轉職熱搜工作

★ 這不是一份接電話的例行公事，而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層：你會有機會與各大企業 CEO、主管對話，從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑：透過系統化訓練，從客服 → 營運 → 顧問式銷售，打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動，你將逐步解鎖以下任務： 1. 顧問式客服：傾聽客戶來電痛點，將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營：維護舊客戶並開發新契機，建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌：參與高階課程現場支援，近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理：協助主管優化部門流程，培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強！全方位的人才增值計畫 1. 每月第三個禮拜天安排北區 CEO 高階管理課程作為每月1次重點培訓規劃，參訓者另享有排休1天 2. 免費參與集團多元企業課程與講座 3. 系統化學習：營運、管理、顧問式銷售、參與流程優化 ★ 關於教學現場與排班（實戰練兵） 培訓產業的黃金時段在晚上與假日，因此會有固定但頻率不高的值班安排（每月3-5次）。但我們把選擇權留給你，你可以自由決定要「津貼」或「補休」，補休日也能自行安排，不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻，能快速累積經驗，讓你不只是做客服，而是真的開始理解市場。 值班頻率（皆可選擇津貼或補休） 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段，每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30，每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能：熟悉文書行政處理，並善用AI工具提升效率（如：Google AI、ChatGPT、Canva）。 2. 成長思維：具備強烈的自我驅動力與主動學習精神，對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識：重視溝通與合作，能與團隊夥伴一起打磨服務品質，打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點，是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作，而是希望能力被看見、持續成長，這裡會是很好的起點。你會從第一線出發，逐步學習課程規劃與培訓設計，走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作，想要一條看得見發展的路，歡迎投遞履歷，和我們一起把能力變成競爭力！ ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人

1. 顧客服務：介紹及銷售門市選品，提供顧客商品諮詢、推薦與基本門市服務。 2. POS 系統操作：協助收銀結帳、商品銷售登打及簡易報表資料整理。 3. 商品陳列與補貨：協助商品上架、陳列整理、補貨、效期檢查及庫存區維持整齊。 4. 門市庫存協助：協助門市商品進貨驗收、數量清點、庫存整理及月底固定盤點作業。 5. 進出貨系統協助：協助登打門市進貨、出貨、庫存異動等資料，確保資料正確。 6. 出貨與包裝協助：依照訂單或撿貨單協助核對商品品項、數量，進行簡易包裝與出貨整理。 7. 冷凍商品整理：需協助整理現場商品 8. 門市環境維護：維持門市、商品展示區、冷凍櫃及作業區環境整潔。 【需具備的態度及能力】 1. 喜歡與人互動，具備基本顧客服務與商品介紹能力。 2. 細心負責，能減少結帳、登打、盤點與出貨錯誤。 3. 手腳俐落、勤勞能主動協助完成補貨、整理、包裝與門市支援作業。 4. 勤勞主動、體能佳 5. 具備基本電腦操作能力，可學習 POS 系統及進出貨系統。 6. 具備良好的情緒管理與溝通能力，能與主管、同事及顧客良好互動。 7.工作時間：全日班10:00～19:00（供餐） 半日班 13:00~17:00 13:00~18:00 公司提供員工午餐，歡迎社會新鮮人及具相關經驗者、中高齡、二度就業及退休後再就業人才應徵。公司將依個人經驗、專長、身體狀況及可配合時段，安排適合的工作內容與班別，並提供新人教育訓練及在職學習協助。 如有家庭照顧、交通或其他個人需求，可於面試時提出，並與主管協調合適班別及工作安排。

✨✨ 歡迎【二度就業】、【兼職】加入！ ✨✨ ❤️ 免費機車停車位 ❤️ 勞保、健保、勞退提撥 ❤️ 另提供勞保險（保障意外傷害） ❤️ 發薪準時，不押薪、不亂扣款 ============================= ⚡【工作地點】：(鄰近金蘭醬油、僑愛國小、忠貞市場、興仁夜市） ⚡【休假制度】：月休8~10天，同月曆紅字天數(4天自已排/其餘公司排) ⚡【薪資說明】：基本時薪：$196／小時 ⚡【薪資發放】：週匯／月匯（遇假日順延至週一） ※跨行轉帳將酌收 15/次 手續費，(台灣中小企業銀行免手續費)。 ============================= 【1️⃣物流調度行政(運務小辦)】 早上：08:30 - 17:30（中間休息1小時／不計薪）名額:1 早上：09:30 - 18:30（中間休息1小時／不計薪）名額:1 ❌額滿 下午：13:00 - 22:00（中間休息1小時／不計薪）名額:1 ❌額滿 凌晨：23:00 - 08:00（中間休息1小時／不計薪）➔⭐️(周匯211元/月匯214元)⭐️ ① 電腦資料輸入維護、護據整理、異常件處理、管理物品 ② 支援他課、配合搬重及排班、具溝通能力、客怨處理(須高中職畢業) ▶ 穩定工時8小時（視檔期狀況加班），工作區域在運務辦公室作業。 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【2️⃣ 電商倉儲理貨作業員】 早班：08:30-17:30（中間休息1小時／不計薪） 晚班：18:00-24:00 ① 貨物投料/移動/過刷/包裝、PDA裝箱、疊物流箱、需搬重物久站、支援他課、現場作業 ▶ 需使用PDA操作，專員教導，商品乾淨好搬、無經驗可 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【3️⃣ 倉儲管理課】 庫存：07:30-16:30（中間休息1小時／不計薪） 廠退：08:30-17:30（中間休息1小時／不計薪）固定休週日 收發：08:30-17:30（中間休息1小時／不計薪）固定休週日 清潔：08:00-17:00（中間休息1小時／不計薪） ① PAD撿貨入庫、出貨出庫 ② 確認廠商進場商品收貨、盤點、入庫 ③ 廠區打掃、倒垃圾、搬運稍潔用品、耐熱久站、認中文 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【4️⃣ 夜班/大夜班現場人力(運務小辦)】 晚上：18:00 - 23:00 晚上：18:00 - 02:00➔⭐️(周匯202元/月匯205元)⭐️ ❌額滿 ① 晚/夜班班次：負責碼頭定位、環境整理。 ▶ 需使用電拖、油壓車，專員教導，無經驗可 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【5️⃣ 店會中心-代收作業】 早上：08:00 - 17:00（中間休息1小時／不計薪）名額:1 ① 單據整理，主管安排事項 ▶ 辦公室作業，專員教導，無經驗可 ============================= 【⚠️工作須知】 • 上工兩週內需完成體檢 • 工作需久站，適合能配合加班者 ➖➖【⤵️應徵方式⤵️】➖➖ ① 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠lisin888 （力信公司） ② 線上應徵： https://lin.ee/jfRTCbq ③ 電話諮詢：0906-128-333（蘿菈專員） ❤️24 小時接收 ʟɪɴᴇ 訊息❤️

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1.維護幼兒在園所之安全。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.配合幼兒發展狀況，設計課程。 4.良好習慣的養成與品格教育(班級經營) 5..校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 6.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動...) 7.親師溝通、親職教育的推動 8.班內清潔工作 9.園所交辦事項 10.每年18小時以上的研習(含安全教育/每2年CPR) 歡迎所有求職者 發展/遠景 :本園採用開放式教學! 歡迎對幼兒有熱誠的教師一起為幼兒努力 獎金與福利 ✧生日獎金 ✧三節獎金 ✧勞退金實報 ✧聯誼聚餐 ✧值班都有加班費.活動都有補休 【超優制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧專業各領域教師(體能、美語)協助合作教學，讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧作業簿不會很多，不用加班，回家可以好好休息 ✧豐富的軟硬體教學資源 ✧良善及和善的職場文化，沒有機車的主管，同事都很好相處 【工作內容】 1.陪伴寶貝開心學習。 2.依據幼兒探究興趣進行課程規劃，以及與專業老師進行協同教學，包括學習區多元延 伸融合。 3.進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 4.開心上班與孩子一同成長

雄獅旅遊是許多台灣旅人出發前腦中第一個浮現的名字，我們用熱情與專業，把一次次旅行變成人生裡的精彩故事。從線上平台到全台門市，從深度小旅行到跨國長途行程，你可以創造在地旅客的旅遊體驗，讓大家玩得更安心、更開心。🌈✈️🏨 1. 與國內旅館、飯店窗口保持良好互動，協調房況與合作方案 2. 透過訂房系統建置、維護國內訂房產品資料庫（房型、房量、房價等） 3. 訂房產品設計、成本利潤控管 4. 支援下游通路，協助處理開團與訂房相關問題 5. 跨部門團隊合作，優化產品資訊與訂房流程 6. 完成主管交辦之專案或臨時任務，共同提升整體服務品質 我們提供的福利與發展機會 ・完整教育訓練與在職進修，讓你熟悉訂房系統與旅遊相關專業知識 ・有機會接觸國內各大品牌旅館資源，累積第一手產業人脈與市場敏銳度 ・透明的內部輪調與升遷管道，可向產品企劃、行程規劃、通路管理等多方向發展 ・重視團隊合作與溝通分享，鼓勵主動提出想法，讓好點子有機會被實踐 ・享有雄獅集團員工旅遊與相關優惠方案，工作之餘也能好好去旅行充電 如果你喜歡旅遊產業，也享受把事情整理得又準又穩，歡迎加入雄獅，一起讓更多人的旅程順利啟程！

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等

| About the role | 艾立運能是一家正處於成長階段的創新運輸科技公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ | What will you do | ▸ 需定期前往瑞芳、大園與楊梅倉庫關懷員工，了解第一線夥伴的工作狀況與需求，促進雙向溝通與連結。 ▸ 釐清各部門人力需求，運用合適的招募管道與工具，規劃並執行招募與甄選流程 ▸ 處理員工到職與離職相關流程，確保文件與資料的完整與合規 ▸ 參與員工關懷與關係維護，強化團隊凝聚力與職場歸屬感 ▸ 協助推動雇主品牌建構與推廣，傳遞企業文化與價值觀 ▸ 支援主管交辦的人資專案與相關行政事項 | Who you are | ▸ 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理學或相關科系尤佳 ▸ 具 3 年以上人資相關工作經驗，熟悉招募流程、人事行政等作業 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效管理多項任務與文件 ▸ 個性開朗、有親和力，能與不同部門及背景的同仁良好互動 ▸ 擁有同理心與溝通能力，能理解並平衡各方需求 ▸ 具備基礎的問題解決能力，能靈活安排工作進度並完成主管交辦事項

【會計總務】穩定週休二日｜熟凌越ERP –––––––––––––––––– 📌【職缺核心資訊】 • 薪資待遇：月薪 33,000 ～ 43,000 元（將依您的實際經驗與專業能力核薪） • 上班時間：日班 08:00－17:30（作息規律，我們重視高效率而非高工時） • 休假制度：固定週休二日（星期六、日休假，讓您週末安心充電） • 工作地點：新北市三重區中正北路 315 巷 16 弄 21 號 ––––––––––––- 📝【日常任務】 ▸【帳務處理】執行一般會計帳務、日常記帳，以及出納與各項帳務核對作業，執行主管交辦事項。 ▸【系統營運】操作與維護「凌越 ERP 系統」，確保各項數據資料準確更新。 ▸【行政支援】協助總務行政事務處理，維持辦公環境與內部流程運作順暢。 ▸【報表彙整】整理相關業務文件、製作財務報表，以及執行主管交辦事項。 ––––––––––––––- ✅【具備的特質】 ✓具備 3 年以上會計或相關工作經驗。 ✓熟悉 凌越 ERP 系統 操作者（這是我們的優先錄取大加分條件！）。 ✓熟練操作 Word、Excel 等基本辦公室軟體。 ✓對數字敏銳、做事細心有條理，並擁有良好的溝通協調能力。 ✓具備機車駕照。 ––––––––––––––- 🎁【照顧員工，我們是認真的】 我們深信，努力必定要有回饋，付出絕對看得見： ✓豐厚獎金：提供年終獎金、三節獎金／禮品、績效獎金，實質肯定您的付出。 ✓貼心保障：享有伙食津貼、員工團體保險，並提供專屬制服，上班無後顧之憂。 ✓歡樂日常：不定期舉辦溫馨員工聚餐、員工旅遊、熱鬧尾牙活動，以及發放勞動節專屬禮品。 –––––––––––––––––– 📞【立即應徵，開啟理想職涯】 如果您正在尋找一份穩定、制度完善的好工作，請立即與我們聯繫，我們非常期待認識您！ • 聯絡人：陳先生 • 預約專線： 0968-836-202 • 應徵方式：歡迎直接來電預約面試時間（溫馨提醒：面試當天請攜帶您的個人實體履歷）。

⭐免費在職培訓&考照，考取指定證照即可加薪⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面：如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面：如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理（簡易文書作業） 【為什麼要選擇健身工廠？】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘！將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家！ -免費在職培訓&考照 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定，還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活？歡迎你來學、來做、來成長！成為健身房的守護者！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！