。 4. 跨部門技術協調: 協助應用系統團隊調整資源配置,與外部合作夥伴共同解決技術問題。 5. 專案推動與自主執行: 依據主管指示獨立推動各項專案,包括設備EOS等。
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  • 製前設計工程師

    月薪 36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    PCB製前設計相關工作包括: 1. PCB製前設計,包括排版、疊構設計與流程單設定。 2. 依據客戶技術文件進行詳細規格審核及確認設計可行性。 3. 使用CAM系統操作進行資料轉換與檢視及製作。 4. 與客戶溝通技術需求,確保設計符合規格標準。 5. 依據設計需求,進行工程圖的繪製與規範確認。 6. 整合製前設計數據,製作標準化流程文檔。 7. 協助製程團隊解讀設計數據,以優化製造流程。 8. 支援主管交辦的專案,提供技術設計方面的建議與執行。
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  • 【新竹】網路工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    1. 基礎架構規劃與管理:主導企業級運算資源之佈署,涵蓋實體伺服器、網路架構及雲端平台的整合維運,構建高彈性的 IT 環境。 2. 新建廠房機房規劃與建置:主導資訊機房(機櫃佈局、弱電佈線、電力環控、冷熱通道)之設計規劃、施工監督與竣工驗收,確保基礎設施符合營運標準。 3. 使用者支援與終端服務管理:建立標準化 HelpDesk 服務流程,主導複雜技術問題之排除,並透過服務品質 (SLA) 管理確保終端用戶之技術需求獲得高效解決。 4. 效能優化與異常管理:落實系統全天候監測機制,針對效能瓶頸進行精準調優,並具備應對突發故障的快速排除能力,確保持續性營運。 5. 資安防護實務:協同執行資安治理政策,強化基礎架構層級的安全圍籬(如邊界防護與流量分析),降低系統受威脅風險。 6. 知識資產建檔:建立標準化作業程序 (SOP) 與技術白皮書,優化系統拓撲圖與故障排除指南,確保技術經驗有效傳承。 7. 架構升級評估:追蹤基礎建設之技術演進,針對業務成長需求進行技術選型,引進具備成本效益與擴展性的 IT 方案。 8. 視工作需求進行國內出差支援 9. 其他主管交辦事項
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