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核心職責 策略與規劃： 制定部門，管理流程，根據公司目標規劃業務策略。 人員管理： 負責招聘、面試、培訓、績效評估、薪酬談判及員工關係處理，以確保人力資源有效運用。 營運與執行： 指導團隊完成日常工作，執行行銷專案，處理客戶問題，並確保業務目標達成。 主要職能 以人為本： 進行招募甄選、人才培訓、績效管理等，確保員工素質與公司需求相符。 以業為導： 規劃部門業務、執行行銷專案、處理客戶問題、達成營運目標。 以策為向： 制定並執行部門策略、預算及工作規範，以達成公司整體目標。 必備技能 領導與管理： 具備激勵團隊、有效溝通、衝突解決和決策能力。 策略思維與規劃能力： 能夠進行長遠規劃，並將策略轉化為可執行的行動方案。 溝通與協調能力： 有效與內部團隊、其他部門及外部客戶進行溝通協調。 解決問題能力： 能夠獨立分析問題，並提出有效解決方案。 專業技能： 熟悉所屬行業，並可能需要具備特定的技術或軟體知識。

●供應商審核與持續改進： 對現有供應商進行定期的現場品質審核，評估其生產過程和品質控制措施，並確保供應商符合公司標準；對發現的問題進行跟蹤，要求供應商提出並執行有效的改善計劃。 ●來料品質控制與問題解決： 分析供應商提供的材料品質數據，當發生品質問題時，主導與供應商進行問題分析（如8D報告），確保根本原因分析正確，並推動糾正措施的落實。 ●供應商發展與輔導： 協助供應商提升品質管理能力，提供技術支持和培訓，幫助供應商建立並改進品質控制系統。 ●供應商績效監控： 持續監控供應商的品質績效（如不良率、延遲交貨率等），與供應商合作確保達到預期的品質指標。 ●售服業務：保固資料統計.不良品處理進度追蹤.客訴案件統計.

(1)依項目制定詳細的專案計劃、時程規劃及執行進度追蹤，並製作專案管理文件、相關報表、流程圖…等資料 (2)新產品開發專案之企劃案(綜效分析) (3)撰寫產品規格書及產品行銷資料等提案簡報 (4)負責POC實車展示(新創商品概念實體化，確保idea可以實現)移轉開發階段 (5)具備邏輯分析能力與抗壓力，能獨立完成交付 (6)主管交辦事項

(1)須具AUTOCAD修繪技能，並負責施工圖及竣工圖繪製作業。 (2)須負責工程相關計畫書之編纂及工程簡報製作。 (3)須負責所有工程圖說之檢核與整合，並完成圖庫建置與更新。 (4)須配合成控及採發任務，辦理對應標的之數量計算與檢核。 (5)須負責業主計價相關作業(含相關書表)、施工日誌編輯及工進更修表報作業。 (6)須具一定程度以上之邏輯力、思辨力及耐受力，且能執行主管交辦事項 (7)專科以上土木相關科系畢。

一、工作內容：教學、研究及服務相關工作。 二、學經歷需求： 1.具教育部認可之大學或獨立學院生物醫學相關領域博士學位。 2.具生物醫學相關領域專長（包含但不限於）： (1)生物醫學技術研發與應用 (2)健康資訊科技與生醫數據分析 (3)數位健康與 AI 應用於健康產業科技及管理 (4)生物醫藥研發於健康產業科技創新 三、應檢附資料： 1.申請信函 2.詳細學經歷、著作目錄、自傳 3.近 5 年內著作；若為第一作者或通訊作者，請加註說明 4.研究及教學計畫書 5.推薦信函（至少 2 封） ※所寄資料(一至四項)請依序排列，合併為單一 PDF 完整電子檔，並請自留底稿，恕不退件。 四、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：王盈淑 2.聯絡電話（分機）：03-2118999分機5115 3.聯絡人電子信箱：yswang@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 即日起至115年3月2日止，採隨到隨審。意者請將應徵資料以電子檔（單一 PDF）寄送至yswang@mail.cgust.edu.tw。初審不需寄送紙本，統一採 E-mail 應徵。信件主旨請註明：【應徵健康產業科技研究所專任教師＿姓名】。資料審查通過後，將另行通知面試。 備註:本校得不足額錄取

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