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工作內容： 1、水電工程施作 2、配管配線工程 3、給水、給排水工程 4、電力施工、電路維修安裝 5、工地工程實作 案場位置： 台北市 南港區 (需支援南部案場) 工作時間： 見紅休，8:30-17:30 視案場需求支援加班(提供加班費)/調整班別 **如有相關工地工程水電工經驗尤佳** **可願意學習被栽培，無經驗可** 我們提供： 1.勞保 / 健保 / 團保 / 退休金 2.婚喪與生育補助 / 員工旅遊補助 / 三節禮金(禮品) 年終尾牙 / 生日禮金 / 福委會福利補助 /年度健康檢查 3.獎金 年終獎金 / 員工紅利 4.訓練 職前與在職教育訓練 /職場專業訓練 / 專業證照輔導 5.提供員工制服、配備 6.公務車 ◆北漂供宿 凡居住地在雙北以外民眾，符合資格經面試錄取者，可申請宿舍

【工作內容】 1. 專案器材運輸作業規畫及安排 2. 各國進出口報關作業及關稅減免申請 3. 船務、報關及運輸作業系統維護及費用報銷 【優勢】 1. 性質為長期派遣，簽訂不定期契約更有保障。 2. 完整的教育訓練，更開闊完整的職涯發展 。 3. 享有同等正職的福利。 4. 歡迎應屆畢業生、願意接受培訓暂者優先錄用。 【薪資】: 月薪35,000-45,000 (薪資依照工作經歷及年資核定) 【福利】: 享有年終獎金2.5~4個月、端午獎金0.25個月、中秋獎金0.25個月、旅遊補助、考績獎金、員工運動會、尾牙等等。 東慧福委會: 享有福委會團保、中秋端午禮盒、五一點數、生日點數、婚喪禮金、住院慰問金、生育補助金、另有東元家電員工價。

工作內容： 1、電腦螢幕上市前測試 2、依據工作手冊(內容為英文 可google翻譯 不排斥即可)依步驟執行 3、記錄測試出現的產品問題 4、向工程師回報技術問題 . 【上班時間】 周一至周五，08:00~17:00(平日至少排3天) **中午休息一小時不計薪水，加班費另計(依勞基法) . 【加分條件】 須認真負責 出勤正常 願意學習

職責要求 1.管控廠商及現場危險之處 2.安衛執行及調度廠商 3.數量計算、內業管理 4.定期協議組織會議 5.維護工地安全、減少工安意外 6.所有勞工安全衛生相關資料，以利政府單位檢查 7.加強工地安全衛生宣導 任職資格 1.需乙級勞安證，如有甲級更佳

職責要求 1.顧客服務與產品銷售- 介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業- 維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理- 達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1. 至少 3年以上門市管理相關經驗

職責要求 1.顧客服務與產品銷售 介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業 維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理 達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備餐飲相關技能或知識，熟悉餐飲流程、烹調 / 食品衛生 /廚房作業等 2.至少 3年以上連鎖餐飲及門市管理相關經驗

1. 飯店機電、空調、消防等工務修繕保養維護。 2. 協助支援部門內修繕工程處理進度。 3. 鍋爐操作。 4. 水電、馬達簡易修繕。 5. 會館內消防、維安等相關事宜。 6. 溫泉水質相關政府資料申報。 7. 各項工程維護廠商聯繫。 8. 清洗景觀池及草皮雜草維護。 9. 其他主管交辦事項。 (*值大夜班：津貼另計)

職責要求 1.薪資與保險相關作業 : -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業，並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務 -管理與優化人力資源系統，推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報，以及月結報表之製作與彙整。 2.法規遵循與制度管理 : -持續檢視勞動法令變動，優化人資制度與作業流程 -執行獎懲制度的判定，及協助工作規則的撰寫與修訂 -維護良好勞資關係，處理相關問題及協商事宜 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 3.員工關係與福利 : -負責職工福利委員會的營運規劃與執行 -定期進行員工福利評估與制度設計，提升員工滿意度 -擔任員工溝通窗口，即時回應與處理員工問題與建議 -規劃並執行員工關懷與團隊活動，促進組織凝聚力 任職資格 1.大學以上，2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 2.具薪資系統導入經驗加分 3.細心、具責任感、邏輯清晰 4.親和力佳、擅溝通、願意學習 5.具所得申報相關經驗尤佳 6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)

1.廚房營運管理 •制定並推動內場標準作業流程 (SOP)，確保出餐品質穩定。 •規劃並監督日常廚房作業，包括食材處理、烹調流程、設備維護及環境衛生。 •確保食安規範符合政府法規與公司內部標準。 2.出餐品質與創新 •管控各分店餐點品質與一致性，維持品牌標準。 •與研發團隊合作，規劃新品菜單，提升顧客用餐體驗。 •監控顧客回饋，持續優化菜品及烹調流程。 3.成本與庫存管理 •制定食材成本控制策略，定期檢視耗損及毛利率。 •優化採購及庫存管理機制，確保物料充足且有效控管浪費。 •與供應鏈合作，提升食材品質並降低成本。 4.人員管理與培訓 •規劃內場組織架構，帶領主廚與廚房團隊。 •建立內場人才培育制度，包括技術訓練、衛生安全教育及晉升計畫。 •評估團隊績效，提升廚房整體作業效率。 5.跨部門協作 •與前場、督導及行銷團隊合作，確保營運順暢。 •支援新品上市、特殊活動與大型專案之廚房需求。