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職責要求 1. 電源產品規格可行性評估及架構規劃。 2. 客戶應用問題的分析及處理。 3. 產品技術開發探討與產品規劃。 4. 開發人員的管理、輔導、培訓及進度掌控。 5. 各項開發設計資料的審核及知識管理。 6. 跨部門溝通。 7. 主管交辦事項。 任職資格 1.學歷要求: 大學以上

職責要求 1.設計並研發能達成計畫目標的健全且高品質產品之生產程序，為一個或多個特定製程之專家。 2.熟悉如何依據最佳製造法及標準流程完成工作，能因應執行業務進行必要文件改版編寫。 3.透過團隊合作及溝通，能技術領導，確保工程問題解決及日常事務執行。 4.作為專案領導者能啟動專案，進行專案工作，並熟悉 A3 報告等專案工具 。 5.有效的運用工程分析工具減少製造風險，如 pFMEA、8D、DOE (同時需理解 QA 七手法, MSA) 。 6.提供工程見解給其他團隊成員和工廠各部門，能審查工程師，並給予經驗回饋。 7.分享個人經驗並進行經驗傳承 8.執行主管交付任務。. 任職資格 1.機械工程科系或相關科系 2.十年以上相關工作經驗者佳 3.精通廠內任何一項製程(例如 : 成為 SME.) 具備技能: 1.具備機械識圖能力，理解幾何尺寸及公差要求，能使用 CAD 進行圖面設計者佳。 2.具有操作設備的實務經驗。 3.擁有製程所需的技能 : 程式/刀具應用/夾具…。 4.蒐集新產品的零件之相關資料。 5.負責新零件測試、零件製作及產出相關技術資料。 6.提出對現有品質或生產標準的改良方案，以達到在設備性能限制下的最佳品質. 具相關製程知識與經驗, 需求列表 (依需求選擇) A. CNC 車床製程 B. CNC 銑床製程 C. 沖緞製程 Stamping process D. 壓鑄製程 Casting process E. 射出製程 Injection process F. 碳纖製程 Carbon process G. 陽極或噴漆表面處理製程 Finish / painting /Ano. H. 熱處理 HT I. 雷射熔接 J. 模具/治具/夾具/吊具 設計 K. 模具/治具/夾具/吊具 組裝

職責要求 1. 熟練掌握c技術，了解vue相關生態，有vuex，vue-cli，vue-router相關使用經驗 2. 與產品、設計、後端、測試人員保持良好溝通，能快速理解、消化各方需求，並落實開發工作 3. 撰寫與維護相關技術文件 任職資格 1. 熟悉串接後端API，資料流處理 2. 四年以上JavaScript、現代前端Framework開發經驗 3. 重視使用者體驗並與團隊溝通 4. 對程式與系統開發有熱誠，並樂於分享 5. 最少四年以上Vue相關經驗

職責要求 1. 集團ERP相關系統維護與程式開發。 2. 集團資訊系統大數據資料分析報表製作。 3. 集團公司系統維運狀況掌握。 4. 單位團隊人員管理。 5. 系統整合技術協助。 任職資格 1 .英文精通，具5年以上相關經驗 2. 具備ERP相關系統程式設計開發經驗。 3. 具備網頁程式設計/APP程式設計經驗。 4. 具備系統維護與系統維運經驗。 5. 須配合國外出差。

職責要求 1. 獨立完成電腦系統稽核、資訊安全稽核。 2. 資訊管理制度管理與維護（含內部控制制度、內部稽核制度及相關管理辦法之制(修)訂） 3. 稽核審查制度改善，並提出發現事項建議、矯正措施。 4. 規劃風險評估方法，協助擬訂年度稽核計畫。 5. 熟稔主管機關法令法規，診斷企業的資訊安全政策、標準程序與控管措施。 任職資格 1. 熟悉應用系統開發、資料庫管理或主機及網路管理，或ERP系統導入經驗。 2. 具三年以上企業稽核工作經驗。 3. 具三年以上電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗。
具IT背景或IT審計經驗，熟悉CAATs、弱點掃描、系統log分析。 4. CISA或其他與電腦稽核相關國際證照尤佳。

職責要求 1. 生產資訊系統開發 2. 大數據分析 3. 機台防呆卡控 4. 系統化流程整合、分析、開發、導入 5. 生產排程/自動化派工技術研發與導入 6. 工廠數位化應用與推展 任職資格 1.具製造業、半導體業CIM或MES工作經驗者優先考慮 【加分項目】 1. VB.Net、C#、MS SQL Server、系統分析與程式設計能力。 2. 有MES系統維護經驗或現場製程經驗尤佳。

職責要求 1.海外市場新客戶開發 2.現有客戶維護並加強合作 3.交貨進度跟催及協調作業 4.銷售促進規劃 任職資格 1.有實際海外市場業務拓展實務經驗 2.熟出口作業流程 3.有食品出口經驗者及熟悉相關法規者佳 4.具獨立海外出差經驗 5.日文精通

職責要求 1.根據公司業務發展需求,完成年度招聘計畫和人員編制預算 2.負責組織落實招募工作，完成招募年度目標，並全程參與面試 3.分析、選擇、維護各類招募管道，維護外部招募機構緊密合作關係，滿足公司的人才需求 4.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制 5.定期對招募工作進行總結提供分析報告，優化招募流程 任職資格 1.大學及以上，有跨境電商產業經驗優先 2.需有3年以上人力資源工作經驗，除招募經驗外另有組織發展或人才發展經驗優先 3.具英文溝通能力，有海外工作經驗者佳

職責要求 1. 新客戶開發與拜訪 (充電管理營運平台/交流&直流充電樁業務開發)。 2. 充電營運平台專案之整合規劃及解決方案銷售 3. 銷售談判及合約簽訂 4. 跨部門溝通專案執行 5. 顧客關係的維護與需求服務的滿足 任職資格 1. 具有充電椿業務規劃、銷售相關工作經驗５年以上者佳。 2. 具有良好的溝通能力、人際關係及協調能力。 3. 具備自我管理與學習能力，工作細心且有耐性。

職責要求 1、 技術支援。負責及時回應客戶的技術問題，協調內外部資源，並給予持續跟進和解決； 2、 產品推廣。負責根據區域銷售策略，向管道客戶提供產品介紹，説明客戶進行產品選型和配置； 3、 產品培訓。負責實施客戶技術人員產品培訓和認證，提升客戶技術水準； 4、 需求整理。負責瞭解和整理客戶對產品的需求，回饋公司產品部門進行產品改進優化； 5、 項目支撐。負責分析客戶專案需求，完成專案方案搭建，協助制定招投標檔，預測項目實施過程中的技術問題，並提供專案技術支撐； 任職資格 1. 本科（含以上）學歷，通信、電子、電腦等相關專業； 2. 較強的學習能力，能夠獨立開展工作；較好的溝通、協調能力和分析判斷能力；具有較強的自我管理能力和時間管理能力； 3.有較強的PPT製作能力和演講能力； 4.有安防行業技術支援從業經驗的優先考慮；