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【法國核心能源企業 全球軌道交通巨頭】 該公司為是大型的法國公司，主要業務為電力及軌道交通基礎設施（例如TGV和歐洲之星），是全球第二大軌道交通設備製造商和解決方案供應商。 提供環境保護和可持續性發展方案的先行者，以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標，針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車，提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 工作內容： 1. 執行設備的機械安裝，安裝電纜導管 2. 安裝軌道區域的設備，需進行範圍量測檢查，確保不超過施工範圍 3. 根據手冊與圖面進行機械安裝，並記錄進度進行回報 4. 避免影響營運服務，須執行夜間施工，需現場檢查工具、電纜、線材與支架等 需求條件： 1. 擁有大型設備從零組裝的經驗(大型交通工具、大型設備機械組裝經驗等) 2. 具捷運建設專案經驗（SIG/COM/PWR）佳 3. 能看懂組裝圖和說明手冊 工作時間： 22:30-05:30，周休二日 (一天工作6.5小時，夜間作業) 為捷運專案性質，薪資優渥，可以議薪

【法國核心能源企業 全球軌道交通巨頭】 該公司為是大型的法國公司，主要業務為電力及軌道交通基礎設施（例如TGV和歐洲之星），是全球第二大軌道交通設備製造商和解決方案供應商。 提供環境保護和可持續性發展方案的先行者，以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標，針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車，提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 工作內容： 1. 執行捷運電纜測試，需具相關電性設備安裝的之知識 2. 確保電纜線品質符合規範 3. 執行電纜拉力測試並每日記錄匯報 4. 避免影響營運服務，須執行夜間施工 5. 嚴格執行EHS規範，主動回報潛在安全風險 需求條件： 1. 具丙級室內配線證照或丙級工業配線證照 2. 能閱讀電路圖與接線圖 3. 熟悉配線與電纜端接線 工作時間： 22:30-05:30，周休二日 (一天工作6.5小時，夜間作業) 為捷運專案性質，薪資優渥，可以議薪

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

工作內容: 1.操作/維護/保養/ 廢水(洗滌塔)處理設施，使系統穩定運作。 2.執行廢水處理流程，依規定添加化學藥品。 3.每日進行廢水檢測、數據紀錄、異常紀錄、工作日誌撰寫 工作區域會在室內廢水區及戶外的頂樓,一整天大多時間在廢水區居多, 除了一早及傍晚會致頂樓巡檢外 4.簡易的電腦文書紀錄、整理文件表單等 5.工作區域及相關操作設備的5S 6.參加部門定期會議(每日交接會議,周會,月會) 具備條件: 1.有工廠經驗者佳,理工科背景新鮮人可(高中職以上畢) 2. 配合中班輪班需求, 早班0730-1630及0830-1730/中班1500-2400 每月換班，有中班津貼一天200元，熟悉上手後2個月輪一次(月為單位) 3.態度正面,願意學習,半開放環境,需耐熱(長袖 or 袖套) 4. 遵守操作紀律和安全規定 5. 需適應工作環境沒有冷氣,每天會有交接班會議、每周部門會議及每月安全會議 6. 上班需著公司的制服(會發長及短)及長褲、上班一定要穿的長的，如穿短的可戴袖套 及安全鞋 上班時間：早午班 周休二日 薪資：依學經歷核薪 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 保障14個月 9. 績效獎金0-4000元(看當月廢水處理量及個人表現) 10.中班津貼200元/日

Line ID：@539LNGMR，直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!! ================================ 【職務說明】 1. 執行各種機器功能測試、組裝、執行故障排除、檢驗。 2. 針對設備測試問題，執行故障排除，並與相關部門合作，協助解決設備異常 ＜＜提供完整教育訓練，無經驗可＞＞ 【上 班 時 間】可自由選擇固定班別，週休六日 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜核薪35,000元-40,000元(加班另計) - 固定中班 16:00 ~ 01:00 ｜核薪40,250元-46,000元(加班另計) - 固定夜班 00:00 ~ 09:00 ｜核薪43,750元-50,000元(加班另計) 【福利制度】 1. 年薪 14 個月、免費供餐 2. 免費團保、免費汽機車停車位、免費體檢 3. 完整教育訓練，無經驗可 4. 三節禮金或禮品、尾牙等

Line ID：@539LNGMR，直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!! ================================ 【關於我們】 ✦ 全球前三大半導體設備商，產業領導品牌 ✦ 完善培訓與透明升遷 ✦ 訂單穩定，職涯長期發展 【如果你想加入半導體設備產業，但不知道從哪開始，不要猶豫，馬上來應徵了解下】 【工作內容】需穿著無塵衣 依照電腦說明安裝零件，使用手動工具、扭力扳手、設備和夾具組裝晶圓製造設備。 ＜＜提供完整教育訓練，無經驗可＞＞ 【上 班 時 間】可自由選擇固定班別，週休六日 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜核薪35,000元-40,000元(加班另計) - 固定中班 16:00 ~ 01:00 ｜核薪40,250元-46,000元(加班另計) - 固定夜班 00:00 ~ 09:00 ｜核薪43,750元-50,000元(加班另計) 【福利制度】 1. 年薪 14 個月、免費供餐 2. 免費團保、免費汽機車停車位、免費體檢 3. 完整教育訓練，無經驗可 4. 三節禮金或禮品、尾牙等 5. 擇優轉正

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Line ID：@539LNGMR，直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!! ================================ 【職務說明】 1. 執行各種機器功能測試、組裝、執行故障排除、檢驗。 2. 針對設備測試問題，執行故障排除，並與相關部門合作，協助解決設備異常 ＜＜提供完整教育訓練，無經驗可＞＞ 【上 班 時 間】可自由選擇固定班別，週休六日 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜核薪35,000元-40,000元(加班另計) - 固定中班 16:00 ~ 01:00 ｜核薪40,250元-46,000元(加班另計) - 固定夜班 00:00 ~ 09:00 ｜核薪43,750元-50,000元(加班另計) 【福利制度】 1. 年薪 14 個月、免費供餐 2. 免費團保、免費汽機車停車位、免費體檢 3. 完整教育訓練，無經驗可 4. 三節禮金或禮品、尾牙等

Line ID：@539LNGMR，直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!! ================================ ►開放現場參觀 ►免費供餐 ►全額補助體檢 ►年薪14個月 【工作內容】需穿著無塵衣 依照電腦說明安裝零件，使用手動工具、扭力扳手、設備和夾具組裝晶圓製造設備。 ＜＜提供完整教育訓練，無經驗可＞＞ 【上 班 時 間】可自由選擇固定班別，週休六日 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜核薪35,000元-40,000元(加班另計) - 固定中班 16:00 ~ 01:00 ｜核薪40,250元-46,000元(加班另計) - 固定夜班 00:00 ~ 09:00 ｜核薪43,750元-50,000元(加班另計) 【福利制度】 1. 年薪 14 個月、免費供餐 2. 免費團保、免費汽機車停車位、免費體檢 3. 完整教育訓練，無經驗可 4. 三節禮金或禮品、尾牙等 5. 擇優轉正