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您正在找技術人員的工作,共計83059筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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C40儀電設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗● 歡迎專職專業的你,前來應徵本職位。 1. 設計DCS/PLC控制盤與現場儀錶配置,確保系統最佳化運作。 2. 繪製與審核儀控系統盤體圖面,包含配線與元件分佈設計。 3. 負責專案所需物料的規格確認與澄清,提保障設計一致性。 4. 規劃與繪製電機控制相關圖面,例如單線圖與迴路圖。 5. 進行儀控系統安裝、設定與測試,並解決現場問題。 6. 參與專案的技術支援與跨部門協調,確保交付進度。 7. 執行自動控制系統效能優化與穩定性維護工作。 8. 完成主管交辦涉及儀電工程之相關事項,保證專案品質與時效。展開 -
儲備幹部(新北府中店)
月薪 35000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘【我們需要你一起挑戰的事】 門面擔當: 負責服務客人點餐、取餐,並提供你最真誠的笑容。我們不只賣飯盒,更想遞出一份溫暖。 廚房神隊友: 空檔時協助製餐與備菜。你會親手參與那些讓你感到自豪的美味過程。 閃閃發亮的日常: 包含店內清潔等各種維持美感的雜事。因為在日系美學裡,乾淨就是最基本的堅持。 【我們最在意的一件事(沒有之一!)】 對餐飲有熱情、有一顆想學習的心! 這點真的超級重要!技術可以教,但對食物的熱忱、想跟著品牌一起成長的興奮感,只有你能帶給我們。展開 -
【頂呱呱-4萬5起加班獎金另計最高達6萬3.儲備幹部】桃機門市
月薪 45000~63000元 桃園市大園區 工作經歷不拘我們在桃園機場第一航廈候機區開立門市, 在離開台灣的最後一站,提供離鄉或旅程結束的旅客們 一個懷念的家鄉味或最具代表性的台灣味 因此希望有一群可以為旅客們製造美味回憶的夥伴加入我們! ★★歡迎具有資深餐飲經歷的夥伴!!!★★ 【工作內容】 1.內外場區工作輪職 2..實行門市營運管理、教育訓練及執行營運策略 3. 門市庫存進銷存管理 4. 顧客關係維護及管理 薪資福組合 底薪36000+交通津貼9000=基本薪資:45000 加班費及獎金另計,最高達63000 【休假方式】 月休8-10天+國定假日 【面試方式】 因門市位於管制區內,無法至門市進行面試, 將會約定在第一航廈check in櫃檯旁的新東陽面談~ 歡迎投遞履歷同時,提供您方便面試的時間!我們會在收到履歷後盡快回覆您!展開 -
裝潢木工師傅【看圖施作、獨立作業】
日薪 3100元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗職缺重點: 我們正在擴大團隊,需要能獨立作業、技術純熟的職人木工師傅。如果你對自己的手藝有信心,且具備良好的自我管理能力,這裡就是你的舞台。 主要任務: 讀圖施工: 櫥櫃、家具、天花板、隔間木作。 獨立作業: 掌握進度,按圖施工,確保現場安全與整潔。 工具職魂: 熟練操作鋸切、開槽、砂磨,愛惜並維護工具。 基本要求: 具備木工實務經驗,能獨當一面。 硬性規定: 工作時間嚴禁飲酒,需遵守工安規範。 需具備汽機車駕照,方便依案場地點移動。 尋求志同道合、能長期配合的專業人士。展開 -
國家太空中心-衛星元件組-電機硬體系統研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘(1)具備數位或類比電子電路硬體設計開發與電路模擬經驗。 (2)具備系統整合測試與除錯分析經驗。 (3)解決硬體和軟體問題,對系統進行故障排除和維護。 (4)與團隊成員協調,確保項目進度符合時間表。展開 -
資深機構工程師-(DJ-10947)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 3~4年工作經驗1. 醫療自動化設備之機構設計、開發與修改 2. 醫療設備材料、機械與電子元件的選用 3. 樣品組裝、測試與問題排除 4. 專案開發時程進度管控 5. 設計文件與報告之撰寫 6. 完成主管交辦事項 7. 熟SolidWorks繪圖軟體 8. 具自動化機構設計、試產、改善與量產經驗,可獨當一面者佳展開 -
無人機飛行工程師
月薪 30000~60000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1. 進行場勘作業,飛行場域及任務執行可行性評估。 2. 操作無人機,飛行任務紀錄、設備維護紀錄等。 3. 完成交辦飛行任務,及無人機相關設備保養維護及測試、組裝無人機。 4. 協助民航局無人機活動申請、限禁航區空域申請作業。 5. 各類設備維護與障礙排除 - 飛行設備、通訊設備、酬載設備、能源設備、測量儀器等。 1. 專科(含)以上機械科系、電機科系及建築土木空間資訊科系畢為佳。 2. 具備民航局無人機專業操作證者佳。 3. 具旋翼機及固定翼雙證照者佳。 4. 具1年以上航拍作業經驗者佳。 5. 有授課經驗者佳。展開 -
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工地主任(高雄地區為主)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鹽埕區 3~4年工作經驗1.工程施工規劃、工法/技術/施工界面等之研討。 2.控管所轄工地之工程進度、預算執行、估驗計價。 3.督導所轄工地施工品質與安全衛生管理。 4.與業主、協力廠商協調品質、進度等各項事宜。 5.人員管理與培育(需管理人員5人以下) 。 6.建築土木相關科系(大學以上)。 7.相關工作經驗三年以上 8.具備 Sketch Up和Auto CAD入門知識。 9.具備工地主任、勞安、品管證照尤佳。 福利制度 ●依法規享有完整休假:如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假,特休等,總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 ●晉升及獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、晉升制度。 ●享有完整保險機制:依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有團體保險。 ●福利制度:公司重視員工福利,除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮品、生育禮金,婚喪喜慶禮金。 ●本公司重視員工健康:每年定期舉辦員工健康檢查,並不定期舉辦各項多彩多姿休閒活動及旅遊。展開
