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(桃園尊爵大飯店)業務經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.業務策略規劃與執行: 制定銷售策略、目標與預算,並負責產品的定價策略與議價空間的設定。 2.團隊領導與管理: 指導、培訓與評估銷售人員的績效,並帶領團隊達成業績目標。 3.客戶關係管理: 開發新客戶、維護現有客戶關係、瞭解客戶喜好與需求,並協助解決客戶問題。 4.市場分析: 蒐集與分析市場資訊、競爭對手情況、市場需求等,以支持銷售決策。 5.專案與業務開發: 負責大型客戶或特定專案的業務開發。 6.跨部門溝通協調: 與其他部門合作,協調確保產品供應與客戶服務順暢。 7.績效報告與分析: 監控銷售數據,定期向管理層報告銷售進展與提供建議。 8.撰寫或審查業務合約。展開 -
BHW鼎盛大樓_廣告小編/社群小編/廣告助理
月薪 29500~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘本公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1.數位廣告投放操作及優化,廣告平台經營維持與上下架(含Facebook、IG、露天、奇摩…等)。 2. 接待客人至指定位置 3. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能亦佳 (無相關經驗會有前輩教學,簡易好上手) 4. 網路平台廣告編輯上下架 5. 自媒體運用與推廣 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 8. 亦可配合選擇按件論酬展開 -
護理主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘1. 規劃及審核各項管理制度,確保符合經營管理需求與相關法規。 2. 定期召開經營會議,督促、協調各部門工作進展並追蹤執行情況。 3. 協助機構推動改革創新策略,制定並實現經營目標與提升運營效率。 4. 確保護理質量及服務標準,監督並優化照護流程及護理安全。 5. 執行護理人員專業技能訓練及稽核,維護團隊專業能力與穩定性。 6. 主導護理部門的預算管理及資源分配,強化成本效益與資源利用。 7. 參與跨專業討論會議,整合各科資源以提升個案照護品質及效率。 8. 規劃護理評鑑的準備與執行,確保機構符合法規及評鑑要求。 9. 臨時交辦事項,靈活支援機構需求並解決突發問題。展開 -
機水電技師
日薪 2300元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】 四、技 師: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進施工、減少現場重工或誤工 情形,協助及配合領班或組長交辦任務、指派分配小隊任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,概述工作內容,匯報予組長。 3、帶領小隊協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 4、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 5、算料、點料,彙整總量提前匯報組長或領班備料。 6、施工安全宣導。展開 -
【多邦】-麵包門市副店長
月薪 35000~42000元 台北市大安區 1~2年工作經驗我們是一個全新創立的歐式麵包品牌。 從酸種發酵開始,專注工藝、風味與門市體驗。 門市位於台北大安區核心地段, 我們希望打造的不只是販售麵包的店, 而是一個有節奏、有質感、有溫度的空間。 工作內容: 1.依據公司政策,執行標準作業程序。 2. 協助店主管門店事務:行政、營運與人員管理。 3.服務品質管理,提供優良之顧客服務。 4.協助店主管維護門店形象。 6.執行各項促銷專案與主管交辦事務。 7.須配合營運需要進行輪調。 歡迎具有服務熱忱、喜愛健康蔬食的朋友們, 加入我們! *具烘焙業門市管理經驗者佳 【來面試就送!誠徵蔬食夥伴中】 想找工作但怕白跑一趟? 來善菓面試 現場就送 NT$200 禮券!(未錄取也送)展開 -
護佐/護理助理/診所助理(虎尾)
月薪 30000~35000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘【建合聯合診所|誠徵優秀人才】 我們相信,一間診所,不只是看病的地方, 更是一個「被看見、被肯定」的工作環境。 誠摯邀請你,加入我們,一起打造溫暖而專業的醫療團隊。 工作內容: 1. 協助診所掛號、排隊等工作 2. 協助文書處理、資料彙整、篩檢、追蹤等行政工作 3.協助醫師內視鏡檢查、手術等相關護理工作 4. 維護診所環境衛生,定期進行器械消毒、清洗 5. 協助醫護人員進行傷科包紮、藥品配藥等臨床工作 6. 負責接待來電查詢、回覆網路留言等溝通工作 7. 執行上級交辦事項 具備能力: •熟悉文書處理與基本電腦操作 •主動積極、細心、具服務熱忱 福利待遇: •月薪依能力與經驗敘薪 •員工培訓制度、升遷管道明確 •員工聚餐、旅遊、三節年終獎金等展開 -
客房部-客務-夜班主任 Rooms-Front Office-Night Supervisor
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗Responsible for coordinating and overseeing all hotel operations in the absence of the General Manager or designated during nights. The principal responsibility is the safety and security of guests and ensuring the accurate and timely completion of the night audit function during the hours of 11 pm-7 am. 1. Conduct inspections of the front of house and back of the house during the shift, including Front Office, Housekeeping, Lobby, Food and Beverage Outlets, Public Areas, and Car Parking. 2. Build strong relations with all guests, noting special attention to the hotel‘s VIPs and return guests to ensure long-lasting guest loyalty. 3. Handling complaints and resolving service ‘Glitches‘, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved promptly to guests‘ satisfaction. 4. Efficient check-in and check-out process. 5. Maintain own cash float and correct banking. 6. Update Guest History Maintenance. 7. Staff Supervision of Night staff: Contractors; Porters, Cleaners, Room Service and works with Human Resources to ensure their performance is effectively managed 8. Oversees the Night Audit Function. 9. Compete against a standard of excellence by setting high-performance standards and pursuing aggressive goals. 10. Strive for constant improvements take responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles. 11. Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision-making. 12. Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions. 13. Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests to exceed their needs. 負責在總經理或夜間指派主管不在的情況下協調和監督所有酒店運營。主要責任是客人的安全和保障,並確保在晚上 11 點至早上 7 點期間準確及時地完成夜間稽核工作。 1.輪班期間檢查前廳和後廳,包括前廳、客房部、大廳、餐飲店、公共區域、停車場。 2.與顧客建立緊密的關係,辨識任何特殊需求的顧客、回訪客和 VIP,以建立長久的顧客忠誠度。 3.處理並排解顧客訴願,在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決,讓顧客滿意。 4.高效率的入住和退房流程。 5.維持自己的現金流動和正確的銀行業務。 6.更新訪客歷史記錄維護。 7.夜間工作人員的員工監督:承包商;搬運工、清潔工、客房服務人員並與人力資源部合作,確保他們的績效得到有效管理。 8.監督夜間稽核工作。 9.透過設定高績效標準和追求進取的目標,與卓越標準競爭。 10.努力不斷改進,為實現業務成果承擔責任,克服障礙堅持不懈。 11.診斷問題並徹底分析資訊以引導決策。 12.在得出結論時評估和吸收關鍵資訊並做出合乎邏輯的、有效的決策。 13.與所有內部客戶和客人建立並維持積極的關係,以超越他們的需求。展開 -
兼職櫃台助理【隨意鳥地方 101 85樓】
時薪 196~250元 台北市信義區 工作經歷不拘「良心貨,換您血汗錢。」 隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念,給客人最實在的食材,最原味的烹調方式,呈現義國料理,親切專業的服務人員,提供最優質的用餐環境。 工作內容 1.客人抵達時給予正確引導指示。 2.確認客戶訂位資訊。 3.電話接聽、訂位,確認用餐貴賓需求 4.建立顧客資料 5.維護客戶關係、顧客服務協助。 6.協助結帳服務 7.與現場其他職位同仁互相配合合作。 8.由於為第一線接觸客人之職位,務必帶有親切及禮貌態度迎接客人。 工作條件: 1.需口條清晰,及耐心,熟悉電話禮儀 2.上班時段面議,假日需配合排班 福利 1.勞健保,勞退。 2.供2餐。 3.完整專業教育訓練。 4.全勤獎金。 5.節慶獎金。 6.員工餐券。展開 -
C2545【彰化】17噸鷗翼職業大車司機
月薪 46000~50000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘依執勤車輛(17噸鷗翼大貨車)配合需求載運指定物品至客戶廠區。 提供專業運送服務,確保貨品完整及時效品質 - 北中南運輸作業 - 汽車零件、生活用品、醫療品等配送作業 - 倉庫移倉作業 - 以油壓拖板車及堆高機搬運上下貨作業 - 定期參加安全品質教育訓練 - 需要參加異常檢討會議 - 車輛值勤前、中、後安全檢查 - 定期清潔,定期檢修車輛、臨時故障送修 【福利制度】 -提供輪班津貼 -加班費另計 -完整教育訓練(2-3週) -如持有堆高機證照會有額外津貼 【其他條件】 - 具大貨車實際駕駛經驗2年以上佳 - 駕駛人員出車前、後應配合點呼檢查及符合著裝規範 - 良好駕駛記錄、謹慎細心無重大違規紀錄 - 面試當天需攜帶職業大貨車駕照 - 需配合內部考取堆高機證照展開 -
太夯水產市集(中山店)-內外場組長起薪(薪資36000~42000)
月薪 36000~42000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗【誠徵|內場儲備幹部】 你是否熱愛餐飲、想在餐飲產業中發展長遠職涯? 我們正在尋找願意接受挑戰、積極學習的內場儲備幹部,從基礎開始紮實訓練,未來成為獨當一面的店舖管理者! 內場儲備幹 工作內容: 1. 熟悉各項食材、料理作業標準流程(SOP) 2. 掌控出餐品質與順序,確保流程順暢 3. 食材備貨、訂貨、安全庫存與成本控管 4. 廚房衛生與設備安全維護 5. 開店準備、自助吧與餐點備料 6. 執行日常清潔,維持工作環境整潔 7. 人員培訓提升團隊能力 8. 協助主管交辦事項、支援營運需求 任職條件 • 對餐飲產業有熱忱,願意接受學習與挑戰 • 具備良好的溝通與團隊合作能力 • 積極主動、勇於承擔責任、重視細節 • 願意配合內外場輪調訓練,成為全方位人才 • 可接受培訓後輪調或協助展店(中長期) • 願意遵守公司基本規範(服儀、出勤等) 培訓計劃包含 1. 門店食材/物品之訂購與管理 2. 食材庫存與成本控管 3. 人力排班與團隊管理 4. 門市值班營運與衛生標準管理 5. 員工教育訓練與工作流程優化 6. 餐廳設備保養、營運效率提升 我們希望你是 • 想讓自己變得更好,具備成長思維 • 勇於挑戰新事物,接受多面向訓練 • 樂於與團隊交流協作,帶動工作氣氛 • 願意配合輪班、接受責任並帶領團隊達成目標 【誠徵|外場儲備幹部】 如果你熱愛服務、善於溝通、有意願學習經營管理並勇於挑戰自我,歡迎加入我們的團隊,從外場基礎做起,成為未來的核心幹部與門市主管! 外場儲備幹部 工作內容 ⬩ 顧客服務與現場營運: 1. 客人接待、帶位、介紹餐點、點餐、送餐與桌邊服務 2. 聯繫內外場、跑單作業與出餐協調 3. 顧客用餐後的收拾與環境整理 4. 結帳收銀與POS操作 5. 協助處理顧客問題與維繫顧客關係 ⬩ 營運管理與人員協助: 1. 協助主管推動營運方針與目標落實 2. 參與組織規劃、制度流程改善、營運分析與業務推展 3. 負責外場人力調度與日常管理 4. 門店用品與食材庫存管理、商品訂購作業 5. 協助團隊教育訓練、提升服務品質 6. 與團隊共享成就,正面面對挑戰並虛心改進 職務需求 • 喜歡與人互動、具備服務熱誠 • 思緒清晰、具備溝通與問題解決能力 • 樂於學習並願意承擔責任、面對挑戰 • 具備基礎營運或服務業經驗者佳,無經驗可培訓 • 有志成為管理職、願接受公司完整教育訓練 培訓方向 • 學習外場營運、值班管理與顧客經營 • 協助店面目標制定與營運執行 • 商品/食材庫存管理與營運數據分析 • 協助人員排班、教育訓練與績效提升 • 店舖展店、跨店支援與營運擴展任務 工作時間 • 正職排班制(排休制) • 需配合早/晚班輪班展開
