轉職熱搜工作

1、辦理銀行存提款、匯款、轉帳及網銀付款編輯等作業。 2、集團銀行融資作業及授信合約維護管理。 3、關係企業資金調度作業管理。 4、ERP系統入帳、沖帳作業。 5、例行性財務工作及利息估列管理等作業。 6、具會計帳務經驗。 7、執行公司交辦之專案任務及主管交辦事項。

職責要求 1. 智慧型/大型 家電訂單配送排程管理 2. 智慧型/大型 家電到府配送與安裝 3. 智慧家電連網設定與客戶操作教學 4. 委外配合安裝商費用請款 5. 委外配合安裝商作業管理 6. 其他主管交辦事項 7.獎金另計 任職資格 1.熟悉智慧家電或安裝家電產品連網設定與安裝作業 2.具備跨部門溝通協調能力 3.有家電安裝師傅管理及作業流程規劃經驗佳 4.需備有手排小型車駕照

職責要求 1.生產、品質、出貨、效率等各項目標之達成 2.生產與物料管理管制 3.人員掌握 / 調度 / 考核與獎懲 4.產線異常問題反應、處理、追蹤及改善 5.部門效率、品質與製程能力之提昇 任職資格 1.專上，具8年以上相關經驗 2.具電腦/筆電/IPC/POS /平板/手機 /Sever 工廠組裝或維修帶線經驗 3.有NPI 產品試產或技轉相關經驗佳

職責要求 1.負責產品設計循環系統專案推動執行 2.承接 PLM 及相關資訊平台 AI 及數位轉型專案規畫、執行及推動，包含：使用者需求解決方案提出及系統功能設計開發與維護、相關資訊平台日常使用者需求服務及異常狀況排除。 任職資格 1.10年以上大型資訊系統導入/實施/維護經驗與具備PMO專案管理能力 2.10年以上 PLM Windchill/ThingWorx 系統維運開發經驗 3.熟悉產品研發及製造循環等相關領域知識與系統 4.具備軟件開發工具和方法工作知識並能提供跨平台解決方案 5.具高管、使用者、IT 主管及IT開人員溝通技巧並能明確了解需求及能夠闡明技術決策對業務的影響 6.對新資訊科技技術及應用具備學習熱誠及自我研習與數位轉型策略提案能力 7.有 AI 方案實施於產品開發設計領域經驗尤佳 8.大學以上 9.英文中等

職責要求 1、管道管理。負責掌握和分析行業管道態勢，制定有效管道策略，對管道客戶提供銷售、技術、產品等方面的資源支援，保持與管道客戶的溝通，並共同推動產品行銷和服務，同時收集市場和客戶需求資訊； 2、 管道開發。負責根據公司行銷策略，執行銷售和市場推廣計畫，積極尋找和審定管道商，開拓管道合作方案； 3、 品牌推廣。負責策劃和組織產品在目標市場的推廣活動，提升公司產品品牌的區域性影響力； 4、 銷售管理。負責根據公司行銷策略，實施公司產品和銷售策略推廣，進行銷售預測，積極組織代理商商務談判，爭取客戶訂單，完成銷售目標，確保應收貨款回款。 任職資格 1.大學及以上學歷 2.具有良好的人際關係和溝通技巧、敏銳的市場感應能力和較強的應變能力；有高度的工作熱情，具備市場行銷、管道戰略管理等方面的知識； 3.熟悉產品市場行銷管道開發和建設業務3年，具有銷售團隊管理經驗2年以上； 4.英語可作為工作語言 5.接受海外常駐，有CCTV分銷銷售經驗優先

職責要求 1.建置維運公司網路基礎架構，(包含AD,Exchange,LAN/WAN/MPLS/SD-WAN/Router/Switch/WIFI/網路防火牆/IPS/NAC/IPSec-VPN/SLB/頻寬管理器…等等)。 2.規劃及執行網路相關專案 3.資訊機房管理(包含門禁/空調/電力等設備維護，及機房人員設備進出管理…等等)。 4.網路效能分析及優化,整理分析網路資安定期報表 5.建構與強化資安制度，制定資安相關管理辦法與控制措施 6.上市櫃公司各項資安法規遵循、風險評估，及執行情況彙整呈報 7.提升資安偵測與防禦能力及控制資訊安全專案進度 8.分析與鑑識資訊安全事件及攻擊威脅，迅速應變處理與通報 9.管理團隊成員與跨部門溝通 10.推動、落實執行集團資安作業流程與內外稽核相關事項 任職資格 1.需有網管主管經驗 2.具備IT證照者尤佳 (CCNA、CCNP、MCSE、RHCE、MCP…), 具資安相關工作經驗、ISO 27001導入經驗、資通安全專業證照者尤佳 3.擅長工具：Windows、Linux、Cisco、Fortinet、CheckPoint、TrendMicro、Kaspersky 4.工作技能： -伺服器網站管理維護 -資料備份與復原 -資訊設備環境設定 -資料庫系統管理維護 -系統架構規劃與維護 -安裝與維護網路安全系統 -規劃與管理入侵防護系統（IPS） -規劃與管理防火牆 -規劃與管理網路入侵檢測系統（NIDS） -設計網路安全系統 -網路安全架構分析與設計 -網路系統危機管理

職責要求 1.審查確認各工作人員進場資料完整性。 2.督促、確認、矯正承商現場執行之勞安措施與行為。 3.執行公司勞安規定執行相關勞安事項。 4.依據各項督導記錄資料，建立並歸檔各項資料。 5.釐訂場區職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導實施。 6.規劃、督導辦理勞工安全衛生稽核及管理 7.作為專案面對公部門及公司查核的主要窗口及負責人。 8.面對稽核要求，提出符合專案條件之改善計畫，進而督促改善單位進行改善。 任職資格 1.熟悉勞工相關法規 2.理解營建施工流程之步驟與認知。 3.理解各項勞安資訊及設施執行方法。 4.乙級職業安全管理技術士（首選）、甲級職業安全/衛生管理技術士（非必選）

職責要求 1.年度激勵薪酬政策設計(含相關SOP撰寫) 2.年度(年終/分紅)獎金預分配、溝通與制度優化 3.年度晉升與調薪計畫提案與執行審核 4.運用年度薪資調查，訂出薪資策略或提供核薪參考 5.新進員工之薪資審核/建議 6.年度人力預算編制審核 7.進行人員年薪結構調整建議及留才獎酬執行(如:員工持股信託) 8.薪酬委員會召開及資料準備 9.人資管理部(出勤/工時/獎酬)之部門管理 任職資格 1.具備人力資源相關知識 2.績效與薪酬管理 3.勞工保險相關法規 4.擅長工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5.相關經歷：電子或製造業 薪酬主管經驗5年以上經驗。 6.專業知識：熟悉各項勞動法令及薪酬相關所得稅法規。 7.專業技術：擅長office軟體應用，具SAP HR系統使用經驗者尤佳。 8.態度職能：主動積極、擅溝通、正向思考、認真負責

職責要求 1.管控物流作業流程。 2.督促倉儲KPI之達成。 3.持續性作業流程改善。 4.出貨異常改善。 5.維護客戶關係。 6.培育接班人員。 7.營收、管控損益與營收達成檢討。 8.事業計畫擬定編列與修訂。 9.彈性調度人力、人員管理與成本控制。 任職資格 1.具3PL倉儲管理、操作經驗者佳。

職責要求 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 任職資格 1.需有議價能力及商品開發經驗 2.數字計算、邏輯佳，Excel精通 3.會日文者佳