轉職熱搜工作

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.對料理創作有無限的想法。 2.具有廚房管理、菜單計劃及經營技能。 3.負責餐點備製，依工作站分配進行食材的前置處理、備料品質控管及調理。 4.於指定時間將餐點製作完成，提供客人新鮮及美味的食物。 5.西餐料理製作並確保出餐維持高品質及穩定性。 6.監督所有餐點製作流程，掌控餐點的擺盤與出菜順序。 7.食物成本控制、進銷存管理及廚務人員管理。 8.研發新菜色、節慶性餐點、客製化餐點並制定新菜單。 9.管控廚房工作區域的整潔以符合食品衛生管理的法規和安全標準。 10.負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。

1. 定期巡邏建築物內外及周邊環境，檢查門窗及公共區域的安全狀況 2. 監控出入人員，操作監控設備，觀察並記錄可疑活動 3. 緊急應變處理，包括火災、破壞事件、入侵行為及其他安全威脅的應對措施 4. 管理訪客登記流程，並為訪客提供引導和詢問解答 5. 負責安全事件的記錄與報告，遵守公司相關安全政策和程序 6. 基本建築設備及公共區域的安全維護監督，協助進行停車場管理 7. 熟悉消防設備操作及程序，具備基本急救知識 期待您的加入，成為我們守護團隊的一員，一起創造安全穩定的環境！立即投遞履歷！

工作內容： 1. 負責社區內日常定時巡邏，檢查公共區域與設施是否安全。 2. 維護特定區域的監視與控制，減少火災、竊盜或其他潛在危險發生。 3. 負責出入人員與車輛的管理，包含身分核對、訪客邀約的協調登記。 4. 收發文件與處理住戶報修及反映的問題，並通報相關單位處理。 5. 支援管理中心安排之交辦事項，包括活動場地規劃與設施準備。 6. 於緊急情況，協助進行安全疏散與應急措施。 7. 遵循公司的保全指導原則，完成安全事件記錄與日報提交。 8. 維護監控設備的正常運作，並定期巡視安防設施，確保其狀態良好。 9.協助社區修繕監督。 10.協助管委會召開管委會議及紀錄。

一、資格條件： (一)國內外公私立大學或經教育部認可之國內外學院畢業，取得碩士學位以上者。 (二)熟悉 MS Office 軟體操作及網頁製作。 (三)具流利英語書寫與溝通能力。 (四)具第二外語能力者尤佳。 二、工作項目： (一)辦理本校與國外學校雙邊合約締結、維繫及交流等事宜。 (二)辦理師生國際交流參訪、研修、營隊、研討會等活動。 (三)協助維護本處社群媒體及英文網頁。 (四)其他臨時交辦事項。 三、薪資：依本校工作規則敘薪以290薪點支給(每月40,339元)，享有勞健保。 四、聘期：實際報到日起聘，須先行試用，試用期3個月。 五、應檢附文件： (一) 本校約用人員履歷表【含約用人員甄審履歷表暨評分表（一式5份），請至本校人事室法規表單區(網址：https://reurl.cc/7bkjAk)下載，填寫方式請參考填表說 明並請於填表人處親自簽名】。 (二)學經歷、外語能力證明（3年內取得之外語能力證明）。 (三)其他有助於審查之個人資料。 六、應徵方式： (一)意者請於114年12月31日(星期一)截止日前將應徵資料逕寄545301南投縣埔里鎮大學路一號，國立暨南國際大學國際及兩岸事務處收，逾期恕不受理。 (二)初審合格者將另行通知面試；不合格者，恕不另行通知亦不退件。 七、甄選方式： (一)初審：就個人履歷表擇優以電話或 e-mail 通知參加面談。初審未合格者則不另行通知，所繳交之各項資料恕不退回。 (二)面談：時間及地點另行通知。 八、聯絡資訊：地址-545301 南投縣埔里鎮大學路1號 國立暨南國際大學國際事務處收 （信封請註明「應徵約用組員」)。 若有問題請洽 (049)2910960轉3653 程簡任秘書，Email: plcheng@ncnu.edu.tw

1. 負責製作西式義大利麵餐點，具備基礎刀工與西式料理烹飪技巧 2. 熟悉食材處理與備料流程，確保餐點製作符合食品安全及衛生標準 3. 進行餐點擺盤，確保餐點外觀符合高品質標準 4. 支援早班廚房作業，運用廚房設備進行料理製作並進行設備清潔與維護 5. 負責餐點品質控管，確保餐點味道、份量及品質穩定一致 6. 出餐、收銀與前場服務人員良好協作，確保即時供應餐點及滿足顧客需求 7. 具備耐心及靈活應變能力，能在忙碌時段保持專業穩定的表現 歡迎熱愛料理、對西式餐飲充滿熱情的人才加入我們的義享天地NARUMI團隊！立即投遞履歷，期待您的加入！

【瀧厚， 在乎你的未來】 你，正在思考未來方向嗎？ 餐飲業不只是服務業，它是永不退流行、最貼近生活的產業。學會一技之長，就能遍行天下處處有舞台。 在瀧厚，我們提供完善培訓、清楚升遷機會與安心保障，讓你一邊累積經驗，一邊打造屬於自己的職人之路。 加入我們，一起端上美味，也奉上你想要的穩定與成就感。 【瀧厚！六大不一樣！】 ➊好薪情，指「月」可待： 考核月月有，加薪節奏由您掌握。 ➋好優秀，晉「升」有道： 想一展長才？瀧厚培訓不藏私，陪您邁向超強店主管！ ➌好保障，有「法」可循： 優於業界的實在保障，每分努力都有收穫，給您滿滿安薪感！！ ➍好安心，心「聲」直達： 有話想說？公司專屬匿名管道，傾聽您的悄悄話！ ➎好友善，極「簡」上手： 流程精簡，新手也能打造自己的職人之路！ ➏好前景，開「拓」未來： 品牌版圖持續擴展，有滿滿的發展空間與機會！ 【工作內容－內場組長】 1.協助維護出餐品質 2.協助控管庫存與物料 3.指導與培訓內場人員 4.確保廚房之衛生安全 5.其他主管交辦事項 【工作時間】 ➀10:00-22:00 （不同分店略有調整） ➁採四周變形工時 ➂國定假日挪移給假 ➃須配合輪班 ➄排班實際工時8小時 ➅一頭班休息1.5小時 【法定保障】 ➀勞健保 ➁勞退提撥 ➂勞保職災 ➃特休假 ➄其他勞工權益假 ➅加班費依法給付 【獎金福利】 ➀三節獎金 ➁年終獎金 ➂生日禮金 ➃績效獎金（每月） ➄表現加給（每月） ➅職務津貼（每月） ➆工作津貼（按門市） ➇介紹獎金 【額外福利】 ➀貼心福利：婚喪禮金、生育禮金 ➁健康福利：免費年度健檢（門市人員滿一年） ➂門市福利：員工餐、上班時間飲料吧無限暢飲、門市聚餐補助、員工制服 ➃其他福利：月月領取員工現金抵用券、颱風出勤津貼 【上班地點】 ➀中壢店 →桃園市中壢區中北路二段468號(大潤發B1)

1. 負責門市銷售：主動向顧客介紹和推薦產品，精通銷售技巧並達成銷售目標。 2. 維護商品陳列：遵照公司標準進行商品陳列優化，保持商品整潔和吸引力。 3. 庫存管理：執行盤點作業、進出貨管理及商品價格確認確保庫存正確無誤。 4. 提供卓越的顧客服務：包括商品諮詢介紹、顧客接待服務及售後服務問題處理。 5. 執行促銷活動：協助規劃及執行促銷活動，提升業績與品牌形象。 6. 店務經營管理：協助進行店面清潔維護及確保門市每日營運順暢。 7. 人員培訓與發展：參與新人培訓，協助提升門市員工專業技能與服務水準。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同創造卓越的門市服務與銷售體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

工作內容： 1. Fine Dining 餐飲專家級的餐飲服務工作，適時推薦飯店所有的活動及促銷內容給客人。 2. 熟悉中、西餐廳服務，並制訂餐廳服務標準作業流程，以及外場管理與人力調配。 3. 規劃年度餐飲營運策略、預算，並完成任務及目標。 4. 確保所屬人員遵循飯店經營理念及標準規範，並維持良好管理與發揮營運最大效能。 5. 與廚房及其他餐廳的同仁保持密切工作關係，彈性地互相支援，並重視公司的營運與顧客意見。 6. 建立、維護並提升賓客良好關係，確保每位顧客得到美好的用餐經歷與體驗。 7. 熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 8. 策畫與有效執行內部教育訓練計畫，維繫員工管理、訓練成效、品質、服務、業績的水準。 9. 主管交辦事項。 *視個人經歷與職涯發展，安排合適職務*