轉職熱搜工作

台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班，10:00-22:00區間進行排班，需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓，可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 ○觀察顧客的需求，在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪／晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位

【工作內容】 1.ERP系統操作 2.國內外供應廠商維護、管理及其相關採購事宜，並維持良好關係 3.能夠主動進行訂單跟催、進貨掌控，且隨時更新並回報相關部門 4.透過與供應商溝通，來協助並解決客戶的客訴或技術等相關問題 5.有出口報關等相關業務之經驗為佳 6.處理主管交辦事項 【職缺優勢】 ✔ 學習「採購＋供應鏈管理」多元能力 ✔ 可接觸國內外供應商，培養國際採購經驗 ✔ 訂單控管到問題處理，完整參與流程 ✔ 適合想往採購／Supply Chain發展者 ✔ 冬季及夏季獎金(兩次發放)。 ✔ 休假日優於人事行政局公告之假日，舊有國定假日(青年節/國父/蔣公誕辰紀念日等5天)照常放假及6/30創社紀念日放假。 【工作時間】0900-1800 【休假制度】週休二日 【工作地點】新竹縣竹北市台元街 條件: ★語文能力：日文N2以上，能應對基本書信與對話 ➤東慧求職網: https://www.tecnos.com.tw ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 【應徵方式】 1.加好友ID: 0986050810林小姐 (截圖詢問,告知姓名電話) 2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!

染色顧問 彰化縣 10萬-20萬/月 專科以上 ■英語(非必要，有則加分) . 相關實務經驗20年以上 工作內容/主要職責 (一)提高直通率 　　　　1.提升染色一次成功率，降低重染、修色及返工比例。 　　　　2.穩定產品品質，降低色差（ΔE）、色花、色點等不良。 　　　　3.建立問題分析及改善機制，持續提升生產良率。 　　　　4.設定階段性KPI。 (二)建立數位化、規格化製程管理 1.建立標準化染色製程（SOP）及作業規範。 2.將配方、工藝條件、染色曲線、助劑使用等全面數位化管理。 3.建立染色資料庫，累積最佳製程參數。 4.推動製程參數標準化（浴比、升溫速率、保溫時間、流量等）。 5.建立異常追溯機制，降低人為經驗依賴。 6.導入數據分析，提高製程再現性與可追溯性。 (三)人員教育訓練與技術移轉 　　　　1.建立染色技術教育訓練制度。 　　　　2.培養現場主管及技術員獨立判斷與問題分析能力。 　　　　3.建立教材、案例庫及標準操作流程。 4.定期進行技術交流及改善成果檢討。

歡迎[專科/大學學歷畢業]，具汽車駕照者，直接來電應徵0985-835788許先生! 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，考核通過後，薪資將調整為固定底薪 + 工作獎金，約4萬~5萬5。 3.歡迎專科/大學學歷畢業，具自小客車駕照者投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。 4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 5.週日固定休、週一~週五排休一天。

1. 依據保戶指示及公司下單額控，執行下單作業 2. 依據基金公司公告排程，追蹤並確認配息入帳 3. 每日匯率的檢核及確認 4. 每日淨值的收集及檢核 5. 標的維護及外網公告作業 6. 銷售費用Trailer fee檢核 7. 定期檢視部門作業流程，提升單位之生產力與效率 8. 協助部門內外相關行政庶務及特殊狀況處理及其他主管交辦事項

☉職位：Associate, Brand Management 品牌營運專員 ☉專案期間：１２個月，有機會延長 ☉薪資：月薪42,000 滿三個月加發期滿獎金9,000元 (獎金為一次性加發) ☉上班時間： 週一至週五 09:00 ~ 18:00 ☉上班地點： 臺北市信義區信義路五段7號xx樓 ☉工作內容： 1、供應商關係維護支援：擔任供應商的第一線聯絡窗口，篩選並處理基本問題，並將複雜的諮詢向上呈報給採購人員 2、文件蒐集並整理：主動透過電話和電子郵件聯繫供應商，以收集缺失的合規、稅務或產品相關文件，並進行整理 3、資料管理：在團隊的總追蹤檔案中，記錄並更新供應商的合規狀態與營運紀錄 4、商品管理：透過系統維護商品狀態，包含停產或停售的商品被準確標記，並從現行系統中移除，提交內部工單以修正產品頁面錯誤、更新價格等等問題 ☉補充說明： 1. 清晰的溝通能力：具備專業的電話和郵件禮儀，以流暢地應對外部供應商與內部人員。 2. 嚴謹的跟進態度：具備持續追蹤的毅力，向供應商催收缺失文件，並追蹤未結案的工單直到問題解決 3. 檔案整理能力：具備高度的高度細心，確保檔案絕不出現損壞或資料錯位 4. 學經歷不拘 5. 能接受緊急任務支援，並快速適應工作內容變動 6. 具備行政、文書處理以及客服經驗者加分

1. 依據保戶指示及公司下單額控，執行下單作業 2. 依據基金公司公告排程，追蹤並確認配息入帳 3. 每日匯率的檢核及確認 4. 每日淨值的收集及檢核 5. 標的維護及外網公告作業 6. 銷售費用Trailer fee檢核 7. 定期檢視部門作業流程，提升單位之生產力與效率。 8. 協助部門內外相關行政庶務及特殊狀況處理及其他主管交辦事項。

1.擔任總務採購及行政庶務窗口，負責與廠商聯繫，執行採購及行政支援作業。 2.負責辦公用品採購、庫存管理及費用核銷控管。 3.負責辦公環境維護、設備維護、修繕及門禁管理。 4.負責公務設備及公務車輛之管理與維護。 5.負責固定資產建檔、盤點及設備維護管理。 6.協助員工宿舍管理及相關行政作業。 7.董事長及高階主管、客戶臨時行程支援接送。 8.配合主管交辦事項，並執行跨部門溝通與協調。

本職務核心負責 IT 服務交付品質控管、工程師團隊（正職與外包夥伴）營運調度，以及售前技術支持。您將成為連接客戶、業務團隊與技術團隊的關鍵橋樑。主要職責如下： 1. 高效率技術團隊營運與調度管理 負責正職外勤工程師（FE）與合作夥伴工程師混合團隊的調度、派單與日常排程。 監控團隊營運指標（包括工程師每日案件量、稼動率/生產力、外勤人力成本控管及客戶滿意度）。 定期評估並提升個別工程師的技術支援能力。 2. 服務品質控管（SLA）與異常升級處理 維持客戶服務流程，確保符合公司政策與 ISO 認證規範。 監督 CRM 系統管理，維護數據登入的即時性與正確性。 建立並優化技術問題升級機制（Escalation Mechanism），及時協調資源解決客戶疑慮，降低客訴率。 3. 合作夥伴（Vendors / Partners）績效管理 負責技術合作夥伴的甄選、商務合約與保密協定（NDA）簽署流程。 定期進行夥伴績效審查（包含案件完成率、二線支援升級頻率、客戶反饋等），維持良好供應商關係。 4. 售前支持與跨團隊合作（約占工作時間 20％） 協助銷售團隊進行 Pre-sales 售前服務，陪同拜訪客戶、撰寫訪談報告，並協助發掘潛在商機（Sales leads）。 與總部、海外分公司技術團隊及本地行政團隊維持良好互動，確保專案順利落地。 5. 團隊人才發展 負責工程師的績效考核、日常管理與培訓規劃，維持良好的團隊留任率與員工滿意度。

越南廠-機構開發部經/副理(研發) 越南廠 大學/碩士工業設計相關,機械工程相關 5年以上 會越南語尤佳 【工作內容】 1. 負責新產品機構設計與結構評估，整合設計檔案及3D規劃圖審查 2. 研發新產品開發及執行，並掌握開發時程 3. 新產品審核分析與對策驗證，並優化新產品設計及變更執行 4. 預估成本產出 5. 進行跨部門溝通，推動專案進行 6. 執行研發計畫、精進產品技術，並達成各項效率指標。 7.人員控管 【所需技能】 1. 專案管理/人員管理與工作分配 2. 具備機械設計及審查能力 3. 具備設計驗證及製程檢討能力 4. 具備產品了解及問題解析能力 5. 有設計團隊管理經驗尤佳 6. 懂越南語尤佳