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東宜資訊-硬體維護工程師(外勤.台中)
月薪 38000~40000元 台中市中區 工作經歷不拘【工作地點】台中市民權路174號7樓 🎉 【東宜資訊-硬體維護工程師(外勤.台中)】誠徵夥伴! 你對科技硬體熟稔又熱愛挑戰嗎?熱血的工程任務在向你招手,讓我們一起探索每次維護中的成就感吧! ✨ 【你的日常任務】 1. 解決分鐘級的挑戰:為金融、POS及SME客戶排除線上疑難,踏上有趣的上門維修之路(範圍含客戶基礎網路、臨櫃電腦及印表機維護)。 2. 揪團專案作業:參與PC/NB/POS及周邊設備的汰換專案,按行程規劃完成安裝。 3. 行政簡報高手:每日案件快速結案,還能支援行政事宜,總之順手又高效率。 4. 驚喜不間斷:主管交辦的任何任務都無所畏懼, Next mission ready! 5. 隨時在線:因值勤需要,需配合輪值on call,隨時展現你的專業能力! 🎯【我們期望的你】 - 擁有基本電腦維護技能,行動化能力一流。 - 自備機車與駕照,輕鬆到達每個任務地點。 ✨ 【專屬你的福利大禮包】 - 💰 獎金:包括年節獎金(端午、中秋)、開工紅包、年終獎金,讓荷包溫暖。 - 🛡️ 保險:意外險、壽險、員工團保、員工撫恤,好安心。 - 🍱 餐飲:伙食津貼,吃得飽才有力氣挑戰更多困難! - 🛠️ 支援:進修補助、手機補助,總是幫你充電與升級。 - 🎉 娛樂:國內旅遊補助、尾牙活動,高興就是要Party! - 🎓 激勵:職內教育訓練,良好升遷制度,讓你越來越卓越! 🚀 工作待遇十足誘人,變動收入因你表現與努力而帶來不同值,也許正是超越期待的契機! 【讓濃濃的夥伴情感在這工作中燃燒吧!】 本公司重視多元共融與友善就業,招募及任用不以年齡作為限制,並依職務需求及專業能力進行適才適用評估。展開 -
【中山區】【知名日商】MIS網管專員︱獎金福利制度佳︱相關科系無經驗可
月薪 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘▪️維護公司資訊安全 ▪️優化網路環境、確保公司網路穩定運作 ▪️公司內部系統維護、設備管理 -
AI伺服器正在徵人,你的下一份正職在這裡|最高到職獎金12K、員工分紅、績效獎金▸LINE手動輸入:@962hnidm詢問(F-緯)
月薪 32000元 台南市安定區 工作經歷不拘♥職缺福利♥ ▸廠區面試,錄取就是正職 ▸到職獎金最高12,000元 ▸免費提供交通車、免費汽/機車停車位 ▸三節獎金、員工分紅、績效獎金 ▸勞保、健保、特休 【 工作地點 】: ♔台南市安定區北園三路 【 工作內容 】: ♠周休二日♠ ✿日班:08:00-17:00 ⚐薪資:32000元起 ✿夜班:20:00-05:00 ⚐薪資:40000元起 ▶設備技術員: 協助線上生產設備調機與異常排除、定期維護、保養生產設備機台、自動測試機台檢測、維修、保養 ▶生產技術員: 機台操作、檢測、組裝、包裝、測試、維修、產線備料、庫存管理及盤點 ▶產品維修技術員: 維修、組裝、拆解、更換電路板(烙鐵、焊接)、拆解機構件、組裝、測試、BGA錫爐操作 ▶品保員: 製程上的品質巡檢、成品外觀檢驗、首件確認、異常回報 進行物料檢驗作業及維護系統資料、使用量具儀器(例:游標卡尺、RLC量測儀、電表等) ▶倉管員: 負責原料、物料、庫存和成品的供給和配送、倉庫貨品整理,儲位規劃及標示管理。 倉庫盤點作業及盤點差異問題分析。 ▶產線行政助理: 協助處理部門及產線庶務性行政工作、協助處理主管交辦事項與後續追蹤 ▶PME技術員:應變片(Strain gauge) 量測 、治具保養與維修 、列表機調整 ▶製程測溫治具技術員:協助量測機台溫度、製作量測溫度測試板、管理測試板、領料以及報廢 ▶設備物料管理技術員(ER):負責設備室物料進出管理 、執行年度盤點事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ♠做四休二♠ ✿日班:08:00-20:00 ⚐薪資:34500元起 ✿夜班:20:00-08:00 ⚐薪資:42500元起 ▶廠務技術員(需輪班):廠務各系統日常運轉紀錄、操作、維護、保養、儀器量測、SCADA監控 ▶產品治具技術員:治具、測試相關機台之架設、檢測、維修及保養、SOP及保養文件撰寫 ▶製程實驗室人員:協助實驗室切片染色測試 、協助產品分析確認 ▶生產技術員:機台操作、檢測、組裝、包裝、測試、維修、產線備料、庫存管理及盤點 【應徵找小乖 】 ⭐️ 投遞履歷或官方LINE詢問職缺 ☎️L.I.N.E手動輸入:@962hnidm ✔️快速加入好友 https://lin.ee/fFb246m ⭕加入後請幫我留姓名 / 電話 / 截圖職缺文展開 -
【外商公司】行政專員(Contractor)_HH363
月薪 38000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 櫃檯庶務處理:電話接聽、訪客接待、收發&寄送郵件。 2. 辦公室庶務管理:辦公室設備維護、辦公室用品採購與環境維護&裝修、零用金管理、行政費用核銷。 3. 員工福利活動規劃及執行(下午茶點&公司活動) 。 4. 臨時支援:協助當地團隊行政需求,提供支援並處理。展開 -
店舖開發業務專員 (RJA) (ID: 673910)
月薪 45000~90000元 台北市中山區 3~4年工作經驗★工作內容★ ・主要負責與既存店鋪屋主關係維護、協調溝通問題並追蹤解決 ・既存店鋪契約更新、條件談判 ・店舖開發,尋找適合開店的店面 ・與屋主協調溝通、交易條件協商及雙方合約擬定 ・資料統整、進度回報 ・主管交辦事項 ★MUST★ ・店鋪開發經驗需 3 年以上 (藥妝店/便利商店經驗大歡迎) ・具商圈資訊統整、物件調查分析經驗 ・具汽車駕照者 ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利: ・三節禮券 ・生日禮金 ・加班費 ・每三個月具一次考核加薪機會 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合展開 -
【新加坡外商】財務專員 | 台北101辦公大樓
月薪 35000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘【工作內容】 1.帳款管理 收帳款對帳及核對作業 帳款追蹤及收款管理 應收帳款資料整理與異常帳款追蹤 2.會計帳務處理 發票、收據及各類單據審核與帳務處理 交易憑證管理、整理及歸檔維護 3.月結與財務作業 協助月結、帳務整理及科目核對 協助財務報表資料整理 配合會計師查帳及相關稅務資料準備展開 -
台北內湖 - 行政營運專員|準時下班、見紅休(代招)
月薪 35000元 台北市內湖區 0~1年工作經驗【加分條件】 - 想累積跨部門協調與統籌能力者。 - 對AI 應用與數位化有興趣者。 - 想往儲備幹部、營運幕僚發展者。(工業安全/職業安全衛生領域) 【公司資訊】 - 任職公司為工業安全產品貿易商(內銷、外銷皆有),主要根據客戶需求提供產品/解決方案,產 品涵蓋個人防護裝備(PPE)、機械安全防護(如:機器人防護衣)、工業量測與偵測設備…等,並 為經濟部頒獎特優供應商。 - 本職位無需出差,且無加班文化或業績壓力。 【主要工作內容】 1)行政與庶務 - 辦公室日常事務處理(環境維護聯繫、備品採購、信件收發、文件整理)。 - 相關系統日常維護與操作配合。 2)數位維護與廠商協調 - 外包廠商聯繫、資料彙整與會議紀錄。 - 官方網站內容更新與維護。 - 社群平台日常管理(官方 Line 等)。 - 跨部門協作支援與其他主管交辦事項展開 3日回覆 -
仁武區<正職代徵>電纜公司-機械工程師
月薪 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘🌸意者,請截圖加LINE,找許小姐詢問🌸 👉👉Line ID: @021cvrmv 👉👉或撥0979-619-568 ※加入後,記得傳〝截圖+名字〝才看得到您哦! 【工作內容】 1.現場生產技術(生產技術工程師)。 2.生產設備機械組件改善工作。 3.機械零件設計製圖。 4.機械設備按裝及配管工程製圖、發包、監工。 5.使用AUTOCAD繪圖 【薪資待遇】月薪 40000元/以上(依面談,學經歷核薪) 【公司福利】 1.員工旅遊補助 2.生日禮金,三節獎金或禮品 3.年終獎金(依營運發放約1~5個月) 4.年中員工酬勞發放(依營運績效發放) 5.子女獎學金 6.用餐補助一餐20元展開 -
正職代招【知名外商科技有限公司】Service Delivery Manager#238
年薪 1000000~1300000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗本職務核心負責 IT 服務交付品質控管、工程師團隊(正職與外包夥伴)營運調度,以及售前技術支持。您將成為連接客戶、業務團隊與技術團隊的關鍵橋樑。主要職責如下: 1. 高效率技術團隊營運與調度管理 負責正職外勤工程師(FE)與合作夥伴工程師混合團隊的調度、派單與日常排程。 監控團隊營運指標(包括工程師每日案件量、稼動率/生產力、外勤人力成本控管及客戶滿意度)。 定期評估並提升個別工程師的技術支援能力。 2. 服務品質控管(SLA)與異常升級處理 維持客戶服務流程,確保符合公司政策與 ISO 認證規範。 監督 CRM 系統管理,維護數據登入的即時性與正確性。 建立並優化技術問題升級機制(Escalation Mechanism),及時協調資源解決客戶疑慮,降低客訴率。 3. 合作夥伴(Vendors / Partners)績效管理 負責技術合作夥伴的甄選、商務合約與保密協定(NDA)簽署流程。 定期進行夥伴績效審查(包含案件完成率、二線支援升級頻率、客戶反饋等),維持良好供應商關係。 4. 售前支持與跨團隊合作(約占工作時間 20%) 協助銷售團隊進行 Pre-sales 售前服務,陪同拜訪客戶、撰寫訪談報告,並協助發掘潛在商機(Sales leads)。 與總部、海外分公司技術團隊及本地行政團隊維持良好互動,確保專案順利落地。 5. 團隊人才發展 負責工程師的績效考核、日常管理與培訓規劃,維持良好的團隊留任率與員工滿意度。展開 -
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