轉職熱搜工作

1.協助校外產學合作廠商計畫。 2.計畫專案外勤人員。 3.先進車輛相關研究及測試數據整理等。 4.遵循ISO17025之實驗室檢測文件執行品質政策及測試作業。 5.其他主管交辦事項。

1.生產線進度的排定與管理 2.生產技術工程與流程的安排 3.製程人員的調配、教育與管理 4.工廠的庶務管理 5.製程的改善、督導管理，以及SOP的制定與維護

1.本職務為高級社區之秘書工作，具飯店管理或服務業經驗佳(無經驗可)。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務內容）及留言服務。 3.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。。 4.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 5.傾聽並處理住戶的反應、俱服務熱誠。 6.住戶檔案資料建立管理。 7.郵件包裹收發。 休假制度:月休10天 (排休) 上班時間:08:00-17:00/11:00-20:00需輪班 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 履歷表請附上詳細資料與個人照片

1. 建置與開發網站前後台。 2. 資料庫建置與規劃。 3. 程式開發與維護。 4. 具備PHP、HTML、Java Script、CSS 等 Web 相關開發技術。 5. 熱情、細心、積極、思考邏輯清晰、善於溝通協調佳。 6. 願意積極學習新的網路相關技術 ※ 若無經驗需具基礎相關知識

1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.負責工程文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.負責工程報表製作。 5.經驗不拘.負責任對工作熱忱。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.會基本photoshop者佳。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度：勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 10.有證照津貼。 11.經面試錄取後要配合總公司受訓及外調到其他縣市分公司工作 獎金福利：生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利：勞退提撥金、團保 娛樂福利：每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐

辦公室業務 | 無經驗可 | 完整培訓 | 高獎金制度 你是不是曾經想挑戰業務工作，卻因為沒有經驗，害怕沒底薪也不知道從哪開始，而一直不敢踏出第一步？ 公司提供完整教育課程，由主管一對一帶領，不會讓你自己摸索，只要願意學習，都能快速上手。 業務最容易入門的行業就是我們，上班彈性自由，上班時數隨業績高低縮短，最短4小時！ 業績不歸零 ，不像其他業務行業每月重新計算，收入無上限等你來挑戰! |休假制度| 🔹月休8天 🔹遇紅字額外多休假 🔹旅遊假 🔹每週日固定休假 |薪資待遇| ✔️永久保障底薪29,590元 ✔️新進人員享保障底薪+成長獎金 ✔️成為正式員工後加薪27000 享有保障底薪+業績抽成+成長獎金 月收入最少56,500元起 ✔️培訓完成後月收入 100,000元起， 收入無上限，想賺多少自己做主 🔺完整獎金制度，努力就有相對應收入 |福利制度| 🔸每月享永久保障底薪+業績抽成+成長獎金 🔸年終獎金、三節禮金、生育禮金 🔸不定時聚餐 🔸完整教育訓練 🔸升遷制度透明 🔸一對一專人帶領 ［職缺名稱］：業務主管、業務專員 ［工作內容］ ▪️客戶接待與諮詢 ▪️案件資料整理 ▪️審核及協助撥款 ▪️客戶關係維護 ▪️主管交辦事項 如果你希望挑戰高收入、學習專業金融知識，歡迎加入我們的團隊！ 有任何問題都歡迎來電或加入LINE詢問。 聯繫電話: 0917082028 (柏誠) LINE : asdf8111 (柏誠

一、考勤管理 1. 負責員工出勤、排班、加班、請假及刷卡資料管理。 2. 每月考勤資料彙整、異常追蹤及更正作業。 3. 協助各部門主管確認考勤紀錄，確保資料正確性。 4. 維護差勤系統及考勤相關報表。 二、薪資作業 1. 負責部分工時薪資、加班費、津貼及各項扣款資料彙整及發放作業。 三、 勞健保及退休金作業 1. 辦理勞保、健保及勞工退休金加退保、異動申報。 四、勞動法令遵循 1. 協助落實《勞動基準法》及相關法令規範。 2. 提供同仁考勤制度及勞動法令諮詢。 五、人事資料管理 1. 維護與整理員工基本資料、人事檔案。 2. 建立及更新人力資源系統資料。 六、人資行政作業 1. 製作人事及考勤相關報表。 2. 協助政府機關查核、勞檢及稽核資料準備。 3. 協助員工到離職相關行政流程。 4. 協助人資專案推動及制度優化。 5. 完成主管交辦事項。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.協助處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 6.協助處理不良品客訴以及提供售後服務。 7.提供客戶正確的產品規格與應用相關資訊，以作為客戶設計產品時的參考依據。 *依能力調整薪資 * 業績獎金另計 * 公司備有員工宿舍(租金月扣)